مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,518
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

811
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

17

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی میزان فرسودگی شغلی کادر پرستاری شاغل در بیمارستانهای سنندج در سال 1380

صفحات

 صفحه شروع 31 | صفحه پایان 35

چکیده

 مقدمه: با توجه به نقش پرستاران در سیستم بهداشتی درمانی و لزوم شادابی و انگیزة کاری بالای آنها, این مطالعه به منظور بررسی فراوانی فرسودگی شغلی کادر پرستاری شاغل در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی در شهر سنندج در سال 1380 انجام گرفت.مواد و روشها: با توجه به محدود بودن جامعه آماری به شیوه سرشماری تعداد 277 نفر از افراد شاغل در کادر پرستاری (99 نفر مرد و 178 نفر زن) پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد را تکمیل نمودند. اطلاعات بدست آمده بوسیله نرم افزار SPSS.10 و با استفاده از فرمولهای آمار توصیفی تجزیه و تحلیل گردید. نتایج: نتایج تحقیق نشان داد که 0.7درصد از افراد مورد مطالعه فرسودگی شغلی کم, 96.4 درصد فرسودگی شغلی زیاد و 2.9درصد فرسودگی شغلی خیلی زیاد دارند. همچنین افراد شاغل در بیمارستان قدس, گروه سنی 35-30 سال, افراد با سابقه کار 9-5 سال, کادر پرستاری مرد, افراد زیر دیپلم, شب کاران ثابت و افراد شاغل در بخش C.C.U بالاترین میانگین فرسودگی شغلی را کسب نمودند. نتیجه گیری: فرسودگی شغلی پدیده‎ای شایع در بین حرفه‎های یاری رسان بوده و این مسئله به عوامل متعددی از جمله شرایط محیط کار, تجربه‎کاری, بالا بودن حجم کار, فشار روانی مرتبط با کار, میزان رضایت شغلی و نیز سختی شرایط کار بستگی دارد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

اسفندیاری، غلامرضا. (1380). بررسی میزان فرسودگی شغلی کادر پرستاری شاغل در بیمارستانهای سنندج در سال 1380. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، 6(1 (مسلسل 21))، 31-35. SID. https://sid.ir/paper/76686/fa

Vancouver: کپی

اسفندیاری غلامرضا. بررسی میزان فرسودگی شغلی کادر پرستاری شاغل در بیمارستانهای سنندج در سال 1380. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی کردستان[Internet]. 1380؛6(1 (مسلسل 21)):31-35. Available from: https://sid.ir/paper/76686/fa

IEEE: کپی

غلامرضا اسفندیاری، “بررسی میزان فرسودگی شغلی کادر پرستاری شاغل در بیمارستانهای سنندج در سال 1380،” مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، vol. 6، no. 1 (مسلسل 21)، pp. 31–35، 1380، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/76686/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button