مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

424
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

117
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

اثر آموزش کارآفرینانه بر مدیریت عملکرد سازمان با نقش میانجی اثربخشی آموزش در صنایع نفت و پتروشیمی (موردمطالعه: شرکت پتروشیمی کارون)

نویسندگان

 صالحی فرگنی شاپور

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 آموزش و توسعه, تسهیلگر منابع انسانی است. آموزش همه کارکنان را قادر می سازد تا عملکرد سازمان را با مسائل محیطی ادغام و یکپارچه نمایند. مبدل شدن به سازمانی یادگیرنده به عنوان یک استراتژی مؤثر در بهبود عملکرد و توسعه کسب وکار به نظر می رسد که با نوآور پذیری و نوآور بودن تعامل و ارتباط تنگاتنگ دارد. در این راه آنچه می تواند به آن ها کمک کند, اهتمام تأثیر آموزش کارآفرینانه و تأثیر اثربخشی آموزش می باشد. با ارزیابی پیشینه های موجود در این حوزه کمبود پژوهشی در این موضوع به خصوص با نقش میانجی اثربخشی احساس می شود. پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی و بر اساس ماهیت و روش, توصیفی-همبستگی است. در بخش تجزیه وتحلیل, یافته های آزمون کولموگروف-اسمیرنوف نشان داد توزیع داده ها نرمال نبوده, بر این اساس برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده گردید. نرم افزار پی ال اس برای برازش و ارزیابی روایی مدل های معادلات ساختاری, سه بخش را تحت پوشش قرار می دهد. برازش مدل های اندازه گیری, برازش مدل ساختاری و برازش مدل کلی. نتایج نشان داد مدل مفهومی از برازش مناسب برخوردار است. همچنین برای بررسی فرضیات پژوهش از ضریب مسیر و مقدار آماری تی استفاده شد که همگی مورد تائید قرار گرفت و به این نتیجه رسیدیم که آموزش کارآفرینانه, مدیریت عملکرد سازمان و اثربخشی آموزش کاملا برهم اثرگذار هستند و اثربخشی آموزش میتواند نقش میانجی را در ارتباط بین دو متغیر دیگر داشته باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    صالحی فرگنی، شاپور. (1400). اثر آموزش کارآفرینانه بر مدیریت عملکرد سازمان با نقش میانجی اثربخشی آموزش در صنایع نفت و پتروشیمی (موردمطالعه: شرکت پتروشیمی کارون). همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت. SID. https://sid.ir/paper/902052/fa

    Vancouver: کپی

    صالحی فرگنی شاپور. اثر آموزش کارآفرینانه بر مدیریت عملکرد سازمان با نقش میانجی اثربخشی آموزش در صنایع نفت و پتروشیمی (موردمطالعه: شرکت پتروشیمی کارون). 1400. Available from: https://sid.ir/paper/902052/fa

    IEEE: کپی

    شاپور صالحی فرگنی، “اثر آموزش کارآفرینانه بر مدیریت عملکرد سازمان با نقش میانجی اثربخشی آموزش در صنایع نفت و پتروشیمی (موردمطالعه: شرکت پتروشیمی کارون)،” presented at the همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت. 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/902052/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

    طرح های مرتبط

    کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button