مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

222
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

597
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل رابطه رهبری تحول آفرین با مدل خود کارآمدی: نقش میانجی هوش اخلاقی

صفحات

 صفحه شروع 164 | صفحه پایان 167

چکیده

 زمینه هدف از پژوهش حاضر تبیین نقش واسطه ای رهبری تحول آفرین و رابطه آن با مدل خود کارآمدی با دخالت متغیر میانجی هوش اخلاقی در شرکت سهامی بیمه ایران است. روش روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری کارکنان شرکت سهامی بیمه ایران در شهر کرمان بود که با روش نمونه گیری تصادفی 450 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. ابزار پژوهش, پرسشنامه رهبری تحول آفرین و پرسشنامه هوش اخلاقی و پرسشنامه خودکارآمدی محقق ساخته بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها, از روش معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار PLS استفاده شده است. یافته ها یافته ها نشان داد رهبری تحول آفرین با نقش میانجی هوش اخلاقی با خودکارآمدی در شرکت سهامی بیمه ایران در ارتباط است و بر آن اثر غیرمستقیم دارد. نتیجه گیری افزایش رهبری تحول آفرین به طور مستقیم موجب افزایش خوکارآمدی در شرکت سهامی بیمه ایران می شود. همچنین به طور غیر مستقیم نیز افزایش رهبری تحول آفرین موجب افزایش هوش اخلاقی و در پی آن افزایش خوکارآمدی در شرکت سهامی بیمه ایران می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نصراله پور، مجتبی، و سلاجقه، سنجر. (1400). تحلیل رابطه رهبری تحول آفرین با مدل خود کارآمدی: نقش میانجی هوش اخلاقی. اخلاق در علوم و فناوری، 16(1 )، 164-167. SID. https://sid.ir/paper/950791/fa

    Vancouver: کپی

    نصراله پور مجتبی، سلاجقه سنجر. تحلیل رابطه رهبری تحول آفرین با مدل خود کارآمدی: نقش میانجی هوش اخلاقی. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1400؛16(1 ):164-167. Available from: https://sid.ir/paper/950791/fa

    IEEE: کپی

    مجتبی نصراله پور، و سنجر سلاجقه، “تحلیل رابطه رهبری تحول آفرین با مدل خود کارآمدی: نقش میانجی هوش اخلاقی،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 16، no. 1 ، pp. 164–167، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/950791/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button