مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

286
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

471
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین مدل ارزیابی عقلانیت در سازمان با رویکرد اسلامی

صفحات

 صفحه شروع 187 | صفحه پایان 214

چکیده

 از دیدگاه هربرت سایمون دانشمند شهیر مدیریت, جوهره و اساس مدیریت تصمیم گیری است. اهمیت تصمیم گیری زمانی بیشتر نمایان می شود که بخواهیم آن را فراتر از سطح فردی, در سطح سازمانی بررسی کنیم. زیرا سازمان ها به عنوان سیستم های پیچیده تصمیم گیری بر مبنای دیدگاه های گوناگونی به این مقوله مهم می پردازند. بر این اساس پرداختن به عقلانیت زیربنای تصمیم گیری از اهمیت بسزایی برخوردار است. پژوهش های متداول در ادبیات مدیریت, اکثرا تصمیم گیری را بر مبنای عقلانیت غالب در دنیای غرب مطالعه می کنند. با توجه به بافت فرهنگی حاکم بر کشور ما بررسی عقلانیت زیربنای تصمیم گیری با رویکرد اسلامی امری ضروری است. در این پژوهش مدل ارزیابی عقلانیت در سازمان از دیدگاه اسلام که قبلا توسط پژوهشگران طراحی شده است, تبیین شده است. سنجه طراحی شده در اختیار مدیران قرار گرفت و داده ها با استفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی و نرم افزار Amos-22 مورد تحلیل قرار گرفت. خروجی های نرم افزار نشان داد که ابعاد سنجه ی عقلانیت در سازمان از دیدگاه اسلام در سطح P≤ 0. 01 از پایایی معنی دار برخوردار هستند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نیسی، عبدالحسین، آذر، عادل، مقبل، عباس، و نقی پور، ولی اله. (1399). تبیین مدل ارزیابی عقلانیت در سازمان با رویکرد اسلامی. توسعه اجتماعی، 14(3 (پیاپی 55) )، 187-214. SID. https://sid.ir/paper/954352/fa

    Vancouver: کپی

    نیسی عبدالحسین، آذر عادل، مقبل عباس، نقی پور ولی اله. تبیین مدل ارزیابی عقلانیت در سازمان با رویکرد اسلامی. توسعه اجتماعی[Internet]. 1399؛14(3 (پیاپی 55) ):187-214. Available from: https://sid.ir/paper/954352/fa

    IEEE: کپی

    عبدالحسین نیسی، عادل آذر، عباس مقبل، و ولی اله نقی پور، “تبیین مدل ارزیابی عقلانیت در سازمان با رویکرد اسلامی،” توسعه اجتماعی، vol. 14، no. 3 (پیاپی 55) ، pp. 187–214، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/954352/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button