مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

251
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

545
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی و تبیین مدل توسعه منابع انسانی در صنعت دریانوردی

صفحات

 صفحه شروع 77 | صفحه پایان 93

چکیده

 حمل ونقل دریایی نقش بسیار مهم و تعیین کننده ای در توسعه اقتصادی و تجارت بین المللی ایفا می نماید. در انجام این فعالیت نقش عامل انسانی و دریانوردان بی بدیل و ممتاز است. هدف از این پژوهش, طراحی و تبیین مدل توسعه منابع انسانی در صنعت دریانوردی می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف, بنیادی-کاربردی و از لحاظ روش, توصیفی-پیمایشی است. از نظر ماهیت, جزء پژوهش های اکتشافی بشمار می رود. جامعه آماری این پژوهش را دریانوردان کشور که دارای گواهینامه های معتبر در سفرهای نامحدود می باشند, تشکیل می دهند. حجم جامعه آماری این پژوهش 4916 نفر می باشد, 357 نفر به عنوان نمونه آماری به صورت تصادفی طبقه ای ساده, متناسب با حجم, در سه رده مدیریتی, عملیاتی و پشتیبانی گزینش شده اند و برای تعیین حجم نمونه از جدول "کر جسی-مورگان" استفاده شد. ابزار مورداستفاده, پرسشنامه ی ساخته شده توسط محققین می باشد. اعتبار آزمون با استفاده از روش آلفای کرونباخ 951/0 برآورد گردید. برای بررسی روایی سازه پرسشنامه پس از برآورد کفایت نمونه برداری (KMO) و آزمون کرویت بارتلت, تحلیل عاملی بر پایه روش تحلیل مولفه های اصلی انجام گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی, استنباطی و مدل معادلات ساختاری, از نرم افزار SPSS و AMOS استفاده گردید. نتایج نشان می دهد عوامل آموزش و پرورش, بین المللی و نگرش جهانی, رفتاری, زیرساختی, تقویت ماندگاری دریانوردان در شغل دریانوردی, توانمندسازی و فرایندهای منابع انسانی بر توسعه منابع انسانی موثرند و درنهایت با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی مدل نهایی تحقیق استخراج و برازش آن مورد تایید قرار گرفت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رضوانیان، صادق، طبری، مجتبی، مهرآرا، اسداله، و حلاجیان، ابراهیم. (1399). طراحی و تبیین مدل توسعه منابع انسانی در صنعت دریانوردی. آموزش علوم دریایی، 7(21 )، 77-93. SID. https://sid.ir/paper/952514/fa

    Vancouver: کپی

    رضوانیان صادق، طبری مجتبی، مهرآرا اسداله، حلاجیان ابراهیم. طراحی و تبیین مدل توسعه منابع انسانی در صنعت دریانوردی. آموزش علوم دریایی[Internet]. 1399؛7(21 ):77-93. Available from: https://sid.ir/paper/952514/fa

    IEEE: کپی

    صادق رضوانیان، مجتبی طبری، اسداله مهرآرا، و ابراهیم حلاجیان، “طراحی و تبیین مدل توسعه منابع انسانی در صنعت دریانوردی،” آموزش علوم دریایی، vol. 7، no. 21 ، pp. 77–93، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/952514/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button