مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

358
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

152
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مدل مربی گری مدیران عملیاتی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس در راستای انگیزش نیروی انسانی

صفحات

 صفحه شروع 141 | صفحه پایان 169

چکیده

 مربی گری مدیران فرآیندی پویاست که باعث برآورده ساختننیازکارکنان, بهبود عملکرد, پیشرفت و توسعه سازمان می شود. هدف این تحقیق شناسایی و تبیین عوامل موثر مربی گری مدیران عملیاتی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس در راستای انگیزش نیروی انسانیمی باشد. در بخش کیفی تحقیق, 18 نفر از خبرگان (مدیران عالی و مدیران منابع انسانی این شرکت, هییت علمی یا مدرس دانشگاه) بصورت هدفمند و با معیار روش اشباع نظری داده ها انتخاب, و با استفاده از استراتژی داده بنیاد و نرم افزار مکس کیودابه کد گذاری مصاحبه ها پرداخته شد. نتایج نشان داد از میان 805 مفهوم استخراج شده, 145 کد اولیه در قالب 23 مقوله, شامل مقوله محوری, شرایط علی, زمینه ای, مداخله گر, راهبردها و پیامدها شناسایی شده است. در بخش کمی, 182 پرسشنامه بین مدیرانعملیاتی شرکت که با استفاده از فرمول کوکران و نمونه گیری طبقه ای تصادفی, تعیین شده بودند, توزیع و جمع آوری گردید. با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار اسمارت پی. ال. اس به اعتبار سنجی مدل پرداخته شده است. که نتایج نشان داد میزان تاثیر روابط بین متغیرهای مدل, مثبت و معنادار بوده است. همچنین شاخص کلی برازش (GOF) عددی برابر 543/0 به دست می آید که شاخصی قوی است و نشان از کیفیت بالای کلی مدل دارد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حاجی زاده، حاجت، مکوندی، فواد، و امیرنژاد، قنبر. (1400). مدل مربی گری مدیران عملیاتی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس در راستای انگیزش نیروی انسانی. توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی، 16(59 )، 141-169. SID. https://sid.ir/paper/963548/fa

    Vancouver: کپی

    حاجی زاده حاجت، مکوندی فواد، امیرنژاد قنبر. مدل مربی گری مدیران عملیاتی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس در راستای انگیزش نیروی انسانی. توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی[Internet]. 1400؛16(59 ):141-169. Available from: https://sid.ir/paper/963548/fa

    IEEE: کپی

    حاجت حاجی زاده، فواد مکوندی، و قنبر امیرنژاد، “مدل مربی گری مدیران عملیاتی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس در راستای انگیزش نیروی انسانی،” توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی، vol. 16، no. 59 ، pp. 141–169، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/963548/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button