مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

120
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

481
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی عوامل موثر بر خودتوسعه ای اعضاء هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان های مازندران، گیلان و گلستان

صفحات

 صفحه شروع 882 | صفحه پایان 893

چکیده

 هدف از پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر خود-توسعه ای اعضاء هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استانهای مازندران, گیلان و گلستان بود. روش تحقیق از نظر روش کمی کیفی یا آمیخته از نوع اکتشافی, در بخش کمی توصیفی پیمایشی و در بخش کیفی توصیفی از نوع نظریه زمینه ای است. جامعه آماری نیز کلیه اعضای هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استانهای مازندران, گیلان و گلستان که در سال 1398 مشغول به انجام وظایف شغلی می باشند و تعدادشان 2789 نفر می باشد. همچنین در پژوهش حاضر از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی, متناسب با حجم هر یک از سه استان استفاده شد. ابزار گردآوری اطلاعات نیز پرسشنامه های استاندارد خود توسعه ای, پرسشنامه خودکارآمدی شرر و همکاران, پرسشنامه تعهد حرفه ای ایمر, پرسشنامه درگیری شغلی شوفلی و همکاران, پرسشنامه نیاز به موفقیت عسگری نژاد, پرسشنامه انگیزش شلی رایت, پرسشنامه حمایت سازمانی آیزنبرگ, پرسشنامه مسئولیت پذیری برزگر, پرسشنامه تاب آوری شغلی کانر و دیویدسون, پرسشنامه خودشکوفایی کری جری, پرسشنامه پایگاه اقتصادی اجتماعی, پرسشنامه سرمایه فرهنگی بوردیو, پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون, پرسشنامه حمایت سازمانی آیزنبرگر و همکاران, پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن, پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر, پرسشنامه یادگیری گروهی بوده اند. جهت تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از روش های آمار توصیفی و استنباطی در نرم افزارهای آماری SPSS استفاده شده است. عوامل موثر بر خود توسعه ای اعضاء هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استانهای مازندران, گیلان و گلستان عبارتند از عوامل فردی (خودکارامدی, درگیری شغلی, انگیزش شغلی, تعهد حرفه ای, نیاز به موفقیت, مسئولیت پذیری, توانمندسازی روان شناختی, تاب آوری شغلی, خودشکوفایی, پایگاه اقتصادی/اجتماعی, سرمایه فرهنگی), عوامل سازمانی (فرهنگ سازمانی, حمایت سازمانی, عدالت سازمانی, تعهد سازمانی) و عوامل گروهی (یادگیری گروهی).

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    کهرودی، زهرا، ایران نژاد، پریسا، و جهانیان، رمضان. (1400). شناسایی عوامل موثر بر خودتوسعه ای اعضاء هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان های مازندران, گیلان و گلستان. توسعه ی آموزش جندی شاپور، 12(3 )، 882-893. SID. https://sid.ir/paper/999433/fa

    Vancouver: کپی

    کهرودی زهرا، ایران نژاد پریسا، جهانیان رمضان. شناسایی عوامل موثر بر خودتوسعه ای اعضاء هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان های مازندران, گیلان و گلستان. توسعه ی آموزش جندی شاپور[Internet]. 1400؛12(3 ):882-893. Available from: https://sid.ir/paper/999433/fa

    IEEE: کپی

    زهرا کهرودی، پریسا ایران نژاد، و رمضان جهانیان، “شناسایی عوامل موثر بر خودتوسعه ای اعضاء هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان های مازندران, گیلان و گلستان،” توسعه ی آموزش جندی شاپور، vol. 12، no. 3 ، pp. 882–893، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/999433/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button