مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,278
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

817
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

7

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل عاملی تاییدی الگوی انگیزش شغلی هرزبرگ در سازمان های بهداشت و درمان نظامی ایران

صفحات

 صفحه شروع 65 | صفحه پایان 71

چکیده

 اهداف: این مطالعه با هدف تایید الگوی انگیزش شغلی هرزبرگ برای کارکنان بهداشت و درمان در سازمان های نظامی ایران انجام گردید.روش ها: این پژوهش, یک مطالعه توصیفی- تحلیلی می باشد که 600 نفر از پرسنل رسته بهداشت و درمان با استفاده از نمونه گیری طبقه ای نسبی به عنوان نمونه شرکت داشتند. عوامل انگیزشی بر اساس تئوری دو عاملی هرزبرگ مورد بررسی قرار گرفت. روش تحلیل داده ها تحلیل عاملی تاییدی و نرم افزارهای مورد استفاده SPSS18.0 و Amos18.0 بود.یافته ها: در بین ابعاد الگوی نهایی انگیزش, در بعد عوامل بهداشتی, حقوق و شرایط کاری (0.80) دارای بیشترین میزان تاثیر و روابط متقابل شخصی دارای کمترین میزان تاثیر (0.70) بوده است و در بین عوامل انگیزشی, ماهیت مسوولیت ها و وظایف (0.89) دارای بیشترین وزن رگرسیونی و انجام موفقیت آمیز کارها دارای کمترین وزن رگرسیونی (0.59) بوده است.نتیجه گیری: با توجه به میزان تاثیر ابعاد در الگوی نهایی, می توان نتیجه گرفت که سازمان های نظامی برای ایجاد انگیزش, به وضعیت حقوقی و نوع وظایف و مسوولیت ها توجه ویژه ای نماید.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بهادری، محمدکریم، رعدآبادی، مهدی، تیمورزاده، احسان، و یعقوبی، مریم. (1394). تحلیل عاملی تاییدی الگوی انگیزش شغلی هرزبرگ در سازمان های بهداشت و درمان نظامی ایران. مجله طب نظامی، 17(2)، 65-71. SID. https://sid.ir/paper/61907/fa

    Vancouver: کپی

    بهادری محمدکریم، رعدآبادی مهدی، تیمورزاده احسان، یعقوبی مریم. تحلیل عاملی تاییدی الگوی انگیزش شغلی هرزبرگ در سازمان های بهداشت و درمان نظامی ایران. مجله طب نظامی[Internet]. 1394؛17(2):65-71. Available from: https://sid.ir/paper/61907/fa

    IEEE: کپی

    محمدکریم بهادری، مهدی رعدآبادی، احسان تیمورزاده، و مریم یعقوبی، “تحلیل عاملی تاییدی الگوی انگیزش شغلی هرزبرگ در سازمان های بهداشت و درمان نظامی ایران،” مجله طب نظامی، vol. 17، no. 2، pp. 65–71، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/61907/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button