مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

244
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

564
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه مدل استرس شغلی و تاثیر آن بر عملکرد شخصی و خانوادگی کارکنان فرماندهی نیروی انتظامی استان مازندران

صفحات

 صفحه شروع 127 | صفحه پایان 150

چکیده

 زمینه و هدف محیط های انتظامی از جمله محیط هایی است که به دلیل ماهیت شغلی و مخاطرات خاص خود و همچنین ضرورت حفظ آمادگی جسمی و روانی برای کارکنان, زمینه استرس و فشار روانی بالایی دارند؛ بنابراین پژوهش حاضر قصد دارد با ارایه مدل استرس شغلیو تاثیر آن بر عملکرد شخصی و خانوادگی کارکنان فرماندهی نیروی انتظامی استان مازندران, راهکارهایی برای کاهش استرس کارکنان پیشنهاد دهد. روش پژوهش حاضر از نظر هدف, کاربردی و از نظر روش, توصیفی-پیمایشی می باشد و با رویکرد ترکیبی یا آمیخته انجام شده است. جامعه آماری شامل فرماندهان, معاونان, کارشناسان, سرپرستان بخش ها و کارکنان نیروی انتظامی در سال 99-98 (4000 نفر) است و نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان 351 نفر انتخاب شد. نویسندگان, از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بهره بردند. در پژوهش, از پرسش نامه محقق ساخته ابعاد استرس زای شغلی (60 سوالی) در سه بعد (فردی, سازمانی و محیطی) و پرسش نامه 15 سوالی استاندارد عملکرد شغلی پاترسون (1390) و پرسش نامه 53 سوالی استاندارد عملکرد خانوادگی یوسفی (1390) استفاده شد. روایی و پایایی ابزار تایید شد. از آزمون های کولموگروف-اسمیرنوف, ویلکاکسون, یومان وینتی, رتبه بندی, همبستگی پیرسون, تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری استفاده شد. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS21 و Samartpls3 انجام گرفت. یافته ها ابعاد استرس زای شغلی از بیشترین به کمترین به ترتیب مربوط به ابعاد محیطی استرس زای شغلی, ابعاد سازمانی استرس زای شغلی و ابعاد فردی استرس زای شغلی است. همچنین کارکنان نیروی انتظامی از نظر عملکرد شخصی و عملکرد خانوادگی در سطح بالاتر از متوسط قرار داشتند. نتایج لازم است تدابیر و برنامه هایی برای کاهش و رفع این مسیله به منظور ارتقای کمیت و کیفیت و تحقق مسیولیت های اجتماعی سازمان به کار گرفته شود. این مسیله در سازمان نیروی انتظامی که با توجه به ماهیت ذاتی نقش و مسیولیت های حرفه ای اش با شرایط استرس زایی زیادی مواجه است, بسیار اهمیت دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    تقوایی یزدی، مریم. (1400). ارائه مدل استرس شغلی و تاثیر آن بر عملکرد شخصی و خانوادگی کارکنان فرماندهی نیروی انتظامی استان مازندران. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، 16(1 )، 127-150. SID. https://sid.ir/paper/960061/fa

    Vancouver: کپی

    تقوایی یزدی مریم. ارائه مدل استرس شغلی و تاثیر آن بر عملکرد شخصی و خانوادگی کارکنان فرماندهی نیروی انتظامی استان مازندران. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)[Internet]. 1400؛16(1 ):127-150. Available from: https://sid.ir/paper/960061/fa

    IEEE: کپی

    مریم تقوایی یزدی، “ارائه مدل استرس شغلی و تاثیر آن بر عملکرد شخصی و خانوادگی کارکنان فرماندهی نیروی انتظامی استان مازندران،” پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، vol. 16، no. 1 ، pp. 127–150، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/960061/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button