Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

456
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

126
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

استقرار یادگیری سازمانی ومدیریت دانش در سازمان ها و کمک به بهره وری آنها (بررسی در شرکت سهامی بیمه ما)

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 امروزه, تغییر و تحولات سریع عوامل محیطی, میزان پیچیدگی وابهام را افزایش داده ومدیریت سازمان ها را با چالش های جدی رو به رو کرده است. در چنین شرایطی, استفاده از پارادایم قدیمی فرماندهی و کنترل که بر تخصص گرایی و کارآیی تاکید دارد و منجر به ایجاد سازمان های چندبخشی شده است, چاره ساز نیست. در محیطی که نشانه های اصلی آن توسعه روزافزون دانش و فناوری است, حیطه های کسب وکار شکل سنتی خود را از دست داده و در اشکال نوینی ظاهر می شوند. این شرایط محیط کسب وکار را به محیطی رقابتی و پر از چالش تبدیل کرده و پارادایم جدیدی را طلب کرده است. در پارادایم های جدید کسب وکار بزرگ ترین امتیاز رقابتی, «توان یادگیری» است. هدف از این مطالب بررسی میزان آمادگی سازمانها برای یادگیری سازمانی و مدیریت دانش برای رسیدن به بهره وری سازمانی است. در این مقاله ضمن مقدمه ای دربارة سازمان یادگیرنده و معرفی آن, تعاریف مختلفی از سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی, تفاوتها و بیان ابعاد مختلف هر یک, ویژگیهای سازمان یادگیرنده و یادگیری الگویی بیان شده و در پایان به ارتباط سازمان یادگیرنده با بهره وری با معرفی موردی اشاره گردیده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    سعدآبادی، زهرا، و ایران زاده، سلیمان. (1400). استقرار یادگیری سازمانی ومدیریت دانش در سازمان ها و کمک به بهره وری آنها (بررسی در شرکت سهامی بیمه ما). کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت. SID. https://sid.ir/paper/901365/fa

    Vancouver: کپی

    سعدآبادی زهرا، ایران زاده سلیمان. استقرار یادگیری سازمانی ومدیریت دانش در سازمان ها و کمک به بهره وری آنها (بررسی در شرکت سهامی بیمه ما). 1400. Available from: https://sid.ir/paper/901365/fa

    IEEE: کپی

    زهرا سعدآبادی، و سلیمان ایران زاده، “استقرار یادگیری سازمانی ومدیریت دانش در سازمان ها و کمک به بهره وری آنها (بررسی در شرکت سهامی بیمه ما)،” presented at the کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت. 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/901365/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

    طرح های مرتبط

    کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا