مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

4,669
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,072
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی الگوی جامع مدیریت عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 20

چکیده

 بهره وری نیروی انسانی از جمله مباحث مهم امروز محافل مدیریتی است. در این مقاله, ضمن تعریف بهره وری و ارائه دیدگاههای مختلف و مدلهای بهره وری, به بحث در باره اهمیت توسعه منابع انسانی پرداخته, مدل جامع مدیریت عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی را مطرح می کنیم.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    الوانی، سیدمهدی، و احمدی، پرویز. (1380). طراحی الگوی جامع مدیریت عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی . مدرس علوم انسانی، 5(1 (پیاپی 18))، 1-20. SID. https://sid.ir/paper/7068/fa

    Vancouver: کپی

    الوانی سیدمهدی، احمدی پرویز. طراحی الگوی جامع مدیریت عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی . مدرس علوم انسانی[Internet]. 1380؛5(1 (پیاپی 18)):1-20. Available from: https://sid.ir/paper/7068/fa

    IEEE: کپی

    سیدمهدی الوانی، و پرویز احمدی، “طراحی الگوی جامع مدیریت عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی ،” مدرس علوم انسانی، vol. 5، no. 1 (پیاپی 18)، pp. 1–20، 1380، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/7068/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button