نقش واسط جو اخلاقی در رابطه بین عدالت سازمانی و هویت سازمانی

فتاحی سرند، وحید، شائمی برزکی، علی، و تیموری، هادی. (1399). نقش واسط جو اخلاقی در رابطه بین عدالت سازمانی و هویت سازمانی. اخلاق در علوم و فناوری، 15(4 )، 186-189. SID. https://sid.ir/paper/951759/fa

فتاحی سرند وحید، شائمی برزکی علی، تیموری هادی. نقش واسط جو اخلاقی در رابطه بین عدالت سازمانی و هویت سازمانی. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1399؛15(4 ):186-189. Available from: https://sid.ir/paper/951759/fa

وحید فتاحی سرند، علی شائمی برزکی، و هادی تیموری، “نقش واسط جو اخلاقی در رابطه بین عدالت سازمانی و هویت سازمانی،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 15، no. 4 ، pp. 186–189، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/951759/fa

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract