مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,262
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

766
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی

صفحات

 صفحه شروع 323 | صفحه پایان 332

چکیده

 مقدمه: موفقیت هر سازمان بستگی به تلاش و رضایت شغلی کارکنان آن سازمان دارد. شناخت عوامل موثر در ایجاد رضایت شغلی می تواند در افزایش رضایت شغلی اعضای هیات علمی و ایجاد انگیزه در جهت انجام فعالیت های آموزشی و پژوهشی مفید باشد. این مطالعه با هدف تعیین میزان رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی تهران انجام شد.روش ها: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی - مقطعی می باشد که 94 نفر از اعضای هیات علمی شاغل در دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی تهران در سال 1387 در آن مشارکت داشتند. گردآوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته انجام گرفت. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS به صورت میانگین و انحراف معیار و تحلیل مولفه های اصلی تجزیه و تحلیل گردید.نتایج: میانگین و انحراف معیار نمره کل رضایت شغلی اعضای هیات علمی (72.6±16.91) از حداکثر نمره 135 و به تفکیک حیطه های مورد بررسی در حیطه اقتصادی (7.00±2.12) از حداکثر نمره 15, حیطه آموزشی (9.31±1.81) از حداکثر نمره 15, حیطه پژوهشی (11.37±2.41) از حداکثر نمره 20, حیطه اداری (13.95±3.29) از حداکثر نمره 25, حیطه انگیزشی (26.77±5.81) از حداکثر نمره 50 و حیطه رفاهی (4.11±1.47) از حداکثر نمره 10 شده است. در تحلیل مولفه های اصلی حیطه های انگیزشی, پژوهشی, اقتصادی, اداری, آموزشی و رفاهی, مشخص گردید که حیطه انگیزشی با 0.84 بیشترین نقش و حیطه اقتصادی با 0.65 کمترین نقش را در میزان رضایت شغلی اعضای هیات علمی داشت.نتیجه گیری: اعضای هیات علمی نسبت به حیطه های مختلف شغلی خود «نسبتا ناراضی» می باشند. این رضایت در حیطه های آموزشی, پژوهشی و انگیزشی کمی بهتر از رفاهی, اداری و اقتصادی بوده است. لازم است مدیران و رهبران نظام آموزشی با تدوین اهداف مناسب و برنامه ریزی استراتژیک در جهت ایجاد رفاه و رضایت شغلی اعضای هیات علمی گام بردارند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صافی، محمدهادی، فلاحی خشکناب، مسعود، راسل، مهدی، و رهگذر، مهدی. (1389). رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی. مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی، 10(4 (پیاپی 28))، 323-332. SID. https://sid.ir/paper/59064/fa

    Vancouver: کپی

    صافی محمدهادی، فلاحی خشکناب مسعود، راسل مهدی، رهگذر مهدی. رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی. مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی[Internet]. 1389؛10(4 (پیاپی 28)):323-332. Available from: https://sid.ir/paper/59064/fa

    IEEE: کپی

    محمدهادی صافی، مسعود فلاحی خشکناب، مهدی راسل، و مهدی رهگذر، “رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی،” مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی، vol. 10، no. 4 (پیاپی 28)، pp. 323–332، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/59064/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button