مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

248
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

501
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزیابی مهارت های مدیریتی مدیران گروه های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد

صفحات

 صفحه شروع 2309 | صفحه پایان 2319

چکیده

 مقدمه: اعضای هیات علمی مهم ترین سرمایه هر موسسه آموزش عالی محسوب می شوند. توانمندسازی اعضای هیات علمی در زمینه های تدریس, دانش پژوهی و رهبری سبب می گردد رسالت موسسه آموزشی نیز تحقق یابد. از دیرباز نیازسنجی به عنوان یکی از مولفه های مهم, در بسیاری از حوزه ها که با برنامه ریزی برای دستیابی به اهداف و مقاصد معینی سروکار دارند, مورد توجه بوده است. مدیریت موثر آموزش دانشگاه ها مستلزم داشتن مهارت های مدیریتی است. لذا این مطالعه با هدف ارزیابی مهارت های مدیریتی مدیران گروه های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد انجام گردید. روش کار: پژوهش حاضر یک مطالعه مقطعی بوده و جامعه پژوهش آن, 70 نفر از مدیران گروه های آموزشی دانشکده های تابعه دانشگاه علوم پزشکی مشهد می باشند. مطالعه به صورت سرشماری انجام شده و ابزار آن پرسشنامه خودایفا و دارای 68 سیوال بوده است. پرسشنامه بر اساس نظریه کاتز در خصوص مهارت های مدیریتی طراحی گردیده و روایی پرسشنامه از طریق روایی صوری و محتوایی و پایایی آن از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ 80/0 و ضریب آزمون-بازآزمون 83/0 سنجیده شد. نحوه پاسخگویی به سیوالات بر اساس مقیاس لیکرت (خیلی زیاد, زیاد, کم, بندرت) بود که شیوه نمره گذاری آن به ترتیب (یک تا چهار) می باشد. پرسشنامه برای هر یک از اعضای هیات علمی از طریق پست الکترونیک ارسال شد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 20 و آمار توصیفی و استنباطی (آنالیز واریانس) تحلیل گردید. نتایج: نتایج نشان داد میانگین سن افراد موردپژوهش 04/8± 43/38 بود. نتایج نشان داد در مهارت فنی, میزان آشنایی مدیران با وظایف مدیر 93. 8 درصد درحد زیاد و خیلی زیاد ارزیابی شده است. در مهارت انسانی سیستم مشارکتی با تاکید بر نظام پیشنهادات و همچنین اصلاح رفتار و نگرش در سازمان 75درصد توانایی خود را بسیار زیاد یا زیاد مورد نیاز مدیران بوده است. درخصوص مهارت های ادراکی نیز آشنایی با سازمان استراتژی محور در 68. 8درصد درحد زیاد و خیلی زیاد برآورد شده است. نتیجه گیری: مهارت های مدیران آموزشی دانشگاه در موارد فنی, ادراکی و انسانی براساس نتایج مطالعه باید در قالب برنامه های آموزشی تقویت گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    پورحاجی، فاطمه، وفایی نجار، علی، پورحاجی، فهیمه، دلشاد، حسین، پورحاجی، رویا، و ابراهیمی پور، حسین. (1399). ارزیابی مهارت های مدیریتی مدیران گروه های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد. مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، 63(2 )، 2309-2319. SID. https://sid.ir/paper/953865/fa

    Vancouver: کپی

    پورحاجی فاطمه، وفایی نجار علی، پورحاجی فهیمه، دلشاد حسین، پورحاجی رویا، ابراهیمی پور حسین. ارزیابی مهارت های مدیریتی مدیران گروه های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد. مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد[Internet]. 1399؛63(2 ):2309-2319. Available from: https://sid.ir/paper/953865/fa

    IEEE: کپی

    فاطمه پورحاجی، علی وفایی نجار، فهیمه پورحاجی، حسین دلشاد، رویا پورحاجی، و حسین ابراهیمی پور، “ارزیابی مهارت های مدیریتی مدیران گروه های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد،” مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، vol. 63، no. 2 ، pp. 2309–2319، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/953865/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button