مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

945
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

848
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

چیستی مولفه های مهارت های نرم منابع انسانی (مروری نظام مند)

صفحات

 صفحه شروع 25 | صفحه پایان 50

چکیده

 امروزه بر اهمیت "مهارتهای نرم", و نقش آن در موفقیت شغلی افراد بسیار تاکید می گردد؛ همچنین, تجربه اخیر پاندمی کرونا و آشکار شدن اهمیت نیاز به مهارتهایی همچون: "خود مدیریتی", "سازگاری و انعطاف پذیری", "نگرش مثبت", و سایر مهارتهای نرم در کارکنان, توجه سازمانها به آموزش و توسعه چنین مهارتهایی را بیش از پیش افزایش داده است. اما متاسفانه در ادبیات نظری, دسته بندی واحدی برای مهارتهای نرم ارائه نشده؛ و سلائق شخصی, در انتخاب عنوان برای مولفه های مهارتهای نرم و حتی در نحوه دسته بندی ها و تعداد این مولفه ها به کار گرفته شده است؛ لذا, این ابهام در چیستی مهارتهای نرم, موجبات سردرگمی و ابهام مدیران و متخصصین منابع انسانی, خصوصا به هنگام جذب و توسعه کارکنان را فراهم آوردهاست. بر این اساس, تحقیق حاضر با استفاده از روش مرور نظام مند, به تعریف و شناسایی دقیق مولفه های مهارتهای نرم منابع انسانی می پردازد. برای این کار, جستجویی هدفمند در پایگاه های اطلاعاتی فارسی و انگلیسی شاملScopus, Science direct, Eric, ProQuest, SID, Magiran, Noormagz, بین سالهای 2008 تا 2020 و با استفاده از کلید واژه ی "Soft skills"/ "مهارتهای نرم", انجام گردیده است. در نهایت, بر اساس مرور انجام شده بر روی 48 تحقیق منتخب, "مهارتهاینرم", به عنوان زیر مجموعه ای از "مهارتهای عمومی", و نه مترادف با آن و مشتمل بر بیست مولفه, در دو دسته مهارتهای نرم فردی و اجتماعی دسته بندی گردیده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    الوانی، سیدمهدی، حمیدی زاده، علی، و بوستانی راد، مینا. (1399). چیستی مولفه های مهارت های نرم منابع انسانی (مروری نظام مند). مهارت آموزی، 9(33 )، 25-50. SID. https://sid.ir/paper/953762/fa

    Vancouver: کپی

    الوانی سیدمهدی، حمیدی زاده علی، بوستانی راد مینا. چیستی مولفه های مهارت های نرم منابع انسانی (مروری نظام مند). مهارت آموزی[Internet]. 1399؛9(33 ):25-50. Available from: https://sid.ir/paper/953762/fa

    IEEE: کپی

    سیدمهدی الوانی، علی حمیدی زاده، و مینا بوستانی راد، “چیستی مولفه های مهارت های نرم منابع انسانی (مروری نظام مند)،” مهارت آموزی، vol. 9، no. 33 ، pp. 25–50، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/953762/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button