مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله طرح

مشخصات مقاله

مجری: سازمان بیمه سلامت ایران (پایان نامه ها)
سال:1392 | تاریخ پایان: زمستان 1392

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

716
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

3
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات طرح

عنوان

تعیین ارتباط بین سرمایه اجتماعی و بهره وری کارکنان ستاد مرکزی سازمان بیمه سلامت ایران

نهاد حامی(کارفرما)

 سازمان بیمه سلامت ایران

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

کلیدواژه

ثبت نشده است

چکیده

 هدف این تحقیق تعیین ارتباط بین سرمایه اجتماعی و بهره وری کارکنان ستاد مرکزی سازمان بیمه سلامت می باشد. این پژوهش از نظر هدف تحقیق، کاربردی و از نظر نوع تحقیق، پیمایش توصیفی و از نظر روش، همبستگی می باشد و در خرداد ماه 1392 آغاز و در بهمن ماه 1392 پایان یافته است. جامعه آماری این پژوهش تمامی کارکنان ستاد مرکزی سازمان بیمه سلامت که 350 نفر می باشند را تشکیل می دهند، می باشد و برای تعیین تعداد نمونه، از فرمول برآورد حجم نمونه کوکران استفاده گردیده است، بر این اساس از آنجا که تعداد جامعه آماری مشخص است، لذا اساس فرمول کوکران برای 350 نفر، با سطح خطای 5% تعداد 184 نفر نمونه برآورد شده است. انتخاب نمونه ها از بین جامعه آماری نیز به روش تصادفی ساده انجام شده است. جمع آوری اطلاعات از طریق 2 پرسشنامه، شامل سوالات مربوط به سنجش بهره وری و ارزیابی میزان سرمایه اجتماعی انجام شده است. روایی پرسشنامه های مذکور از روش آلفای کرونباخ سنجیده شده که با ضریب 0.818 در پرسشنامه سرمایه اجتماعی و ضریب 0.794 در پرسشنامه بهره وری مورد تایید قرار گرفته است. پرسشنامه ها در بین نمونه ها توزیع شده و پس از آن با گردآوری داده ها و کمی نمودن آن، اطلاعات به دست آمده در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. بخش آمار توصیفی شامل فراوانی، میانگین، انحراف معیار و جداول آماری و نمودارها می باشد و در بخش آمار استنباطی از آزمون های ضریب همبستگی اسپیرمن و تحلیل رگرسیون استفاده شده است، زیرا هدف در این تحقیق بررسی رابطه ابعاد سرمایه اجتماعی با بهره وری کارکنان بوده است. در این تحقیق، برای سرمایه اجتماعی از مدل «ناهاپیت و گوشال» و برای بهره وری از مدل «اچیو» «هرسی و گلداسمیت» و ارتباط این دو مدل با یکدیگر استفاده شده است. نتایج بدست آمده نشان می دهد که رابطه مثبت و معناداری بین سرمایه اجتماعی و بهره وری در سطح اطمینان 99.9% وجود دارد و همچنین بین ابعاد ساختاری، شناختی و رابطه ای سرمایه اجتماعی با بهره وری رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مومنی، ماندان، فرجو، لیلا، و امیری فرد، امیرحسن. (زمستان 1392). تعیین ارتباط بین سرمایه اجتماعی و بهره وری کارکنان ستاد مرکزی سازمان بیمه سلامت ایران. تهران، ایران: سازمان بیمه سلامت ایران. https://sid.ir/paper/786888/fa

    Vancouver: کپی

    مومنی ماندان، فرجو لیلا، امیری فرد امیرحسن. [Internet]. تعیین ارتباط بین سرمایه اجتماعی و بهره وری کارکنان ستاد مرکزی سازمان بیمه سلامت ایران. تهران، ایران: سازمان بیمه سلامت ایران؛ زمستان 1392. Available from: https://sid.ir/paper/786888/fa

    IEEE: کپی

    ماندان مومنی، لیلا فرجو، و امیرحسن امیری فرد، “تعیین ارتباط بین سرمایه اجتماعی و بهره وری کارکنان ستاد مرکزی سازمان بیمه سلامت ایران،” ایران، سازمان بیمه سلامت ایران، زمستان 1392. [Online]. Available: https://sid.ir/paper/786888/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button