مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,985
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

812
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین عوامل روانشناختی توانمندسازی و کارآفرینی سازمانی کارشناسان ادارات تربیت بدنی دانشگاه ها

صفحات

 صفحه شروع 67 | صفحه پایان 79

چکیده

 هدف از این پژوهش, بررسی ارتباط بین عوامل روان شناختی توانمندسازی )احساس معنی دار بودن, احساس شایستگی, احساس خود تعیینی, احساس تاثیر و احساس اعتماد( و کارآفرینی سازمانی کارشناسان ادارات تربیت بدنی دانشگاه های دولتی شهر تهران می باشد. بر این اساس, جامعه آماری این پژوهش کلیه کارشناسان ادارات تربیت بدنی دانشگاه های دولتی شهر تهران بود. تعداد 60 نفر از آنان شامل 26 زن و 34 مرد با مدارک تحصیلی و سنوات خدمت مختلف به عنوان نمونه تحقیق انتخاب گردیدند. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش توصیفی- همبستگی بود که برای جمع آوری اطلاعات لازم در خصوص عوامل توانمندسازی روان شناختی از پرسشنامه 18 سوالی سنجش توانمندی روان شناختی اسپریتزر و به منظور سنجش کارآفرینی سازمانی آزمودنی ها از پرسشنامه صمد آقایی استفاده گردید. به منظور بررسی ارتباط بین عوامل توانمندسازی روان شناختی و کارآفرینی سازمانی از آزمون آماری ضریب همبستگی رتبه ای اسپیرمن استفاده گردید.نتایج پژوهش نشان داد که بین عامل کلیدی روان شناختی توانمندسازی که شامل احساس معنی دار بودن, احساس شایستگی, احساس خود تعیینی, احساس تاثیر و احساس اعتماد می باشد, با کارآفرینی سازمانی به ترتیب r=0.41, r=0.34, r=0.30, r=0.47, r=0.46 همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد که این رابطه در سطح a=0.5 از نظر آماری معنی دار بوده است. بدین معنی که هر چه کارشناسان از نظر عوامل روان شناختی توانمندسازی از نمرات بالاتری برخوردار باشند, در زمینه کارآفرینی سازمانی نیز موفق تر عمل می کنند. همچنین یافته های پژوهش نشان داد که بالاترین نمره کارشناسان مربوط به احساس شایستگی با میانگین 16.82 و 18.7 و انحراف استاندارد 0.29 و 33% به ترتیب برای آزمودنی های زن و مرد می باشد. سایر عوامل توانمندسازی کارآفرینی شامل احساس خود تعیینی, اعتماد به نفس, احساس معنی دار بودن به ترتیب در رتبه های بعدی قرار دارد. و احساس تاثیر با میانگین 10.23 و 10.69 به ترتیب برای کارشناسان زن و مرد در پایین ترین سطح قرار دارد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    فراهانی، ابوالفضل، و فلاحتی، مهدی. (1386). بررسی رابطه بین عوامل روانشناختی توانمندسازی و کارآفرینی سازمانی کارشناسان ادارات تربیت بدنی دانشگاه ها. پژوهش در علوم ورزشی، 5(15)، 67-79. SID. https://sid.ir/paper/68187/fa

    Vancouver: کپی

    فراهانی ابوالفضل، فلاحتی مهدی. بررسی رابطه بین عوامل روانشناختی توانمندسازی و کارآفرینی سازمانی کارشناسان ادارات تربیت بدنی دانشگاه ها. پژوهش در علوم ورزشی[Internet]. 1386؛5(15):67-79. Available from: https://sid.ir/paper/68187/fa

    IEEE: کپی

    ابوالفضل فراهانی، و مهدی فلاحتی، “بررسی رابطه بین عوامل روانشناختی توانمندسازی و کارآفرینی سازمانی کارشناسان ادارات تربیت بدنی دانشگاه ها،” پژوهش در علوم ورزشی، vol. 5، no. 15، pp. 67–79، 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/68187/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button