مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

606
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

687
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

اصلاح سازمانی بخش توسعه روستایی بر مبنای هوش سیاسی مروجان

صفحات

 صفحه شروع 55 | صفحه پایان 75

چکیده

 مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش سیاسی مروجان کشاورزی در مورد اصلاح سازمانی جهاد کشاورزی در بخش توسعه روستایی صورت گرفت. جامعه آماری شامل 109 کارشناس ترویج جهاد کشاورزی استان گیلان بود که به دو گروه تقسیم شدند, گروهی که بر ضرورت اصلاح ساختار فعلی برای توسعه روستایی تاکید داشتند و گروهی که چنین ضرورتی را متصور نبودند. طی پژوهشی توصیفی زمینه یاب, ارتباط معنی دار متغیرها در پنج بُعد شامل بازی اجتماعی, پویایی قدرت, شخصیت سیاسی, مدیریت استرس, و دانش عملی با نگرش نسبت به اصلاح سازمانی بخش توسعه روستایی سنجیده شد و با روش رگرسیون لجستیک, تبیین متغیرهای متمایزکننده دو گروه پاسخ دهنده صورت گرفت. نتایج نشان داد که 72 درصد پاسخ دهندگان اصلاح سازمانی بخش توسعه روستایی را ضروری تشخیص می دهند و آن را در افزایش بهره وری مدیریت روستایی موثر می دانند. همچنین, بر پایه دیگر نتایج پژوهش, نُه متغیر هوش سیاسی شامل همکاری سازمانی, ظاهر صادقانه مدیر, ارتباط با مقام بالادستی, آگاهی از پایگاه های قدرت, ترغیب, کنترل درونی, کانون تمرکز, باور در به کارگیری منابع, و دانش ضمنی در پیش بینی اصلاح سازمانی بخش توسعه روستایی نقش داشتند؛ و در نهایت, افراد با درک مثبت از مدیر و واحد کاری از سازگاری فردی بهتر با تغییر در سازمان برخوردار بودند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    برقی، حمید، علویون، سیدجابر، و رحیمی، راضیه. (1395). اصلاح سازمانی بخش توسعه روستایی بر مبنای هوش سیاسی مروجان. روستا و توسعه، 19(3 )، 55-75. SID. https://sid.ir/paper/94848/fa

    Vancouver: کپی

    برقی حمید، علویون سیدجابر، رحیمی راضیه. اصلاح سازمانی بخش توسعه روستایی بر مبنای هوش سیاسی مروجان. روستا و توسعه[Internet]. 1395؛19(3 ):55-75. Available from: https://sid.ir/paper/94848/fa

    IEEE: کپی

    حمید برقی، سیدجابر علویون، و راضیه رحیمی، “اصلاح سازمانی بخش توسعه روستایی بر مبنای هوش سیاسی مروجان،” روستا و توسعه، vol. 19، no. 3 ، pp. 55–75، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/94848/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button