مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,738
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,169
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تعیین شاخص های سلامت رفتار سازمانی در یک سازمان نظامی

صفحات

 صفحه شروع 374 | صفحه پایان 382

چکیده

 زمینه و هدف: شاخص های سلامت سازمانی در مراکز و نهادهای نظامی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف پژوهش حاضر, تعیین شاخص های سلامت رفتار سازمانی در یک سازمان نظامی بود.روش ها: روش پژوهش, توصیفی از نوع کیفی و در سال 1395 انجام شده است. جامعه آماری شامل خبرگان و صاحب نظران حوزه رفتار سازمانی داخل و خارج یک سازمان نظامی بود. تعداد 20 نفر از خبرگان و صاحب نظران حوزه رفتار سازمانی به صورت هدفمند با استفاده از فن دلفی و ابزار پرسشنامه محقق ساخته سلامت رفتار سازمانی انتخاب شدند. ضریب هماهنگی توافقی کندال, آزمون خی دو و آزمون تحیل واریانس فریدمن برای رتبه بندی مولفه ها به کمک نرم افزار SPSS.16 داده ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: یافته های پژوهش نشان گر این موضوع بود که در شاخص های ورودی؛ جذب نیرو (98%) و شرایط مالی سازمان (98%)؛ و در شاخص های فرایندی, نگرش بلندمدت در سازمان (92%), انسجام (98%), سطح فناوری (100%), سطح نوآوری (100%), فرهنگ سازمانی (96%), ظرفیت فراگیری (94%)؛ و در شاخص های خروجی نیروی انسانی توسعه یافته با قدرت جایگزینی (96%) به عنوان شاخص های سلامت رفتار سازمانی به دست آمدند.نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان گر آن بود که از میان شاخص های سلامت رفتار سازمانی, میانگین رتبه ها از بالاترین رتبه تا پایین ترین رتبه عبارت اند از: سطح فناوری, سطح نوآوری و جذب نیرو از اهمیت بالاتری نسبت به شاخص های دیگر برخوردارند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

احمدی زاده، محمدجواد، سیدعلی تبار، سیدهادی، و محمدیان، یداله. (1396). تعیین شاخص های سلامت رفتار سازمانی در یک سازمان نظامی. مجله طب نظامی، 19(4)، 374-382. SID. https://sid.ir/paper/61991/fa

Vancouver: کپی

احمدی زاده محمدجواد، سیدعلی تبار سیدهادی، محمدیان یداله. تعیین شاخص های سلامت رفتار سازمانی در یک سازمان نظامی. مجله طب نظامی[Internet]. 1396؛19(4):374-382. Available from: https://sid.ir/paper/61991/fa

IEEE: کپی

محمدجواد احمدی زاده، سیدهادی سیدعلی تبار، و یداله محمدیان، “تعیین شاخص های سلامت رفتار سازمانی در یک سازمان نظامی،” مجله طب نظامی، vol. 19، no. 4، pp. 374–382، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/61991/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button