مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,436
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

779
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل روابط چندگانه سرمایه فکری و نوآوری سازمانی در آموزش عالی

صفحات

 صفحه شروع 27 | صفحه پایان 50

چکیده

 در این پژوهش رابطه چندگانه سرمایه فکری و نوآوری سازمانی بررسی شد و پرسشنامه های سرمایه فکری و نوآوری سازمانی میان 492 نفر اعضای هیات علمی دانشگاههای دولتی استان اصفهان, که به صورت طبقه ای تصادفی انتخاب شدند, توزیع و پس از جمع آوری داده های 97% از پرسشنامه ها استخراج شد. روایی محتوایی هر دو پرسشنامه را استادان مدیریت آموزشی تایید کردند و پایایی پرسشنامه های سرمایه فکری و نوآوری سازمانی با استفاده از ضریب آلفای کرانباخ به ترتیب 0.95 و 0.93 تعیین شد. در این پژوهش از آزمون کالموگروف اسمیرنف تک متغیری برای بررسی نرمال بودن نمرات, ضریب همبستگی پیرسون برای بررسی رابطه بین متغیرها, رگرسیون چندگانه, تحلیل واریانس, تحلیل کوواریانس و بن فرونی برای بررسی فرضیه ها استفاده شد. بر اساس یافته های تحقیق میانگین نمرات سرمایه انسانی, سرمایه ساختاری, سرمایه رابطه ای, نوآوری اداری و نوآوری فنی در دانشگاههای دولتی استان کمتر از حد متوسط بود. نتایج رگرسیون چندمتغیره نشان داد که رابطه سرمایه انسانی, سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای با نوآوری اداری معنادار است. همچنین, رابطه بین سرمایه انسانی, سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای با نوآوری فنی معنادار بود. از طرفی, بین نظرهای اعضا در خصوص رابطه سرمایه انسانی, سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای با نوآوری اداری و نوآوری فنی برحسب مشخصات دموگرافیک آنان تفاوت معنادار وجود داشت.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بهرامی، سوسن، رجایی پور، سعید، آقاحسینی، تقی، بختیارنصرآبادی، حسنعلی، و یارمحمدیان، محمدحسین. (1390). تحلیل روابط چندگانه سرمایه فکری و نوآوری سازمانی در آموزش عالی. پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی، 17(3 (61))، 27-50. SID. https://sid.ir/paper/68101/fa

    Vancouver: کپی

    بهرامی سوسن، رجایی پور سعید، آقاحسینی تقی، بختیارنصرآبادی حسنعلی، یارمحمدیان محمدحسین. تحلیل روابط چندگانه سرمایه فکری و نوآوری سازمانی در آموزش عالی. پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی[Internet]. 1390؛17(3 (61)):27-50. Available from: https://sid.ir/paper/68101/fa

    IEEE: کپی

    سوسن بهرامی، سعید رجایی پور، تقی آقاحسینی، حسنعلی بختیارنصرآبادی، و محمدحسین یارمحمدیان، “تحلیل روابط چندگانه سرمایه فکری و نوآوری سازمانی در آموزش عالی،” پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی، vol. 17، no. 3 (61)، pp. 27–50، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/68101/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button