مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,930
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

900
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی نقش عوامل آموزشی - مدیریتی موثر بر توسعه شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی

صفحات

 صفحه شروع 145 | صفحه پایان 160

چکیده

 این تحقیق از آن جهت کاربردی است که در پی بررسی عوامل موثر بر توسعه شغلی کارشناسان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر و بهبود ارتقای ظرفیت علمی و بینش کارکنان و تشکیل سرمایه انسانی متناسب با تحولات است که بر اساس جدول مورگان 147 نفر از کارشناسان به عنوان جمعیت مورد مطالعه مورد بررسی قرار گرفته اند. نتایج تحلیل همبستگی نشان داد که بین متغیرهای: عوامل فردی (سطح سواد, سابقه خدمت), عوامل آموزشی (دفعات شرکت در دوره های آموزشی, ویژگی های دوره های آموزشی), عوامل اقتصادی (حقوق کارشناسان, پاداش مالی) و عوامل مدیریتی (وضعیت سرپرستی, نحوه ارزیابی عملکرد) با متغیر وابسته توسعه حرفه ای کارشناسان دانشگاه آزاد اسلامی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. نتایج آزمون من وایتنی نشان داد که بین میزان توسعه شغلی کارشناسان زن و مرد اختلاف معنی دار وجود ندارد؛ یعنی میزان توسعه حرفه ای کارشناسان زن و مرد در دانشگاه آزاد اسلامی یکسان بوده است. این نتیجه بیانگر آن است که می توان از بین زنان شاغل هم در دانشگاه آزاد اسلامی مدیران لایق انتخاب کرد. همچنین نتایج این آزمون نشان داد که میزان توسعه شغلی کارشناسانی که در دوره های آموزشی ضمن خدمت شرکت کرده اند, از کسانی که در دوره های مذکور شرکت نکرده اند, بیشتر بوده است. نتایج آزمون کروسکال والیس نشان داد که رشته های تحصیلی (به ویژه رشته های کتابداری, حقوق, روانشناسی و هنر) بر میزان توسعه شغلی کارشناسان دانشگاه آزاد اسلامی تاثیرگذار بوده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    زند، آزیتا، ارفعی، معصومه، و حسینی، سیدمحمود. (1390). بررسی نقش عوامل آموزشی - مدیریتی موثر بر توسعه شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی. تحقیقات مدیریت آموزشی، 3(2 (مسلسل 10))، 145-160. SID. https://sid.ir/paper/95889/fa

    Vancouver: کپی

    زند آزیتا، ارفعی معصومه، حسینی سیدمحمود. بررسی نقش عوامل آموزشی - مدیریتی موثر بر توسعه شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی. تحقیقات مدیریت آموزشی[Internet]. 1390؛3(2 (مسلسل 10)):145-160. Available from: https://sid.ir/paper/95889/fa

    IEEE: کپی

    آزیتا زند، معصومه ارفعی، و سیدمحمود حسینی، “بررسی نقش عوامل آموزشی - مدیریتی موثر بر توسعه شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی،” تحقیقات مدیریت آموزشی، vol. 3، no. 2 (مسلسل 10)، pp. 145–160، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/95889/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button