مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,075
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,154
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

7

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی مدل ریاضی ارزیابی عملکرد مدیر با استفاده از تحلیل پوششی داده ها (DEA)

صفحات

 صفحه شروع 99 | صفحه پایان 124

کلیدواژه

تحلیل پوششی داده ها (DEA )Q4
مدل افرا (AFRA)Q4
مدل(CCR).Q4

چکیده

 موضوع این مقاله ارائه مدلی جامع برای ارزیابی عملکرد مدیران است که یکی از مشکلترین جنبه های مدیریت منابع انسانی است. ارزیابی عملکرد دارای فرایند مشخصی است که یکی از مهمترین مراحل آن, تعریف شاخص یا شاخصهای ارزیابی است. مطالعات نشان می دهد که مدلهای ارزیابی عملکرد تحت تأثیر شاخصهای ارزیابی است و شاخصها نیز بر اساس گرایشهای نظری موجود شکل گرفته اند. به طور کلی, سه گرایش اصلی در این زمینه وجود دارد که انجام ارزیابی بر اساس هر کدام از گرایشهای نظری, دارای مزایا و معایبی است که از جمله معایب آنها, ذهنی بودن, دقیق نبودن و نداشتن قابلیت اجرایی است. در این مقاله برای ارزیابی عملکرد مدیران, مدلی جامع پیشنهاد شده است که مزایای هر سه گرایش اصلی را دارد و به علت استفاده از رویکرد تحلیل پوششی داده ها, در عرصه های اجرایی کاملاً عینی, دقیق و توانمند است. این مدل با استفاده از مدل استاندارد(CCR) که یکی از مدلهای اساسی تحلیل پوششی داده هاست, طراحی و تبیین گردیده و نویسندگان نام " افرا" (AFRA) را بر آن نهاده اند. مدل افرا در ارزیابی عملکرد مدیران شعبه های یکی از بانکهای کشور به کار گرفته شده و نتایج آن در این مقاله آمده است.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فضلی، صفر، و آذر، عادل. (1381). طراحی مدل ریاضی ارزیابی عملکرد مدیر با استفاده از تحلیل پوششی داده ها (DEA) . مدرس علوم انسانی، 6(3 (پیاپی 26))، 99-124. SID. https://sid.ir/paper/7034/fa

    Vancouver: کپی

    فضلی صفر، آذر عادل. طراحی مدل ریاضی ارزیابی عملکرد مدیر با استفاده از تحلیل پوششی داده ها (DEA) . مدرس علوم انسانی[Internet]. 1381؛6(3 (پیاپی 26)):99-124. Available from: https://sid.ir/paper/7034/fa

    IEEE: کپی

    صفر فضلی، و عادل آذر، “طراحی مدل ریاضی ارزیابی عملکرد مدیر با استفاده از تحلیل پوششی داده ها (DEA) ،” مدرس علوم انسانی، vol. 6، no. 3 (پیاپی 26)، pp. 99–124، 1381، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/7034/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button