مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,138
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی آسیب های شغلی کارمندان شهرداری اصفهان

صفحات

 صفحه شروع 119 | صفحه پایان 132

چکیده

 پژوهش های حاضر به منظور تعیین آسیب ها و مشکلات شغلی کارمندان شهرداری شهر اصفهان انجام شده است و جهت سهولت و دقت در امر سنجش, آسیب های شغلی به سه دسته آسیب های درون فردی, بین فردی و فرافردی تقسیم شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کارمندان شاغل مناطق یازده گانه شهرداری در سال 1384-1384 بودند. به منظور اجرای پژوهش نمونه ای 166 نفری (95 کارمند مذکر و 71 کارمند مونث) به طور تصادفی از بین کارمندان انتخاب شدند و با پرسشنامه آسیب شناسی شغلی (محقق ساخته) مورد ارزیابی قرار گرفتند. سوال های پژوهش حاضر عبارت بود از: 1- مشکلات و آسیب های درون فردی کارمندان شهرداری اصفهان کدام است؟ 2- مشکلات و آسیب های بین فردی کارمندان شهرداری اصفهان کدام است؟ 3- مشکلات و آسیب های فرافردی کارمندان شهرداری اصفهان کدام است؟ داده ها با نرم افزار SPSS-9 تحلیل شد و نتایج زیر به دست آمد:یافته ها نشان دهنده وجود آسیب مندان در حیطه مشکلات درون فردی, در طبقه آسیب های عاطفی در مورد کسل کننده و بی روح بودن محیط است. در حیطه آسیب ها و مشکلات بین فردی یافته ها حاکی از وجود آسیب در طبقه آسیب های ارتباط با ارباب رجوع در موارد عجول بودن, توهین کردن, تفاوت سطح فرهنگی و تحصیلی و ناآشنایی ارباب رجوع با قوانین اداری است همچنین در حیطه مشکلات فرافرادی در طبقه سیاست های سازمان در موردهای عدم استقبال از پیشنهادات کارمندان و انتقاد از کارمندان به شیوه غلط آسیب وجود دارد. همچنین کارمندان در تمامی موارد مرتبط با طبقه حقوق, مزایا و امنیت شغلی دچار آسیبند و در طبقه نقش های شغلی در مورد مناسب نبودن افراد برای پست های محوله و در طبقه تاثیر کار بر بیماری افراد در مورد تشدید یک یا چند بیماری جسمی آسیب جدی نشان دادند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    دیباج، فاطمه السادات، بهرامی، فاطمه، و عبادی، محمدرضا. (1387). بررسی آسیب های شغلی کارمندان شهرداری اصفهان. پژوهش های مشاوره (تازه ها و پژوهش های مشاوره)، 7(27)، 119-132. SID. https://sid.ir/paper/69982/fa

    Vancouver: کپی

    دیباج فاطمه السادات، بهرامی فاطمه، عبادی محمدرضا. بررسی آسیب های شغلی کارمندان شهرداری اصفهان. پژوهش های مشاوره (تازه ها و پژوهش های مشاوره)[Internet]. 1387؛7(27):119-132. Available from: https://sid.ir/paper/69982/fa

    IEEE: کپی

    فاطمه السادات دیباج، فاطمه بهرامی، و محمدرضا عبادی، “بررسی آسیب های شغلی کارمندان شهرداری اصفهان،” پژوهش های مشاوره (تازه ها و پژوهش های مشاوره)، vol. 7، no. 27، pp. 119–132، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/69982/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button