Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,309
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط بین فرهنگ سازمانی مدیران تربیت بدنی با خلاقیت معلمان تربیت بدنی

صفحات

 صفحه شروع 71 | صفحه پایان 81

چکیده

 هدف از این پژوهش, تعیین ارتباط بین فرهنگ سازمانی مدیران با خلاقیت معلمان تربیت بدنی بود. نمونه آماری شامل 160 نفر معلم تربیت بدنی بود. ابزار اندازه گیری این تحقیق شامل پرسشنامه ارزیابی فرهنگ سازمانی(OCAQ)  و پرسشنامه خلاقیت رندسیپ بود. نتایج نشان داد که میانگین نمره فرهنگ سازمانی 62 (از حداکثر نمره ممکن 100) و میانگین نمرات زیرمجموعه های هماهنگی با تغییر 12.63, همسویی اهداف فردی و گروهی 13.16 کار گروهی هماهنگ 11.5 مشتری گرایی 9.28 و قدرت فرهنگ سازمانی 12.8 از حداکثر نمره 20 بود. نمرات فوق نشان می دهد که فرهنگ سازمانی مدیران در سطحی متوسط قرار دارد. میزان خلاقیت معلمان تربیت بدنی نیز با میانگین 118 (از حداکثر نمره ممکن 250) در حد متوسط و پایین بود. نتایج آزمون فرضیات تحقیق نشان داد که همبستگی بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت 0.37 بود که در سطح(P=0.01)  معنی دار بود. همچنین نتایج رگرسیون چند متغیره نشان داد که زیرمجموعه های قدرت فرهنگ سازمانی (t=1.309, p£0.026), هماهنگی با تغییر (t=6.34, p<0.007) و همسویی اهداف فردی و گروهی (t=-3.7, p=0.002), دارای رابطه خطی با متغیر معیار بوده و واجد شرایط پیش بینی خلاقیت هستند. نتایج ضریب معیاری بتا نشان می دهد که مهمترین عوامل پیش بینی کننده خلاقیت به ترتیب هماهنگی با تغییر 0.41 و قدرت فرهنگ سازمانی 0.26 و همسویی اهداف فردی و گروه -0.170 هستند. نتایج به دست آمده در این تحقیق ضرورت ارایه راهکارهایی مانند ارائه تسهیلات تحقیقاتی آموزش و پرورش برای مدیران و معلمان و پذیرش هزینه های تحقیقات به عنوان سرمایه گذاری, برقراری ارتباط مناسب با کارکنان, سعی در ایجاد محیط کاری که همراه با افزایش حمایت از ایده های خلاق باشد, استفاده از الگوهای متفاوت تعامل با دیگران در مواقع مورد نیاز, برقراری روش های آموزش مهارت های حل خلاقانه مسائل و افزایش هر چه بیشتر جو تفاهم و همکاری متقابل با مدیریت را ایجاب می کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    دهقان، آیت اله، غفوری، فرزاد، و اشرف گنجویی، فریده. (1389). ارتباط بین فرهنگ سازمانی مدیران تربیت بدنی با خلاقیت معلمان تربیت بدنی. علوم حرکتی و ورزش، 8(15)، 71-81. SID. https://sid.ir/paper/74868/fa

    Vancouver: کپی

    دهقان آیت اله، غفوری فرزاد، اشرف گنجویی فریده. ارتباط بین فرهنگ سازمانی مدیران تربیت بدنی با خلاقیت معلمان تربیت بدنی. علوم حرکتی و ورزش[Internet]. 1389؛8(15):71-81. Available from: https://sid.ir/paper/74868/fa

    IEEE: کپی

    آیت اله دهقان، فرزاد غفوری، و فریده اشرف گنجویی، “ارتباط بین فرهنگ سازمانی مدیران تربیت بدنی با خلاقیت معلمان تربیت بدنی،” علوم حرکتی و ورزش، vol. 8، no. 15، pp. 71–81، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/74868/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا