Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

192
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

474
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش مدیریت استعداد در کیفیت خدمات انتظامی-مورد مطالعه شهرستان کرج

صفحات

 صفحه شروع 61 | صفحه پایان 84

چکیده

 زمینه و هدف: یکی از ابزارهای اثربخش منابع انسانی, توجه به مدیریت استعداد است که با ایجاد سازوکار مناسب, یک تعهد دو سویه بین مدیریت و سازمان به وجود می آورد که ممکن است منجربه بهبود کیفیت خدمات انتظامی شود. بنابراین هدف پژوهش حاضر بررسی نقش مدیریت استعداد بر کیفیت خدمات انتظامی در شهرستان کرج است. روش: پژوهش حاضر به لحاظ هدف, کاربردی و از نظر ماهیت در زمره تحقیقات توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش افسران ارشد و روسای کلانتری های شهرستان کرج دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد به تعداد 146 نفر بودند که از میان آن ها و با استفاده از جدول مورگان به صورت تصادفی ساده, 106 نفر انتخاب شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون های آماری ضریب همبستگی و رگرسیون استفاده شد. یافته ها: یافته ها نشان داد در متغیر مدیریت استعداد, بالاترین میانگین مربوط به حفظ و نگهداری استعداد و انتخاب استعداد و بیشترین میانگین در بعد کیفیت خدمات, مربوط به شاخص های اطمینان پذیری و شواهد فیزیکی ملموس است. همچنین نتایج یافته ها نشان داد ابعاد مدیریت استعداد به طور معناداری باعث ارتقا کیفیت خدمات انتظامی می شود (05/0 ˂ P). نتیجه گیری: برآیند یافته های پژوهش حاکی از ضرورت کشف استعدادهای موجود در فرماندهی انتظامی شهرستان کرج و استفاده بهینه از آن ها برای ارایه خدمات مطلوب به شهروندان می باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    اظهری، رضا، و محمدی مقدم، یوسف. (1400). نقش مدیریت استعداد در کیفیت خدمات انتظامی-مورد مطالعه شهرستان کرج. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، 16(3 )، 61-84. SID. https://sid.ir/paper/957477/fa

    Vancouver: کپی

    اظهری رضا، محمدی مقدم یوسف. نقش مدیریت استعداد در کیفیت خدمات انتظامی-مورد مطالعه شهرستان کرج. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)[Internet]. 1400؛16(3 ):61-84. Available from: https://sid.ir/paper/957477/fa

    IEEE: کپی

    رضا اظهری، و یوسف محمدی مقدم، “نقش مدیریت استعداد در کیفیت خدمات انتظامی-مورد مطالعه شهرستان کرج،” پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، vol. 16، no. 3 ، pp. 61–84، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/957477/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا