مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

850
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

618
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی نقش پیش بینی کنندگی قرارداد روانی بر میزان تعهد سازمانی پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 609 | صفحه پایان 617

چکیده

 هدف: قراردادهای روانی را باورها و عقایدی در ارتباط با تعهد بین کارمند و کارفرما تعریف می کنند که تنظیم کننده روابط بین کارمند و کارفرما هستند. هدف اصلی تحقیق, بررسی نقش پیش بینی کنندگی قرارداد روانی در میزان تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان ها است. مواد و روش ها: تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. داده های تحقیق با استفاده از پرسشنامه قرارداد روانی هیوآی و همکاران (2004) و تعهد سازمانی آلن و می یر (1991) از نمونه ا ی به تعداد 400 نفر از جمعیت پرستاران به روش نمونه گیری تصادفی ساده جمع آوری گردید. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS-18 و آزمون تحلیل رگرسیون انجام شد یافته ها: تحلیل داده ها نشان داد که از روی متغیر قرارداد روانی به میزان 9/36 درصد می توان متغیر تعهد سازمانی کارکنان را پیش بینی کرد. همچنین مقدار ضریب تعیین (136/0) نشان می دهد که 6/13 درصد از پراکندگی مشاهده شده تعهد سازمانی, توسط متغیر قرارداد روانی تبیین و توجیه می شود. نتیجه گیری: استفاده از قراردادهای روانی جهت بررسی روابط بین کارمند و کارفرما نشان می دهند که چنین روابط تعاملی به شدت بر مکانیزم های درون فردی, اجتماعی و روان شناختی وابسته است.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    اعراب شیبانی، خدیجه. (1397). بررسی نقش پیش بینی کنندگی قرارداد روانی بر میزان تعهد سازمانی پرستاران. دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، 25(5 )، 609-617. SID. https://sid.ir/paper/82142/fa

    Vancouver: کپی

    اعراب شیبانی خدیجه. بررسی نقش پیش بینی کنندگی قرارداد روانی بر میزان تعهد سازمانی پرستاران. دانشگاه علوم پزشکی سبزوار[Internet]. 1397؛25(5 ):609-617. Available from: https://sid.ir/paper/82142/fa

    IEEE: کپی

    خدیجه اعراب شیبانی، “بررسی نقش پیش بینی کنندگی قرارداد روانی بر میزان تعهد سازمانی پرستاران،” دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، vol. 25، no. 5 ، pp. 609–617، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/82142/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button