Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,932
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

796
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

فرسودگی شغلی و عوامل وابسته به آن در کارکنان مراکز بهداشتی درمانی مشهد

صفحات

 صفحه شروع 135 | صفحه پایان 144

چکیده

 مقدمه: فرسودگی شغلی سندرمی است که شامل خستگی هیجانی, مسخ شخصیت و کاهش احساس کفایت شخصی بوده و یکی از علل مهم کاهش عملکرد شغلی است. این سندرم در مشاغلی که در برخورد مستقیم با مردم هستند بیشتر از سایر حرفه ها ممکن است مشاهده شود. این پژوهش به منظور بررسی ابعاد مختلف فرسودگی شغلی در کارکنان مراکز بهداشتی درمانی شهر مشهد انجام گرفته است.روش کار: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی با استفاده از روش سرشماری, پرسنل شاغل در 30 مرکز بهداشتی درمانی مشهد با استفاده از فرم اطلاعات دموگرافیک و پرسش نامه فرسودگی شغلی مازلاک مورد ارزیابی قرار گرفتند و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی مناسب انجام شد.یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که 24.5% کارکنان خستگی هیجانی زیاد, 0.7% آن ها مسخ شخصیت زیاد و 6.7% کارکنان کفایت شخصی کمی را دار بودند. بین سه بعد فرسودگی شغلی, میزان خستگی هیجانی با مسخ شخصیت رابطه معنی داری داشت (P=0.000) و میزان کفات شخصی با خستگی هیجانی رابطه معنی داری نشان داد (P=0.008). میزان خستگی هیجانی و مسخ شخصیت رابطه معنی دار معکوس با سن کارکنان داشتند P=0.015), (P=0.01 ولی کفایت شخصی با سن کارکنان رابطه معنی داری نداشت. تنها در بعد مسخ شخصیت تفاوت معنی داری بین زنان و مردان )با برتری مردان( مشاهده گردید (P=0.035).بحث: خستگی هیجانی زیاد در کارکنان در مقایسه با سایر بررسی ها جای نگرانی قابل توجهی دارد ولی در سایر میزان های فرسودگی شغلی در پرسنل مراکز بهداشتی درمانی وضعیت بسیار مناسبی مشاهده شد که در برخی آمارها تفاوت های چشمگیری با میزان های سایر واحدهای پزشکی در ایران و جهان دارد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    طلایی، علی، محمدنژاد، مریم، و ثمری، علی اکبر. (1386). فرسودگی شغلی و عوامل وابسته به آن در کارکنان مراکز بهداشتی درمانی مشهد. اصول بهداشت روانی، 9(36-35)، 135-144. SID. https://sid.ir/paper/88382/fa

    Vancouver: کپی

    طلایی علی، محمدنژاد مریم، ثمری علی اکبر. فرسودگی شغلی و عوامل وابسته به آن در کارکنان مراکز بهداشتی درمانی مشهد. اصول بهداشت روانی[Internet]. 1386؛9(36-35):135-144. Available from: https://sid.ir/paper/88382/fa

    IEEE: کپی

    علی طلایی، مریم محمدنژاد، و علی اکبر ثمری، “فرسودگی شغلی و عوامل وابسته به آن در کارکنان مراکز بهداشتی درمانی مشهد،” اصول بهداشت روانی، vol. 9، no. 36-35، pp. 135–144، 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/88382/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا