مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

4,154
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,795
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

7

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط استرس شغلی و فرسودگی شغلی در پرسنل پرستاری

صفحات

 صفحه شروع 42 | صفحه پایان 49

چکیده

 مقدمه و هدف: فرسودگی شغلی به صورت احساس خستگی هیجانی, مسخ شخصیت و کاهش کفایت فردی تعریف می شود. فرسودگی شغلی پاسخ به استرس های مزمن کار است. پرسنل پرستاری به دلیل ماهیت حرفه خود مستعد فرسودگی شغلی هستند. هدف از مطالعه حاضر تعیین ارتباط استرس شغلی و فرسودگی شغلی در پرسنل پرستاری بیمارستان البرز کرج در سال 1387 بود.روش کار: این یک مطالعه ای توصیفی همبستگی بود که از روش نمونه گیری آسان استفاده شد و 90 نفر از پرسنل پرستاری بیمارستان البرز کرج در این مطالعه شرکت نمودند. اطلاعات توسط پرسشنامه خود گزارشی جمع آوری گردید. ابزار بکار رفته شامل: فرم اطلاعات دموگرافیک, پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و پرسشنامه تنیدگی شغلی بود. داده ها توسط نرم افزار SPSS و با استفاده از آمار توصیفی, آزمون تی و آنالیز واریانس یکطرفه و کای دو تحلیل گردید.نتایج: یافته ها نشان داد که %86.7 از پرستاران استرس شغلی متوسط, %57.8 خستگی عاطفی متوسط, %52.2 مسخ شخصیت خفیف و 64.4% موفقیت فردی پایینی داشتند. ارتباط آماری معنی داری بین استرس شغلی با خستگی عاطفی (P= 0.036), مسخ شخصیت (P= 0.000) و کفایت فردی (P= 0.003) وجود داشت.نتیجه نهایی: به نظر می رسد استرس شغلی اثر منفی بر فرسودگی شغلی دارد. مداخلاتی در جهت کاهش استرس شغلی و تقویت منابع مقابله با آن می تواند به کاهش فرسودگی شغلی در پرسنل پرستاری کمک نماید.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ضیغمی محمدی، شراره، و اصغرزاده حقیقی، سولماز. (1390). بررسی ارتباط استرس شغلی و فرسودگی شغلی در پرسنل پرستاری. مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا (مجله علمی دانشکده پرستاری و مامایی همدان)، 19(2 (مسلسل 36))، 42-49. SID. https://sid.ir/paper/92585/fa

    Vancouver: کپی

    ضیغمی محمدی شراره، اصغرزاده حقیقی سولماز. بررسی ارتباط استرس شغلی و فرسودگی شغلی در پرسنل پرستاری. مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا (مجله علمی دانشکده پرستاری و مامایی همدان)[Internet]. 1390؛19(2 (مسلسل 36)):42-49. Available from: https://sid.ir/paper/92585/fa

    IEEE: کپی

    شراره ضیغمی محمدی، و سولماز اصغرزاده حقیقی، “بررسی ارتباط استرس شغلی و فرسودگی شغلی در پرسنل پرستاری،” مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا (مجله علمی دانشکده پرستاری و مامایی همدان)، vol. 19، no. 2 (مسلسل 36)، pp. 42–49، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/92585/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا