مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

865
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

598
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بهبود بهره وری کارکنان ادارة کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان با استفاده از نظام ارزشیابی عملکرد

صفحات

 صفحه شروع 159 | صفحه پایان 183

چکیده

 در این مطالعه, با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها, به ارزشیابی نیروی انسانی ادارة کل تعاون, کار و رفاه اجتماعی استان سمنان به عنوان اولین مسئله در تحقیق و در نهایت, بر اساس مدل های فازی, به مسئله دیگر, که وجود عدم قطعیت در دنیای ارزیابی عملکرد پرسنل است, پرداخته شد. نتایج نشان داد که سیستم ارزشیابی سنتی در ادارة کل تعاون, کار و رفاه اجتماعی استان سمنان دارای کارایی لازم نیست و در افزایش روحیه و تمایل کارکنان تأثیری ندارد. بر این اساس, سیستم نوین ارزشیابی تدوین شده بر پایة مدل تحلیل پوششی داده های فازی, با توجه به نقاط قوتی چون استقلال از رأی مدیران در ارزشیابی کارکنان, توان اجرایی در شرایط عدم اطمینان, امکان حضور واحد مجازی ایده آل و ارزشیابی کارکنان بر اساس اهداف کیفی, به عنوان جایگزینی برای سیستم سنتی, ارائه شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    دانایی، ابوالفضل، و رهایی، اسماعیل. (1395). بهبود بهره وری کارکنان ادارة کل تعاون, کار و رفاه اجتماعی استان سمنان با استفاده از نظام ارزشیابی عملکرد. تعاون و کشاورزی (تعاون)، 5(18 )، 159-183. SID. https://sid.ir/paper/93655/fa

    Vancouver: کپی

    دانایی ابوالفضل، رهایی اسماعیل. بهبود بهره وری کارکنان ادارة کل تعاون, کار و رفاه اجتماعی استان سمنان با استفاده از نظام ارزشیابی عملکرد. تعاون و کشاورزی (تعاون)[Internet]. 1395؛5(18 ):159-183. Available from: https://sid.ir/paper/93655/fa

    IEEE: کپی

    ابوالفضل دانایی، و اسماعیل رهایی، “بهبود بهره وری کارکنان ادارة کل تعاون, کار و رفاه اجتماعی استان سمنان با استفاده از نظام ارزشیابی عملکرد،” تعاون و کشاورزی (تعاون)، vol. 5، no. 18 ، pp. 159–183، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/93655/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button