مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,993
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

644
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مدل ارزیابی سامانه پایش سلامت کارکنان بخش بهداشت و درمان

صفحات

 صفحه شروع 223 | صفحه پایان 227

چکیده

 اهداف: کاربرد ابزارهای فناوری اطلاعات در حوزه سلامت, سبب بهبود کیفیت درمان, بهینه سازی روش های مدیریتی و کاهش هزینه های حوزه سلامت شده است. هدف از این مطالعه, ارایه چارچوبی برای ارزیابی سامانه پایش سلامت کارکنان بخش بهداشت و درمان بر پایه زمان بندی ارزیابی, سوالات ارزیابی و شاخص ها بود.روش ها: این پژوهش توصیفی - مقطعی در سال 1389 انجام شد. جامعه پژوهش افرادی بودند که در زمینه سامانه های الکترونیکی سلامت, آگاهی و تجربه کاری داشتند. 35 نفر به روش سیستماتیک انتخاب شدند. مطالعات کتابخانه ای و جستجوی اینترنتی و پست الکترونیکی برای گردآوری اطلاعات انجام شد و شاخص ها طبق اهمیت طبقه بندی شدند و بر اساس آن پرسش نامه ای 20 سوالی تنظیم شد. داده ها با نرم افزار SPSS 14 و با آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و من ویتنی یو و کروسکال والیس غیرپارامتری تحلیل شدند.یافته ها: بین سنجش اثربخشی سیستم پایش سلامت با افزایش میزان بهره وری (0.001>p), بین سنجش پایش سلامت با شناخت نقاط ضعف خدمات ارایه شده (0.05>p) بین تصمیم گیری مدیران سازمان با وضعیت سلامت افراد سازمان (0.001>p) و بین سنجش سامانه با پاسخ گویی به نیاز پژوهشگران (0.001>p) ارتباط معنی دار وجود داشت. بین سن, جنسیت, سابقه کاری و میزان تحصیلات با نمرات داده شده (0.5<p) ارتباط معنی داری وجود نداشت.نتیجه گیری: در اکثر ارزیابی های سیستم های پایش سلامت, به عوامل اقتصادی توجه بیشتری می شود, ولی باید به عوامل انسانی و پیشرفت آگاهی نیز توجه شود. در چارچوب پیشنهادی این پژوهش, ارزیابی سیستم اطلاعاتی سلامت در سه زمینه سنجش اثربخشی, بهبود کارآیی و توسعه دانش قبل از اجرا, حین و بعد از اجرای سیستم ارایه شده است.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    منشگر، هاله، محمدی، شهریار، کریم زادگان مقدم، داوود، و مدنی، سیدجلال. (1390). مدل ارزیابی سامانه پایش سلامت کارکنان بخش بهداشت و درمان. مجله طب نظامی، 13(4 (مسلسل 50))، 223-227. SID. https://sid.ir/paper/61893/fa

    Vancouver: کپی

    منشگر هاله، محمدی شهریار، کریم زادگان مقدم داوود، مدنی سیدجلال. مدل ارزیابی سامانه پایش سلامت کارکنان بخش بهداشت و درمان. مجله طب نظامی[Internet]. 1390؛13(4 (مسلسل 50)):223-227. Available from: https://sid.ir/paper/61893/fa

    IEEE: کپی

    هاله منشگر، شهریار محمدی، داوود کریم زادگان مقدم، و سیدجلال مدنی، “مدل ارزیابی سامانه پایش سلامت کارکنان بخش بهداشت و درمان،” مجله طب نظامی، vol. 13، no. 4 (مسلسل 50)، pp. 223–227، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/61893/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button