مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,238
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

724
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین بعد پردازش اطلاعات وسعت نقش و توانایی های شناختی مدیران چند شرکت صنعتی

صفحات

 صفحه شروع 45 | صفحه پایان 52

چکیده

 هدف: مدیریت مهم ترین بعد سرمایه انسانی سازمان ها است؛ بنابراین مطالعه ویژگی های مهم این حرفه بسیار اهمیت دارد. هدف پژوهش حاضر پیش بینی متغیر ملاک (بعد پردازش اطلاعات وسعت نقش مدیران), با استفاده از مجموعه آزمون های استعداد عمومی است.روش: در این پژوهش برای سنجش وسعت نقش از پرسشنامه تحلیل جایگاه حرفه ای و مدیریتی و برای سنجش توانایی های شناختی از آزمون استعداد عمومی استفاده شده است. این پژوهش که از نوع رابطه ای است, در 86 مدیر سه شرکت صنعتی (59 مدیر یک شرکت صنعتی دولتی در کرمان, 16 مدیر یک شرکت صنعتی نیمه دولتی در تهران و 11 مدیر یک شرکت صنعتی نیمه دولتی در اصفهان) اجرا شد. افراد نمونه همگی مرد بودند و به طور تصادفی از بین مدیرانی انتخاب شدند که دارای شرح شغلی رسمی با حداقل یک سال سابقه کار بودند.یافته ها: بین بعد پردازش اطلاعات شغلی و توانایی شناختی مدیران رابطه معنا داری مشاهده شد (در سطح p≤0.01). همچنین توانایی های استدلال عددی, محاسبه و جور کردن شکل, توانایی پردازش اطلاعات مدیران را پیش بینی می کنند (در سطح p≤0.01).نتیجه گیری: یکی از مهم ترین مزیت های آزمون ها استفاده از آنها در تصمیم گیری های شغلی است. این تصمیم گیری ها مواردی از قبیل گزینش کارکنان, نظام جانشینی, طبقه بندی و ارزشیابی را شامل می شود. با استفاده از آزمون های مناسب, می توان وسعت نقش مدیران و در نتیجه عملکرد آنان را پیش بینی کرد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

عسکری پور، نسترن، عریضی سامانی، سیدحمیدرضا، و نوری، ابوالقاسم. (1387). رابطه بین بعد پردازش اطلاعات وسعت نقش و توانایی های شناختی مدیران چند شرکت صنعتی. تازه های علوم شناختی، 10(3 (مسلسل 39))، 45-52. SID. https://sid.ir/paper/82978/fa

Vancouver: کپی

عسکری پور نسترن، عریضی سامانی سیدحمیدرضا، نوری ابوالقاسم. رابطه بین بعد پردازش اطلاعات وسعت نقش و توانایی های شناختی مدیران چند شرکت صنعتی. تازه های علوم شناختی[Internet]. 1387؛10(3 (مسلسل 39)):45-52. Available from: https://sid.ir/paper/82978/fa

IEEE: کپی

نسترن عسکری پور، سیدحمیدرضا عریضی سامانی، و ابوالقاسم نوری، “رابطه بین بعد پردازش اطلاعات وسعت نقش و توانایی های شناختی مدیران چند شرکت صنعتی،” تازه های علوم شناختی، vol. 10، no. 3 (مسلسل 39)، pp. 45–52، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/82978/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button