مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

396
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

620
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تأثیر باورهای سقف شیشه ای بر جانشین پروری و سبک رهبری زنان در پست های مدیریتی (مورد مطالعه: معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد)

صفحات

 صفحه شروع 45 | صفحه پایان 68

چکیده

 نقش زنان در توسعه ی امروز جوامع, مستقیماً با هدف توسعه ی اجتماعی و اقتصادی بستگی دارد و از این رو در تحول همه ی جوامع انسانی, عاملی بنیادی محسوب می شود. هدف از انجام این تحقیق, ارزیابی اثر متغیرهای باورهای سقف شیشه ای بر جانشین پروری و سبک رهبری زنان در معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد است. این تحقیق برمبنای هدف, کاربردی و به روش توصیفی و پیمایشی است. جامعه ی آماری تحقیق کارکنان معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد هستند که براساس جدول مورگان, حجم نمونه 110 نفر محاسبه شده است. به منظور بررسی و آزمون متغیرهای مؤثر در موضوع تحقیق, به ترتیب از پرسشنامه ی استاندارد اسمیت (2012) برای سنجش متغیر باورهای سقف شیشه ای, پرسشنامه ی استاندارد خدایاری (1396) برای سنجش متغیر جانشین پروری و پرسشنامه ی استاندارد نجارزاده آرانی (1399) برای سنجش متغیر سبک رهبری استفاده شده است. پایایی و روایی پرسشنامه ها به ترتیب از طریق پایایی ترکیبی و تحلیل عاملی تأییدی مورد تأیید قرار گرفت. به منظور تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از نرم افزارهای SPSS و Smart-PLS به ترتیب برای تهیه ی آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. نتایج تحقیق حاکی از آن است که باورهای سقف شیشه ای بر سبک رهبری زنان در پست های مدیریتی تأثیر مثبت و معنا داری دارد. علاوه بر آن مشخص شد باورهای سقف شیشه ای بر جانشین پروری تأثیر مثبت و معناداری دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    رجایی، زهرا، مهرپرور، مریم، و فیروزیان، محیا. (1401). بررسی تأثیر باورهای سقف شیشه ای بر جانشین پروری و سبک رهبری زنان در پست های مدیریتی (مورد مطالعه: معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد). زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)، 20(1 )، 45-68. SID. https://sid.ir/paper/952814/fa

    Vancouver: کپی

    رجایی زهرا، مهرپرور مریم، فیروزیان محیا. بررسی تأثیر باورهای سقف شیشه ای بر جانشین پروری و سبک رهبری زنان در پست های مدیریتی (مورد مطالعه: معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد). زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)[Internet]. 1401؛20(1 ):45-68. Available from: https://sid.ir/paper/952814/fa

    IEEE: کپی

    زهرا رجایی، مریم مهرپرور، و محیا فیروزیان، “بررسی تأثیر باورهای سقف شیشه ای بر جانشین پروری و سبک رهبری زنان در پست های مدیریتی (مورد مطالعه: معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد)،” زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)، vol. 20، no. 1 ، pp. 45–68، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/952814/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا