مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

564
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

675
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش رهبری تحولی مدیران در سلامت سازمانی مدارس: آزمون نقش میانجی عدالت سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 157 | صفحه پایان 179

چکیده

 هدف پژوهش, بررسی جهت پایداری روابط میان رهبری تحول آفرین, عدالت سازمانی و سلامت سازمانی در مدارس شهرستان سبزوار می باشد. که در آن از روش همبستگی استفاده شده است. جامعه ی آماری این پژوهش شامل تمامی معلمان مدارس شهرستان سبزوار بودند که در سال تحصیلی 95-94 به خدمت اشتغال داشتند. این تعداد شامل 4892 نفر می باشد. نمونه مورد مطالعه براساس جدول مورگان 357 نفر تعیین شد که پرسشنامه بین 365 نفر به صورت طبقه ای تصادفی در نیمه دوم سال 1395 توزیع شد. به منظور سنجش روایی سوالات پرسشنامه, روایی محتوا و روایی سازه مدنظر قرار گرفت, که روایی محتوا توسط متخصصان حوزه رفتار و مدیریت آموزشی تایید شد. به منظور سنجش پایایی, یک نمونه اولیه شامل 40 پرسشنامه پیش آزمون شد و سپس با استفاده از داده های بدست آمده از پرسشنامه, میزان ضریب همبستگی درونی با آلفای کرونباخ محاسبه شد که برای سوالات متغیرها به ترتیب, 92/0 برای رهبری تحول آفرین, 94/0 برای عدالت سازمانی و 92 /0 برای سلامت سازمانی بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده های پرسشنامه در بخش آمار استنباطی از آزمون های T تک نمونه ای, کلموگروف-اسمیرنوف و تحلیل عاملی تاییدی و مدل ساختاری استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که رهبری تحول آفرین هم به طور مستقیم و هم به طور غیر مستقیم به واسطه عدالت سازمانی نقش کلیدی را در توسعه سلامت سازمانی دارد. همچنین عدالت سازمانی تاثیر مثبت, مستقیم و معنی دار بر سلامت سازمانی دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    محمدی حسینی، سیداحمد، کیذوری، امیرحسین، و حسین پور، عذرا. (1400). نقش رهبری تحولی مدیران در سلامت سازمانی مدارس: آزمون نقش میانجی عدالت سازمانی. مدیریت مدرسه (Journal of School administration)، 9(1 )، 157-179. SID. https://sid.ir/paper/955151/fa

    Vancouver: کپی

    محمدی حسینی سیداحمد، کیذوری امیرحسین، حسین پور عذرا. نقش رهبری تحولی مدیران در سلامت سازمانی مدارس: آزمون نقش میانجی عدالت سازمانی. مدیریت مدرسه (Journal of School administration)[Internet]. 1400؛9(1 ):157-179. Available from: https://sid.ir/paper/955151/fa

    IEEE: کپی

    سیداحمد محمدی حسینی، امیرحسین کیذوری، و عذرا حسین پور، “نقش رهبری تحولی مدیران در سلامت سازمانی مدارس: آزمون نقش میانجی عدالت سازمانی،” مدیریت مدرسه (Journal of School administration)، vol. 9، no. 1 ، pp. 157–179، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/955151/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا