مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,818
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

896
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی استرس های شغلی گروهی از کارکنان سپاه

صفحات

 صفحه شروع 15 | صفحه پایان 22

چکیده

 هدف: استرس شغلی نوعی کنش متقابل بین شرایط کار و ویژگی های فردی است که در آن درخواست های محیط کار بیش از آن است که فرد بتواند از عهده انجام آن برآید. این تحقیق درصدد یافتن استرس های شغلی گروهی از کارکنان سپاه است.مواد و روشها: نمونه مورد مطالعه در این تحقیق عبارتند از 164 نفر از کارکنان سپاه که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار تحقیق عبارت از پرسشنامه سنجش استرس کارکنان و پرسشنامه سنجش تنیدگی شغلی اسپیو بوده است.یافته ها: بر اساس نتایج حاصله 5/13درصد نمونه مورد بررسی دارای استرس شغلی زیاد و 9/72 درصد نیز داری استرس در حد متوسط بوده اند. در میان عوامل استرس زای مربوط به نقش 28 درصد نمونه در محیط فیزیکی دارای استرس زیاد بوده اند. در میان عوامل استرس زای شغلی مربوط به نقش بالاترین میانگین مربوط به استرس ناشی از محیط فیزیکی, دوگانگی نقش و پس از آن محدوده نقش و پایین ترین میانگین را استرس ناشی از مسوولیت به خود اختصاص داده است. در بین عوامل مختلف استرس زا بالاترین میزان همبستگی بین عامل استرس کار- خانواده و استرس کار بدست آمد.بحث و نتیجه گیری: طبق نتایج بدست آمده 63 درصد افراد در بعد تنیدگی ناشی از مسوولیت دارای استرس متوسط و 28 درصد در عامل محیط کار دارای تنیدگی زیاد بوده اند. بین استرس خانواده و کار و استرس کلی همبستگی بالایی مشاهده شد. نتایج پرسشنامه های تنیدگی و استرس یکدیگر را تایید می کند و این امر دلیل بر استرس زا بودن نوع کار واحد مورد مطالعه است. این نتایج در سایر مطالعات نیز مورد تایید قرار گرفته است.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

آزادمرزآبادی، اسفندیار، طرخورانی، حمید، و امامی خوانساری، نسرین السادات. (1386). بررسی استرس های شغلی گروهی از کارکنان سپاه. مجله طب نظامی، 9(1 (مسلسل 31))، 15-22. SID. https://sid.ir/paper/62099/fa

Vancouver: کپی

آزادمرزآبادی اسفندیار، طرخورانی حمید، امامی خوانساری نسرین السادات. بررسی استرس های شغلی گروهی از کارکنان سپاه. مجله طب نظامی[Internet]. 1386؛9(1 (مسلسل 31)):15-22. Available from: https://sid.ir/paper/62099/fa

IEEE: کپی

اسفندیار آزادمرزآبادی، حمید طرخورانی، و نسرین السادات امامی خوانساری، “بررسی استرس های شغلی گروهی از کارکنان سپاه،” مجله طب نظامی، vol. 9، no. 1 (مسلسل 31)، pp. 15–22، 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/62099/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button