مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,813
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

800
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه سبک تفکر با نوآوری سازمانی مدیران ارشد و میانی بیمارستان های آموزشی شیراز

صفحات

 صفحه شروع 33 | صفحه پایان 40

چکیده

 زمینه و هدف: مهم ترین اصل برای سازمانها, بقا و توسعه است. امروزه برای بقا در صحنه رقابت, خلاقیت و نوآوری یک امر مهم و حیاتی می باشد. یکی از عوامل موثر در ایجاد نوآوری, سبک تفکر مدیران سازمان ها است. هدف از این مطالعه تعیین رابطه این دو متغیر در میان مدیران ارشد ومیانی بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال1387 بود.روش کار: نوع مطالعه مقطعی از نوع توصیفی- تحلیلی بود. محیط پژوهش 12 بیمارستان آموزشی و تعداد نمونه برابر کل جامعه آماری (84 نفر مدیر ارشد و میانی) بود. روش نمونه گیری بر اساس سرشماری صورت گرفت. ابزار مورد استفاده جهت اطلاعات, پرسشنامه های استاندارد سبک تفکر و نوآوری سازمانی بود. با انجام یک مطالعه آزمایشی ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سبک تفکر و نوآوری سازمانی به ترتیب برابر 83/0 و 72/0 به دست آمد. داده های حاصل از این دو پرسشنامه با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج: ارتباط ضعیف معنی داری بین سبک تفکر و نوآوری سازمانی مشاهده شد و سبک تفکر عمل گرایی بیشترین رابطه را با نوآوری سازمانی داشت.نتیجه گیری: برای ایجاد نوآوری, سبک تفکر, نقشی محوری و بنیادین دارد. هیچ یک از سبک های تفکر بر دیگری رجحان و برتری ندارد و در هر شرایطی یکی از آنها بهترین نتایج را به دست خواهد داد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    کشتکاران، علی، محبتی، فاطمه، هدایتی، سیدپوریا، و روشن فرد، آمنه. (1388). رابطه سبک تفکر با نوآوری سازمانی مدیران ارشد و میانی بیمارستان های آموزشی شیراز. مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی، 7(4)، 33-40. SID. https://sid.ir/paper/84900/fa

    Vancouver: کپی

    کشتکاران علی، محبتی فاطمه، هدایتی سیدپوریا، روشن فرد آمنه. رابطه سبک تفکر با نوآوری سازمانی مدیران ارشد و میانی بیمارستان های آموزشی شیراز. مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی[Internet]. 1388؛7(4):33-40. Available from: https://sid.ir/paper/84900/fa

    IEEE: کپی

    علی کشتکاران، فاطمه محبتی، سیدپوریا هدایتی، و آمنه روشن فرد، “رابطه سبک تفکر با نوآوری سازمانی مدیران ارشد و میانی بیمارستان های آموزشی شیراز،” مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی، vol. 7، no. 4، pp. 33–40، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/84900/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button