مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,277
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,333
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عملکرد شغلی و عوامل موثر بر آن در کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی شهرستان اسلام آباد غرب بر اساس مدل اچیو در سال 1394

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 9

چکیده

 لطفا برای مشاهده چکیده به متن کامل (PDF) مراجعه فرمایید.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

بخشی، احسان، کلانتری، رضا، و سلیمی، نوشین. (1396). بررسی عملکرد شغلی و عوامل موثر بر آن در کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی شهرستان اسلام آباد غرب بر اساس مدل اچیو در سال 1394. مجله دانشگاه علوم پزشکی اراک (ره‌ آورد دانش)، 20(2 (پیاپی 119))، 1-9. SID. https://sid.ir/paper/69284/fa

Vancouver: کپی

بخشی احسان، کلانتری رضا، سلیمی نوشین. بررسی عملکرد شغلی و عوامل موثر بر آن در کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی شهرستان اسلام آباد غرب بر اساس مدل اچیو در سال 1394. مجله دانشگاه علوم پزشکی اراک (ره‌ آورد دانش)[Internet]. 1396؛20(2 (پیاپی 119)):1-9. Available from: https://sid.ir/paper/69284/fa

IEEE: کپی

احسان بخشی، رضا کلانتری، و نوشین سلیمی، “بررسی عملکرد شغلی و عوامل موثر بر آن در کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی شهرستان اسلام آباد غرب بر اساس مدل اچیو در سال 1394،” مجله دانشگاه علوم پزشکی اراک (ره‌ آورد دانش)، vol. 20، no. 2 (پیاپی 119)، pp. 1–9، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/69284/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا