همایش ملی اقتصاد خلاق
سال:1395 | دوره:1 |تعداد مقالات:80

در این مقاله، مدیریت خلاقانه ارتباط با مشتری راهبردی است که به کمک فناوری به اجرا درآمده است، در هر یک از ابعاد کارت امتیاز متوازن سه معیار شناسائی شده است که بر این اساس مهمترین فاکتورها افزایش سودآوری، رضایت مشتری، توانمندسازی پرسنل و اکتساب مشتری هستند. در نهایت شرکت می تواند با توجه به رتبه بندی بدست آمده در جهت بهبود خلاقانه، مهمترین فاکتورها اقدام نماید. همچنین در بعد مشتری فاکتور رضایت مشتری دارای بیشترین وزن است، در بعد فرآیندهای داخلی فاکتورهای بهبود مسوولیت و بهبود اطلاعات تماس دارای بیشترین وزن است، در بعد مالی فاکتور افزایش سود آوری دارای بیشترین وزن است و در بعد رشد و بهبود فاکتور توانمندسازی پرسنل دارای بیشترین وزن است. بهره بردارن با توجه به نتایح این تحقیق می توانند نسبت به افزایش مهمترین فاکتورها اقدام نمایند.

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر تاکتیک های بازاریابی رابطه ای و کیفیت رابطه بر وفاداری مشتریان باشگاه های دولتی و خصوصی شهر اراک بود. روش تحقیق توصیفی - همبستگی بود که جامعه آماری آن را مشتریان باشگاه های دولتی و خصوصی شهر اراک تشکیل می دادند، حجم نمونه با استفاده از SPSS Sample Power تعیین و روش نمونه گیری نیز خوشه ای تصادقی انتخاب گردید. برای اندازه گیری متغیرهای پژوهش از پرسش نامه های تاکتیک های بازاریابی رابطه ای، کیفیت رابطه و وفاداری رضا و رحمان (2012) استفاده گردید. پایایی پرسش نامه ها به ترتیب (0.88، 0.87، 0.84) حاصل گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی توسط نرم افزارهای SPSS و AMOS نسخه 22 استفاده شد. نتایج نشان داد بین تاکتیک های بازاریابی و مولفه های آن و کیفیت رابطه و مولفه های آن با وفاداری مشتریان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج مدل معادله ساختاری نشان داد که تاکتیک های بازاریابی و مولفه های و کیفیت رابطه و مولفه های آن بر وفاداری مشتریان تاثیر معناداری دارند. در کل با توجه به نتایج تحقیق، توجه جدی به متغیرهای موثر بر متغیرهای مدنظر در این تحقیق که وفاداری مشتریان باشگاه های ورزشی را تحت تاثیر قراردادند جهت داشتن باشگاه های ورزشی پویا و شاداب پیشنهاد می گردد.

پژوهش انجام شده با هدف بررسی و معرفی صنف کارهای کشاورزی به تشکلهای تولیدی آبزیان و ارائه تحلیل مناسب جهت ایجاد همگرایی بین تشکلهای موجود وتشخیص معایب و چالشهای تشکیل این صنف با این تشکلها انجام شده است. مبانی مطالعات بر اساس جمع آوری و دسته بندی قوانین، آیین نامه ها و بخشنامه های موجود و تشکیل جلسات با متولیان تشکیل این تشکلها و اخذ نظرات کارشناسی بخش حاکمیتی ازجمله وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت جهاد کشاورزی و سازمانهای مطبوع آن مانند سازمان شیلات ایران و تعاون روستائی انجام شده است. پس از مدت دوسال جمع آوری و بررسی قوانین و مطابقت آنها با خواستهای بخش تولید که از طریق جلسات و مذاکرات حضوری با نخبگان آبزی پروری کشور جمع آوری شده، چالشهای آن مشخص و راهکارهای پیشنهادی بر اساس خواست بخش تولید در این مقاله ارائه گردیده است.

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین مسوولیت اجتماعی و عملکرد مالی در شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا) انجام شده است. روش تحقیق مورد استفاده در آن از نظر هدف کاربردی و از نظر روش به دست آوردن داده ها از نوع توصیفی - پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش مدیران شرکتهای هولدینگ سیمان و دارو هستند. مدل تحقیق با نمونه ای متشکل از 40 نفر از مدیران شرکتها و با استفاده از روش سرشماری انتخاب و مورد سنجش قرار گرفت. اطلاعات لازم برای تحقیق حاضر با استفاده از پرسشنامه استاندارد، جمع آوری شد. برای گردآوری داده های مورد نیاز از پرسش نامه ای که شامل سنجه های استانداردی است که از پژوهش های پیشین استخراج شده، استفاده شده است. برای جمع آوری اطلاعات از روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. بدین ترتیب که برای جمع آوری اطلاعات به منظور تدوین مبانی نظری و ادبیات تحقیق از روش کتابخانه ای و به منظور آزمون فرضیه های تحقیق از روش میدانی استفاده شده است.در فرضیه اول با توجه به سطح معناداری کوچکتر از 0.05 و ضریب پیرسون 0.799 نتیجه میگیریم بین مسوولیت اجتماعی و عملکرد مالی مبتنی بر حسابداری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.در فرضیه دوم باتوجه به سطح معناداری کوچکتر از 0.05 و ضریب پیرسون 0.612 نتیجه می گیریم بین مسوولیت اجتماعی و ارزیابی مالی مبتنی بر بازار رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.در فرضیه سوم با توجه به ضرایب سطح معناداری 8.45- و 8.67- فرضیه تایید می گردد.در فرضیه چهارم با توجه به ضرایب سطح معناداری 21.26 و 25.2 فرضیه تایید می گردد.

فرآیند کارآفرینی از نظر ادبیات توصیفی یک پدیده چند بعدی و پیچیده است. بیشتر چارچوب های مفهومی از این دیدگاه دفاع می کندد که کارآفرینی یک تابعی از فرصتها و ویژگی های فردی کارآفرین است. دیدگاه نوین مبتنی بر دانش بیان می کند که کارآفرینی را باید به عنوان یک تابعی از دانش و نگرش دانست. بر اساس همین رویکرد یک فاکتور تاثیرگذار بر کل فرآیند کارآفرینی، فرصت و ویژگی های فردی عامل دانش است که به عنوان مهمترین سرمایه کارآفرینی محسوب می شود. از طرفی در اقتصاد جهانی که در حال تحول است خیلی از مناطقی که از نظر دارایی های سنتی مانند زمین ارزان، نیروی کار ارزان و منابع طبیعی تا کنون بهره می بردند در بازار رقابتی کنونی تحت فشار قرار گرفته اند و در مقابل مناطقی که بر شکل جدیدی از دارایی ها مانند مهارت ها، شرکت های نوآورانه، امکانات شیوه زندگی، دارایی های فرهنگی، و سرمایه های فکری که در خلاصه می توان آن را اقتصاد خلاق نامید تاکید می نمایند موفق تر هستند. در این مقاله به بررسی نقش سرمایه کارآفرینی و اقتصاد خلاق (که بر پایه سرمایه فکری شکل گرفته است) در توسعه منطقه ای اشاره دارد و چارچوبی را برای توسعه منطقه ای مبتنی بر دانش ارائه می دهد. در رقابت جهانی اقتصاد، رمز موفقیت جوامع در برقرای پیوند مناسب بین کارآفرینی بر پایه دانش، سرمایه فکری و توسعه منطقه ای است که چارچوب آن بیان می گردد. از طرف دیگر اقتصاد خلاق هم ارتباط تنگاتنگی با توسعه منطقه ای دارد و اقتصاد خلاق را می توان یکی از خروجی های کارآفرینی برپایه دانش و سرمایه فکری دانست. کارآفرینی یک رشته با یک نظریه مبتنی بر دانش است که اگر بر اساس چشم انداز سرمایه فکری که از محرک های اصلی فعالیت های کارآفرینی مبتنی بر دانش در یک منطقه می باشند شکل بگیرد می تواند دارایی های نهفته را فعال و در نهایت به توسعه منطقه ای منجر خواهد شد.

هدف از پژوهش حاضر تاثیر مدیریت زمان بر تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش بود. بدین منظور از میان کارکنان آموزش و پرورش منطقه 2 شهر تهران تعداد 200 نفر به صورت تصادفی خوشه ای انتخاب شدند و پرسشنامه محقق ساخته را تکمیل کردند. این پرسشنامه که بر اساس مولفه های مدیریت زمان کرمی مقدم (1377) در 6 مولفه هدف گذاری، اولویت بندی اهداف و فعالیت ها، برنامه ریزی عملیاتی، تفویض اختیار، مدیریت ارتباطات و مدیریت جلسات تدوین و تنظیم شده بود، مورد ارزیابی و تایید روایی متخصصین و پایایی آلفای کرونباخ قرار گرفت. با استفاده از آزمون t تک نمونه ای با میانگین معیار 3 (نمره معیار 12) فرضیه های تحقیق بررسی شدند. نتایج نشان داد دو مولفه هدف گذاری و تفویض اختیار، تاثیر معناداری بر تعهد سازمانی ندارند، اما 4 مولفه دیگر، یعنی اولویت بندی اهداف و فعالیت ها، برنامه ریزی عملیاتی، مدیریت ارتباطات و مدیریت جلسات تاثیر معناداری بر تعهد سازمانی دارند. به طور کلی هم مدیریت زمان بر تعهد سازمانی تاثیرگذار بود. به نظر می رسد 4 مولفه تاثیرگذار بر تعهد سازمانی از مواردی بودند که به حوزه عمل کارکنان اجرایی مورد بررسی در پژوهش حاضر نزدیک بودند و در نتیجه از دیدگاه این افراد به عنوان عوامل تاثیرگذار بر تعهد سازمانی شناخته شده اند. اما مولفه هدف گذاری و تفویض اختیار به دلیل خارج بودن از حیطه عمل افراد شرکت کننده در تحقیق و همچنین دورتربودن ازحوزه عملی و نزدیک شدن به حوزه انتزاعی و شناختی، تاثیرگذار تشخیص داده نشده اند.

با توجه به اتلاف بیش از حد انرژی در ایران ما باید به وسیله راه کارهای هوشمند و هدفمند، از هدر رفتن این سرمایه ملی و خدادای جلوگیری کرده و این سرمایه را در جهت رفاه و پیشرفت کشور عزیزمان ایران هزینه کنیم. یکی از ساده ترین راه ها کنترل دمای محیط، به وسیله دماسنج های هوشمند و به بیان دیگر کنترل کننده های هوشمند است.این مقاله برگرفته از یک پروژه ساخت با موضوع دماسنج با سنسور lm35 که ما می توانیم دما را بر حسب درجه سانتیگراد بر روی LCD نمایش دهیم. سنسور دما LM35 یکی از پرکاربردترین سنسورهای دما است و یکی از مزایای آن کالیبره بودن آن بر اساس درجه سانتی گراد و کلوین می باشد. این سنسور دما مناسب برای استفاده های تحقیقاتی، تجاری و صنعتی است.

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر یادگیرنده بودن بر عملکرد مالی سازمان میادین شهرداری تهران در سال 1395 انجام شده که از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق، پرسنل معاونت های مالی اداری و هماهنگی و برنامه ریزی سازمان میادین می باشد، به تعداد 138 نفر که تعداد 102 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. متغیر مستقل تحقیق، سازمان یادگیرنده و متغیر وابسته عملکرد مالی می باشد. اطلاعات لازم برای تحقیق حاضر با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شده است. در این پژوهش برای تحلیل و توصیف اطلاعات از نرم افزارهای SPSS و LISREL با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تاییدی به آزمون فرضیه های تحقیق پرداخته شد. نتایج تحلیل نشان از رابطه مستقیم سازمان های یادگیرنده بر عملکرد مالی سازمان مدیریت میادین میوه و تره بار به عنوان جامعه آماری داشته اند. پیشنهادهای ارائه شده در این تحقیق می تواند مورد استفاده مدیران سازمان میادین به منظور ارتقای سطح عملکرد مالی در این سازمان قرار گیرد.

یکی از مهم ترین چالش هایی که شرکت ها همواره با آن روبه رو بوده اند این است که چگونه می توان مزیت های رقابتی سازمان را بهبود بخشید و به گونه ای آن را تنظیم نمود که در نهایت به صورت پایدار در سازمان تعریف شود. این امر می تواند در گرو شناسایی و بهبود عوامل استراتژیک داخلی سازمان موثر باشد. به همین منظور هدف اصلی این پژوهش شناسایی عوامل استراتژیک داخلی موثر بر موفقیت شرکتهای فعال در صنعت لوازم خانگی در ایران و اولویت بندی آن ها می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، نوع توصیفی - اکتشافی و روش پیمایشی است. به منظور گردآوری داده ها پس از ساختن پرسشنامه و تعیین روایی و پایایی آن با استفاده از نظر کارشناسان و آلفای کرونباخ، مبادرت به اجرای آن می کنیم. همچنین در شناسایی و اولویت بندی عوامل از ابزار مصاحبه و پرسشنامه استفاده می شود و در نهایت نیز با استفاده از روش دلفی، تاپسیس به بررسی وضعیت شاخص های مورد بررسی می پردازیم. جامعه آماری این تحقیق را دو گروه اختصاص داده اند. گروه اول خبرگان شرکت راک. این افراد دارای سابقه کاری بالای 5 سال، اشرافیت کامل بر حوزه های مختلف سازمان، و آشنا به مباحث استراتژیک هستند. گروه دوم کارشناسان، مدیران فروش و مدیران می باشند. در بررسی نتایج مشخص گردید که شاخص های تحقیق و توسعه، سرمایه، گرایش به کارافرینی، تکنولوژی اطلاعات، منابع انسانی، توزیع و فروش از سوی خبرگان به عنوان عوامل موثر استراتژیک داخلی مطرح شده است.

سازمانهای امروزی با توجه به درکی که از اهمیت برآوردن نیازها و خواسته های مشتری پیدا کرده اند، به تدریج به سمت ایجاد و حفظ روابط بلند مدت با مشتری گرایش پیدا کرده اند. بازاریابی ارتباطی برخلاف بازاریابی سنتی به دنبال ایجاد این چنین روابط بلندمدت حمایتی است. در این مقاله پژوهشگر بر آن است تا ارتباط بازاریابی ارتباطی را بر حفظ و رضایت مشتری مورد بررسی قرار دهد. برای آزمون فرضیه ها، نمونه ای به حجم 120 نفر به روش نمونه گیری تصادفی از مشتریان شرکت پیمانکاری نوح انتخاب شده که و برای ارتباط متغیرها از نرم افزار Smart PLS استفاده شده است که در این مقاله نیز با بررسی تحقیقات پیشین در زمینه بازاریابی ارتباطی 10 متغیر تعهد، اعتماد، ارتباطات، همدلی، پاسخگویی، محسوس، قابلیت اطمینان، حفظ مشتری، رضایت مشتری به عنوان بنیان های بازرایابی ارتباطی در نظر گرفته زیرا نتایج بدست آمده از فرضیه های تحقیق حاکی از آن است که متغیرهای اعتماد، ارتباطات، قابلیت اطمینان، تعهد، پاسخگویی بر بازاریابی ارتباط روابط معناداری دارند ولی وجود متغیرهای همدلی و محسوس بر بازاریابی ارتباطی روابط معناداری با هم ندارند، متغیر بازاریابی ارتباطی بر حفظ مشتری روابط معناداری با هم دارند و در آخر وجود دو متغیر رضایت مشتری بر حفظ مشتری معنادار هستند.

سازمان ها دریافته اند که کاربرد موثر منابع دانش متعدد و گسترده این توانایی را به آنها می دهد که نوآوری کنند و پاسخگوی انتظارات و نیازهای تازه مصرف کنندگان و همچنین تحولاتی که در شرایط رقابتی و تکنولوژیک پیش می آید باشند. مدیریت دانش تصمیم گیری با کیفیت بالاتر را تایید می نما ید. هدف این مطالعه شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت دانش با رویکرد نوآوری و تاثیر مولفه های آن روی نوآوری در شرکت پیشگامان توسعه ارتباطات می باشد. در این تحقیق با روش نمونه گیری تصادفی تعداد 110 نفر کارشناس مورد پرسش قرار گرفتند. ابزار مورد استفاده دو پرسشنامه محقق ساخته با پایایی 0.844 بود. روش تحقیق توصیفی و از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد رابطه مثبت و مستقیم، بین مدیریت دانش و رویکرد نوآوری وجود دارد و بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری هم رابطه مثبت و مستقیم وجود دارد که شدت رابطه بین متغیرهای پرورش و بکارگیری دانش، محقق سازی دانش و کشف و ایجاد دانش به ترتیب برابر با 0.561، 0.521 و 0.183 است که بیشترین تاثیر را بر روی نوآوری می گذارند. سازمان ها با استفاده از اشتراک گذاری اطلاعات، دانش تکنولوژیک جدید و یادگیری از الگوها و مدل ها می توانند رویکرد خلاقانه داشته باشند.

امروزه عمدتا به دلیل استفاده از مدارات دیجیتال و نیز پردازنده های با سرعت بالا در دستگاه های مختلف از فرکانس مترهای دیجیتال استفاده می شود و عملکرد این دستگاه ها با بهبود سرعت این پردازنده های دیجیتال روز به روز بهتر می شود. اما هنوز در فرکانس های بالا این ابزارها ناکارآمد هستند و از ابزارهای تبدیل آنالوگ برای آشکارسازی فرکانسی استفاده می شود. با توجه به اینکه میکروکنترلر می تواند مقدار فرکانس معینی را اندازه گیری کند در مداری که در ادامه توضیح داده می شود از یک آی سی مقسم فرکانس استفاده شده است که زمانی که فرکانس ورودی را به آی سی می دهیم، ابتدا فرکانس تقسیم بر 10 می شود و سپس خروجی آن به میکروکنترلر اعمال می شود. به این صورت می توان فرکانسی در حدود 10 برابر بیشتر توسط میکروکنترلر را اندازه گرفت.

این پژوهش به منظور بررسی ابعاد مدل انتقال آموزش انجام شد. روش پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها، توصیفی - پیمایشی بود. جامعه آماری شامل 1250 نفر از کارکنان اداری قوه قضاییه و حجم نمونه در بخش کیفی با استفاده از اصل اشباع نظری، 15 نفر و در بخش کمی نیز با استفاده از فرمول کوکران و برای افزایش دقت و پیش بینی افت، 300 نفر در نظر گرفته شد. در بخش کیفی، نمونه گیری از نوع گلوله برفی و در بخش کمی به صورت تصادفی طبقه ای انجام شد. ابزار پژوهش در بخش کیفی، مصاحبه نیمه ساختاریافته و در بخش کمی، پرسشنامه محقق ساخته 88 سوالی بود که روایی محتوای آن با مرور مبانی نظری و عملی و نتایج مصاحبه های اکتشافی و روایی سازه نیز با تحلیل عاملی اکتشافی مشخص گردید. برای پایایی مصاحبه از روش توافق درون موضوعی دو کدگذار و روش بازآزمون با فاصله زمانی کوتاه و برای پایایی پرسشنامه نیز پس از اجرا روی نمونه 30 نفری، ضریب آلفای کرونباخ 0.84 و در بازآزمایی ضریب 0.87 به دست آمد. نتایج به دست آمده نشان داد که ابعاد هنجاری و رفتاری و زمینه ای در انطباق کامل با مدل انتقال آموزش است.

با آغاز قرن بیست و یکم، سازمان ها تغییرات اساسی و زیربنایی را پیرامون خود تجربه کرده اند که عدم توجه به این تغییرات بقا و موفقیت آنها را به طور فزاینده ای تهدید می کند. در چنین وضعیتی بسیاری از این واحدها در اولویت های کسب و کار و دیدگاه ها استراتژیک خود تجدید نظر کرده و تاکید خود را بر سازگاری با تغییرات محیط کسب و کار و پاسخ سریع به نیازهای بازار و مشتری از طریق روش های نوین همکاری قرار داده اند. از این رو، در این مقاله به ارائه یک مدل ترکیبی با رویکرد تصمیم گیری های چند معیاره فازی (FMCDM) جهت انتخاب سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) پرداخته شده است. جامعه آماری این تحقیق، بانک صادرات می باشد که از طریق نمونه گیری قضاوتی در دسترس در قالب دو گروه که در گروه اول مدیران و کارشناسان ارشد سازمان به تعداد 20 نفر که برای بومی سازی مدل و به دلیل تخصصی بودن موضوع و محدودیت شناسایی افراد صاحب نظر، در گروه دوم نیز تعداد 7 نفر از خبرگان به عنوان جامعه آماری انتخاب شدند. روش تحقیق این پژوهش از نوع تحلیلی که از انواع تحقیقات توصیفی - پیمایشی است و از نظر هدف تحقیق، از نوع کاربردی محسوب می شود. از سوی دیگر این تحقیق دارای ماهیت میدانی می باشد. بدین منظور ابتدا با مطالعه و بررسی متون علمی، معیارها شناسایی شده و سپس با اساتید دانشگاهی روایی آن تایید گردید. نتایج پژوهش نشان می دهد که "عوامل مدیریتی" تاثیرگذارترین و "معیارهای فنی" تاثیر پذیرترین عامل می باشد. همچنین عوامل مدیریتی به عنوان مهم ترین معیار اصلی در انتخاب سیستم ERP در صنعت بانکداری به ویژه بانک صادرات می باشد و عوامل فنی، مشارکتی، سازمانی، عوامل تصمیم گیری و عوامل مالی به ترتیب در اولویت های بعدی قرار دارند. همچنین نتایج مشخص کرد که سیستم ERP شرکت خدمات انفورماتیک بهترین انتخاب ممکن بر اساس عوامل مورد بررسی می باشد. در نهایت بر اساس نتایج به دست آمده پیشنهادهایی برای مدیران و کارشناسان صنعت بانکداری ارائه شده است.

در سده بیست و یکم، اقتصاد خلاق به عنوان یک بخش نوظهور وارد رقابت با سایر بخش ها نظیر صنعت، خدمات و تولید شده است. بر همین اساس هدف مقاله حاضر تبیین نقش کلیدی صنایع خلاق و فرهنگی در اقتصاد سده بیست و یکم با استفاده از روش تحلیل محتوا می باشد. نتایج پژوهش های مختلف نشان دهنده است که رشد بخش خلاق و فرهنگی در اتحادیه اروپا از سال 1999 تا 2003، 12.3% بالاتر از رشد اقتصاد سراسری بوده است. در کشورهای آمریکای جنوبی کمک صنایع فرهنگی و خلاق به تولید ناخالص داخلی تقریبا به میزان 3% بوده است. درصد هزینه خانوارها در خصوص فرهنگ و سرگرمی در کشورهای OECD، بین 2% برای مکزیک و 8% سرانه تولید ناخالص ملی برای بریتانیا متغییر است. افزون بر این در استرالیا بر اساس سرشماری سال 2011، 347744 نفر در طبقه صنعت خلاق استخدام شده اند و صنعت خلاق سهم ثابتی از کل شغل های ملی در 3.5% را حفظ کرده اند.

هدف این پژوهش بررسی نقش و اثر باز مهندسی فرایندهای سازمانی و بهبود مستمر بر مدیریت تغییر در وزارت امور اقتصادی و دارایی است که ابعاد باز مهندسی فرایندهای سازمانی بر اساس مدل بوت و همکاران شامل فناوری اطلاعات و ارتباطات، رهبری جدید، تکنیک های جدید، دانش و ریسک پذیری مدیران در نظر گرفته شده است. در حال حاضر ما در عصری به سر می بریم که تغییرات آن به مراتب بنیادی تر از تغییر و تحولات انقلاب صنعتی است و از همین رو سازمانها برای حفظ بقا و حضور خود در عرصه رقابت ناگزیر به دگرگونی و استفاده از تازه ترین دستاوردهای فناوری برای دستیابی به بالاترین سطح بهبود تواناییهای خود و کارکنان خود هستند. مهندسی مجدد سازمانها را می توان از جهات مختلف محصول تکامل طبیعی و عملی استراتژی های کاربردی برخی از رویکردهای مدیریتی اخیر دانست که تاثیر عمده ای بر نحوه نگرش مدیریت و دگرگونی سازمانها داشته است.

سرمایه های فکری، دارایی های نامشهودی هستند که باعث خلق ارزش برای واحدهای تجاری می شوند و یکی از عوامل اصلی در ایجاد مزیت رقابتی برای شرکت ها هستند، تا آنجایی که ادوینسون مغز نامرئی را جایگزین استعاره معروف آدم اسمیت از بازار یعنی دست نامرئی کرده است، ولی در ترازنامه و سایر صورت های مالی جایی ندارند.یکی از مهم ترین چالش ها و مشکلات سیستم های مالی سنتی، عدم انعکاس ارزش سرمایه های فکری در صورت های مالی و گزارشات واحدهای تجاری است. در حالی که امروزه نقش سرمایه های فکری در ایجاد ارزش برای شرکت ها و واحدهای تجاری بسیار بیشتر از نقشی است که سرمایه های مالی در واحدها ایفا می کنند.از این رو تحقیق حاضر به شناسایی و اولویت بندی موانع سنجش مالی سرمایه فکری در سازمان های دولتی پرداخته است. با توجه به تجزیه و تحلیل داده ها در فصول قبل در این فصل به جمع بندی و بررسی نتایج بدست آمده پرداخت شده است.

مطالبات معوق بانک ها و رشد نگران کننده آن طی سال های اخیر، به یکی از چالش های نظام بانکی و اقتصاد کشور تبدیل شده است که لزوم اتخاذ تدابیر فوری و در عین حال اساسی را برای ریشه کنی این پدیده خطرناک بیش از پیش ضروری می سازد. افزایش این مطالبات بر چرخه منابع و مصارف بانک ها تاثیر منفی می گذارد و همچنین موجب ایجاد نقدینگی کاذب، کاهش ارزش پولی مالی، ضایع شدن حقوق صاحبان سهام بانک ها و بنگاه های پولی و غیره می شود. در حال حاضر نظام بانکداری کشور با معضلی جدی در این زمینه رو به رو است و لزوم جلوگیری از پیشرفت وضعیت فعلی، خروج از آن و ریشه یابی دلایل شکل گیری آن برای پیشگیری، بسیار ضروری است. در این پژوهش با استفاده از مطالعات اسنادی و کتابخانه ای و همچنین مشاهدات میدانی به دسته بندی دلایل ایجاد مطالبات غیرجاری در بانک ها پرداخته می شود. نتایج حاصل از تحلیل سلسله مراتبی بیانگر این مطلب است که دلیل عمده شکل گیری معوقات بانکی به ترتیب، عوامل بانکی (مدیریتی)، عوامل فرابانکی (محیطی) و نهایتا عوامل قانونی می باشد. در انتهای این پژوهش راه کارهایی برای پیش گیری از هر یک از این عوامل اصلی بیان گردیده است.

هدف از انجام این پژوهش شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش با استفاده از تصمیم گیری چند معیاره، مطالعه موردی سازمان میراث فرهنگی بوده است. فاکتورهای تعیین کننده در پیاده سازی مدیریت دانش در این تحقیق شامل ساختار سازمان، فرهنگ سازمان، فناوری، منابع انسانی، فرآیندهای سازمانی و مدیریت و رهبری بوده است. در این تحقیق از روش تحلیل سلسله مراتبی استفاده شد. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران، کارکنان و کارمندان اداره سازمان میراث فرهنگی بوده است. این تحقیق در سازمان میراث فرهنگی انجام گرفته است. برای جمع آوری داده های مورد نیاز در این تحقیق از پرسشنامه مقایسات زوجی AHP استفاده شده است. از نرم افزار EXPERT CHOICE جهت تحلیل سلسله مراتبی با هدف اولویت بندی شاخص ها استفاده شده است.

در دنیای امروزی، سازمان ها به منظور شناسایی تحولات محیطی و کسب موفقیت در میدان رقابت، باید از نوعی تصمیم گیری بهره گیرند که آینده نگر و محیط گرا باشد. به علت اهمیت تصمیم گیری در سازمان، نیازمند مجموعه اطلاعاتی هستیم که با بررسی محیط خارجی و داخلی سازمان، استراتژی های مناسب را شناسایی و آن را با توجه به چشم انداز و استراتژی سازمانی هماهنگ نماید. از آنجا که اطلاعات صحیح حسابداری در سازمان ها نقش مهم و حساسی را در ایجاد مزیت رقابتی و پیشرفت ایفا خواهند نمود، باید بدنبال افزایش استفاده از آنها در فرآیند تصمیم گیری برآییم. برای بهبود تصمیم گیری مدیران در سازمان تکنیک های مختلفی وجود دارد که یکی از آنها استفاده از سیستم اطلاعات حسابداری است.به منظور روشن تر شدن این تاثیر، این تحقیق در «بانک کارآفرین» با هدف پاسخ گویی به این سوال که «سیستم اطلاعات حسابداری چه تاثیری بر بهبود تصمیم گیری مدیران دارد؟» انجام شده است. جامعه آماری تحقیق 163 (N) نفر (شامل مدیران شعبه، معاونین شعبه و مدیر ادارات در استان تهران) بود که با استفاده از روش نمونه گیری ساده تعداد نمونه 115 (n) نفر مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده است؛ که توسط محقق و به کمک اساتید راهنما و مشاور طراحی شد که پس از اطمینان از روایی و پایایی، مورد استفاده قرار گرفت. این تحقیق در زمره تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. داده های جمع آوری شده تحقیق با استفاده از نرم افزار تحلیل آماری SPSS نسخه 22 و لیزرل نسخه 8.51 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و از آزمون تحلیل عاملی تاییدی و مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج نشان داد که همبستگی قوی میان «سیستم اطلاعات حسابداری» و «بهبود تصمیم گیری مدیران» در این تحقیق وجود دارد و تمامی ابعاد سیستم اطلاعات حسابداری اعم از مرتبط بودن، قابل فهم بودن، قابل مقایسه بودن، قابل اتکا بودن و به موقع بودن اطلاعات بر بهبود تصمیمم گیری مدیران در این بانک تاثیر بسزایی دارند.

ارزیابی عملکرد شعب در تصمیم گیری مدیران بانکی نقشی اساسی دارد. در دنیای رقابتی امروز، همواره واحدهای ناکارا به دنبال ارتقای کارایی خود هستند و واحدهای کارا در تلاش برای حفظ جایگاه خویش اند. واحدهای ناکارا همواره در صدد آن هستند که با استفاده ازا روش های مختلفی مانند کاهش ورودی، افزایش خروجی و یا ترکیب هر دو به مرز کارایی برسند و رضایت مدیر سیستم را جلب نمایند. بنابراین با استفاده از روشی خلاقانه و جدید جهت تحلیل حساسیت واحدهای ناکارا در صدد آن هستیم که بتوان یک واحد ناکارا را بهبود بخشید و این واحد ناکارا بتواند نمره کارایی جدیدی را کسب نماید.هدف این مقاله یافتن موثرترین پارامتر در ناکارایی یک شعبه بانکی است به گونه ای که با تغییر آن پارامتر وضعیت امتیاز کارایی آن شعبه تغییر کند. دراولین گام، از مدل BCC برای طبقه بندی شعب استفاده شده است و سپس با استفاده از تحلیل حساسیت بر پایه شبیه سازی مونت کارلو موثرترین پارامترها در تغییر وضعیت شعب ناکارا ارزیابی می گردد. نتایج این تحقیق نشان می دهد که شعب ناکارا نسبت به پارامترهای سپرده بلند مدت و سود پرداختی حساسیت بیشتری دارند.

در ارزیابی رفتار مصرف کننده تکیه کردن تنها بر دانش مرسوم اشتباه است، خصوصا هنگامی که این امکان وجود دارد که فعالیت واقعی مصرف کننده را در موقع خرید بررسی کنیم. البته شناسایی صددرصد انگیزه خرید بسیار مشکل یا به عبارتی تقریبا غیر ممکن است اما با سوال پرسیدن به طور دقیق انگیزه مصرف کننده از خرید یک کالا را می توان تشخیص داد و برای این کار توصیه می شود فروشندگان از روش سوالات غیر مستقیم استفاده کنند. هدف اصلی این تحقیق بررسی رفتار اکتشافی مشتریان و تاثیر آن بر روی پاسخ به معامله بود. جامعه آماری تحقیق 150 نفر از مشتریان شرکت گلسار پلیمر گلپایگان هستند که توسط پرسشنامه استاندارد کلمن و دیگران، (2011) مورد سنجش قرار گرفتند. روش تحقیق به صورت پیمایشی است و برای بررسی فرضیه ها از روش رگرسیون خطی و چند متغیره استفاده گردید. نتایج نشان داد که میان برخی از ابعاد رفتار اکتشافی مشتریان (مانند جستجوی برند، ریسک شخصی و ارزیابی خرید) و پاسخ به معامله رابطه معنی داری وجود دارد و همچنین ریسک شخصی، تغییر برند و ارزیابی خرید مهم ترین ابعاد تمایل اکتشافی مشتریان هستند که بر پاسخ به معامله اثر می گذارند.

مواجهه با شرایط غافلگیرانه، ایجاد جامعه تاب آور و کاهش آسیب ها از جمله ویژگی های افتصاد مقاومتی است. از ویژگیهای این الگو، مقاومسازی اقتصاد ملی در برابر تهدیدات، تاکید بر نیروها و بخشهای پیشران، فرصت ساز، مولد، درونزا و برونگرا - جهانی فکرکردن و محلی عمل نمودن- است. در این پژوهش با بررسی تجارب برخی کشورها در بکارگیری پتانسیل های موجود در بافت های فرسوده سعی شد تا راهکارهایی برای کاهش هزینه ها و بهره گیری هر چه بیشتر از پتانسیل های شهر ارائه گردد. بررسی ها نشان می دهد ارتقاء حیات اجتماعی، اقتصادی و کالبدی بافت های فرسوده و ایجاد سرزندگی و پویایی در آنها سبب شده است بخش هایی از شهر از یک جامعه غیر مولد هزینه بر به جامعه ای مولد همراه با درآمد پایدار تبدیل گردند.

بیشتر کشورها و دولت ها سعی در گسترش ارتباطات در زمینه های مختلف اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی دارند و بر این اساس سازمان های جدید را بنیان نهادند. پست مالی یا پست بانک یکی از این سازمانهاست. در اقتصاد و جامعه امروز صنعت بانکداری از اهمیت قابل توجهی برای تک تک افراد جامعه برخوردار است. هر مشکلی که در سیستم جاری بانک رخ دهد به طور مستقیم ذینفعان و همچنین اقتصاد کل را تحت تاثیر قرار می دهد. توجه به عملکرد و نقش بانک ها در پیشرفت کشور و همچنین تعداد شعبه های آن ها در اندازه گیری و مقیاس کارایی شعب آنها حائز اهمیت است. در سال های اخیر مدیریت عملکرد به عنوان یکی از راهبردهای توسعه و به روزآوری منابع انسانی و در نتیجه بهبود کیفیت و بهره وری نیروی کار به شمار می رود.در این بررسی و تحقیق در ارتباط با شعب مدیریت شعب منطقه دو پست بانک ایران در استان تهران قصد داریم با کمک مدلی با ترکیب خوشه بندی و فازی تاپسیس به واقعی کردن نتایج ارزیابی عملکرد برای گرفتن تصمیمات متناسب با شرایط رقابتی و پیچیده کمک کنیم. بنابراین ابتدا داده های بدست آمده از این پارامترها و شاخص های کیفیت عملکرد مدیریت شعب با استفاده از روش خوشه بندی ترکیب شده و دسته بندی می شوند و با کمک روش تاپسیس فازی سلسله مراتب آنها تهیه می گردد. نتایج حاکی از آن است که عملکرد شعب مدیریت شعب منطقه دو پست بانک ایران با در نظر داشتن شاخص هایی همچون دارایی های جاری، دارایی های غیرجاری، بدهی جاری، بدهی های غیرجاری و تعداد مشتریان و با بکارگیری ارزیابی ترکیب خوشه بندی و فازی تاپسیس مناسب می باشد.در اینجا 29 شعبه با معیارهای گفته شده ارزیابی شدند. خوشه اول که شامل شعبه شهرک غرب، کوی دانشگاه، تجریش، شهرری و شهید مفتح است رتبه اول را کسب کرد، خوشه پنجم شامل شعب فردوسی، ملاصدرا، ونک، دماوند و رودهن رتبه دوم، خوشه چهارم شامل شعب 15 خرداد، رسالت، شوش شرقی، شهید فلاحی، مجلس، نبوت و فیروزکوه رتبه سوم، خوشه سوم شامل شعب امام خمینی، بلوار آفریقا، پل چوبی، پیروزی، شریعتی، شهید بهشتی و ورامین رتبه چهارم و خوشه دوم شامل شعب افسریه، پارس نورد، رستم آباد، سرچشمه و پاکدشت رتبه پنجم را کسب کردند.

این مقاله به رتبه بندی شاخص های کارآفرینی و ابعاد توسعه ای اقتصاد خلاق با استفاده از معیارهای تصمیم گیری MCDM فازی پرداخته است. تاپسیس فازی یکی از مشهورترین روشها جهت رتبه بندی و تصمیم گیری است که پس از تعریف داده های پرسشنامه بصورت فازی مثلثی، و انطباق با جدول زبانی، رتبه بندی انجام می گردد. پرسشنامه مورد استفاده در این روش عمدتا کیفی و دارای طیف لیکرت هفت یا نه درجه ای می باشد. در این پژوهش، با استفاده از نظر خبرگان، یازده شاخص کارآفرینی انتخاب و رتبه بندی گردید که به ترتیب از میان آنها تجربه کاری بالاترین رتبه و داشتن سرمایه کمترین رتبه را به خود اختصاص دادند.همچنین در بخش بررسی ابعاد توسعه ای اقتصاد خلاق، با نظر خبرگان دوازده شاخص انتخاب و رتبه بندی گردید که به ترتیب شاخص آموزش دارای بالاترین رتبه و تنوع قومی و فرهنگی پایین ترین رتبه را کسب نمودند.

اقتصاد خلاق یک موتور حیاتی و در حال توسعه از رشد و اشتغال در بسیاری از کشورها است. اقتصاد خلاق در حال تبدیل شدن به یک نیروی کلیدی در کارآفرینی و نوآوری و همچنین کمک به افزایش توسعه اجتماعی و اشتغال است. هیچ نیروی تعیین کننده ای به تنهایی اقتصاد خلاق را رو به جلو تحریک نمی کند اما مشترکات بسیاری در قطب های خلاق وجود داشته دارد. اقتصاد خلاق تنها یک ابر شاهراه نیست بلکه تعداد بیشماری از خط مشی ها و راهکارهای محلی متفاوت است که در شهرها و مناطق مختلف کشورهای در حال توسعه یافت می شود. در این مقاله پنج عامل، نقاط قوت محلی، توانمندسازهای فناوری، کارآفرینان الهام بخش، نقش دولت ها و قدرت مکان که سیاست گذاران باید در سیاست گذاری های خود برای رشد اقتصاد خلاق آن ها را در نظر بگیرند همراه با نمونه های موردی مورد بررسی قرار گرفته اند. می توان گفت این پنج عامل یک چارچوب کلی برای به حداکثر رساندن سهم اقتصاد خلاق در توسعه و رشد اقتصادی است.

در این مقاله مدل مفهومی سنجش تاثیر فرهنگ ملی بر خلاقیت اقتصادی و کاربرد نوآوری در ایران پیشنهاد شده است. برای این منظور سه متغییر فرهنگ ملی، خلاقیت اقتصادی و کاربرد نوآوری تبیین گردیده که در قالب مدل معادلات ساختاری طراحی شده تا تاثیر فرهنگ ملی بر خلاقیت اقتصادی و تاثیر خلاقیت اقتصادی بر کاربرد نوآوری و تاثیر فرهنگ ملی بر کاربرد نوآوری برآورد شود.

الگوریتم کلاسترینگ میانگین های فازی سرکوب شده یکی از الگوریتم های مهم و موثر در زمینه کلاسترینگ فازی است در این مقاله یک الگوریتم کلاسترینگ میانگین c فازی سرکوب شده مبتنی بر انتخاب بهینه با اطلاعات فضایی غیرمحلی برای تقسیم بندی تصویر جهت حل عیوب آن ارائه می شود. ابتدا یک استراتژی سرکوب شده مبتنی بر انتخاب بهینه برای اصلاح مقادیر درجه عضویت برای نقاط داده ارائه می شود. برای جزئیات بیشتر در هر مرحله تکرار تمامی نقاط داده براساس بیشترین مقدار درجه عضویت خود دسته بندی می شوند و سپس مقادیر درجه عضویت بالاترین نقطه داده اصلاح می شوند و در عین حال مقادیر درجه عضویت دیگر نقاط داده تغییر نمی کنند. در روش پیشنهادی ابتدا درصد انتخاب را روی Golden Section یا 68.21% قرار میدهیم. متغیر این نسبت را PSel یا Percentage-of-Selection می نامیم. در هر مرحله از تکرار الگوریتم، مقدار PSel به شکل زیر تغییر می کند: PSel= PSel + Zeta*MaxP; مقدار MaxP یا MaxPercentage را روی 10% تنظیم می کنیم. این مقدار سقف بالا و پایین تغییر PSel در هر تکرار است.متغیر Zeta در هر مرحله، با توجه به عملکرد الگوریتم سرکوب شده یا امتیاز می گیرد. در صورتی که عملکرد مرحله قبل در جهت حذف نویز و بهبود قطعه بندی باشد، متغیر Zeta بدون تغییر علامت، در همان جهت افزایش میابد. مثلا اگر مقدار قبلی آن -0.7 بوده باشد، در تکرار جدید به -0.8 تغییر می کند. اما اگر عملکرد در جهت نامناسب پیش رود، مقدار Zeta در جهت عکس تغییر خواهد کرد. بعنوان نمونه در مثال بالا به مقدار -0.6 تغییر خواهد کرد. این فرایند تا آخرین تکرار ادامه پیدا می کند.

امروزه درصد بسیاری از مدیران فناوری اطلاعات، موتورهای جستجو را در کنار مزایای اقتصادی آن می بینند. این مساله در مورد مدیران استراتژیک سازمان ها و شرکت های فناوری اطلاعات بسیار پر رنگ تر و برجسته ترخود نمایی می کند. مدیران استراتژیک پورتال ها، جستجوگرها را به عنوان یک استراتژی "تکاملی" و یا حتی نوعی استراتژی "توسعه محصول" و در پی آن "توسعه بازار" می دانند. اینها همه نشان از آن دارند که نگرشی که به یک موتور جستجو وجود دارد، نگرشی دو جنبه ای است که حتی گاهی کفه تجاری آن سنگینی بیشتری می کند. پژوهش حاضر با هدف تحلیل نقش موتورهای جستجو در توسعه مدل های کسب و کار انجام گرفته است.جامعه آماری این مطالعه، بنگاه های کسب و کار سطح شهر تهران می باشند که که تعداد آن ها 426 نفر شناسایی شد که با استفاده از فرمول کوکران، نمونه 202 نفری به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای برای این مطالعه انتخاب شد. برای تخمین مدل نیز از نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج تخمین نشان داد که استفاده از موتورهای جستجو، تاثیر مثبت و معنی داری بر توسعه مدل های کسب و کار دارد، هر چند این تاثیر مثبت در مورد مولفه های گوناگون متفاوت می باشد.

با پیشرفت روزافزون علم و فناوری همواره نیازهای جدید به وسایل و دستگاه های جدیدتر جهت هماهنگی همه بخش های صنعت با این پیشرفت، به وجود می آیند. بدین منظور شناخت و طراحی راه کارها و وسایل جدید امری است اجتناب ناپذیر. از جمله این پیشرفت ها ساخت نوع جدید و پیشرفته تری از موتورهای الکتریکی به نام استپ موتورها یا موتورهای پله ای است که با کاهش انواع هزینه ها در صناع کم کم جای مکانیزم های پیچیده مکانیکی را خواهند گرفت. در این مقاله سعی شده است تا بسیار مختصر و متناسب با محدودیت ها بزبانی ساده و قابل درک ساختار و نحوه کارکرد و کنترل موتورهای استپی بررسی و بیان شود. راه اندازی استپر موتور به صورت چپگرد و راستگرد به صورت پیوسته و چپگرد و راستگرد با استفاده از اعمال پالس با لبه بالارونده به همراه درایور راه انداز A4988 که درایور قدرتمند و قابل انعطافی است و دارای جریان دهی بالا می باشد. همچنین میتوان پالس های فول 1.2، 1.4، 1.8، 1.16 را تولید کرد. میتوان حرکت موتور را توسط چهار کلید push bottom کنترل کرد.

اقتصاد خلاق موجب ارتقای خلاقیت، فناوری، فرهنگ، کارآفرینی و نوآوری شده و رشد و توسعه اقتصاد پایدار را به همراه دارد. بخش های اقتصاد خلاق شامل هنرها، صنایع دستی، میراث فرهنگی و مکان های باستانی، کتاب ها، فیلم ها، جشنواره ها و... می باشند. هر یک از این بخش می تواند از طریق تجارت (صادرات)، حقوق مالکیت معنوی، ایجاد شغل با سطوح بالایی از مهارت حرفه ای به خصوص در کسب و کارهای کوچک و متوسط و یا جذب گردشگران موجب افزایش درآمد برای شهرها، مناطق جغرافیایی و حتی کشورها شود. از طرفی تجارت جهانی در صنایع خلاق نشان داده که به رشدی پایدار دست یافته است. در همین راستا، صادرات کشورهای در حال توسعه با رهبری کشورهای آسیایی رشد پرسرعت تری به نسبت کشورهای توسعه یافته داشته است. از اینرو این مقاله به بررسی و مقایسه اقتصاد خلاق و سطح کارآفرینی دو کشور ایران و مالزی می پردازد.

با توجه به نوسانات شدید تقاضا و افزایش رقابت در بازارها، بسیاری از سازمان ها سعی دارند تا راهبردی را خلق کنند که تمام اجزای یک سازمان را یکپارچه کرده، اطلاعات را در بین تمام کاربران به اشتراک بگذارد و مانع از تکرار بیهوده کارها شود. مدیریت خلاقانه ارتباط با مشتری، علاوه بر مدیریت روابط با مشتریان و تصمیم گیری در خصوص اطلاعات بدست آمده، دانش مشتریان را در شرکت به اشتراک می گذارد. مدیریت خلاقانه ارتباط با مشتری راهبردی است که به کمک فناوری به اجرا درآمده است، البته باید توجه داشت که CRM تنها یک ابزار نرم افزاری نیست که باعث شود کارتان را بهتر انجام دهید، CRM فلسفه ای است که سعی دارد راهبردی در همین راستا خلق کند. با توجه به اهمیت مدیریت ارتباط با مشتری، تعیین فاکتورهای موثر بر آن و رتبه بندی فاکتورها به تعیین و رتبه بندی فاکتورها اقدام شده است. در ابتدا فاکتورها را بر اساس ابعاد کارت امتیاز متوازن تعیین نموده و سپس با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی فازی به اولویت بندی آنها می پرادزیم. در این تحقیق در هر یک از ابعاد کارت امتیاز متوازن سه معیار شناسائی شده است که بر این اساس مهمترین فاکتورها افزایش سودآوری، رضایت مشتری، توانمندسازی پرسنل و اکتساب مشتری هستند. رضایت مشتری دارای بیشترین وزن است، در بعد فرآیندهای داخلی فاکتورهای بهبود مسوولیت و بهبود اطلاعات تماس دارای بیشترین وزن است، در بعد مالی فاکتور افزایش سود آوری دارای بیشترین وزن است و در بعد رشد و بهبود فاکتور توانمندسازی پرسنل دارای بیشترین وزن است. بهره بردارن با توجه به نتایح این تحقیق می توانند نسبت به افزایش مهمترین فاکتورها اقدام نمایند.

یکی از چالش های انسان های امروزی، رسیدگی به امور منزل است که به دلیل مشغله های روزمره زمان کافی برای انجام آن ها ندارند. در این مقاله ما قصد داریم یکی از امور همیشگی منازل را که تنظیم نور ورودی آفتاب و روشنایی اتاق ها و سالن ها است را به وسیله یک میکروکنترلر به نام اتمگا 32 و یک سنسور سنجش میزان نور (فتوسل) به صورت هوشمند و کاملا خودکار به میزان پیش فرض (توسط کاربر تعیین می شود) به صورت مکرر در طی شبانه روز تنظیم می شود را به مرحله اجرا برسانیم.

RSA یکی از الگوریتمهای رمزنگاری نامتقارن می باشد که بصورت گسترده ای در جهت امنیت اطلاعات تجاری و اینترنت بانکها بکار رفته است. امنیت این رمز نگاری در چند دهه هنوز از پایدارترین رمزنگاری ها می باشد. یکی از راههایی که امنیت کلید در روش رمزنگاری RSA را تضمین می نماید پایه و اساس الگوریتم RSA یعنی استفاده از اعداد اول بزرگ و تا حد امکان غیر قابل پیش بینی میباشد که با تکنولوژی امروز نتوان آنها را پیدا نموده و در نهایت پارامترهای p،q را تجزیه و به کلید دسترسی پیدا نمود. در این ارایه مواردی همچون افزایش طول کلید به 1024 بیت نیز مورد توجه قرار گرفته است تا طول کلید تا حد امکان بزرگ و غیر قابل دسترسی باشد. روشهای دیگر افزایش ایمنی کلید همچون تجزیه n، محاسبه بدون تجزیه n، تعیین d بدون تجزیه n یا محاسبه نیز مورد بررسی قرار گرفته است.در نهایت روشی را که بتوان قابل پیش بینی نبودن پارامترهای فوق را تضمین نموده و امنیت کلید در سیستم رمزنگاری نامتقارن RSA را تامین نماید،

تحقق عدالت بویژه عدالت اجتماعی و اقتصادی یکی از چالش ها و نگرانی های جدی حاکمان و اندیشمندان اسلامی، همچنین اقتصاددانان دنیا هست. علی رغم اینکه مطالعات زیادی در این زمینه صورت گرفته است، متاسفانه تلاش قابل توجهی برای بررسی و تبیین شاخص ها و معیارهای عدالت اقتصادی از منظر اسلام صورت نپذیرفته است. در مقاله حاضر به منظور تدوین شاخص ها و معیارهای عدالت اقتصادی در دیدگاه اسلامی با استفاده از آیات و روایات موجود چهار معنای عدالت یعنی تساوی، دادن حق صاحبان حق، توازن و اعتدال از همدیگر تفکیک شده و توضیح داده شد. نتایج نشان می دهد عدالت اقتصادی در عرصه های تولید، توزیع، مصرف و فرصت ها و خدمات عمومی از جمله توزیع درآمد، آموزش و سلامت نمود پیدا می کند. و هر کس به میزان کارکرد و شایستگی و استحقاقش از درآمدهای عمومی سهم می برد. معیار عدالت در رعایت حقوق نیازمندان، استحقاق در حد کفاف یعنی بقدر حاجت باشد و کم یا زیاد نباشد و شاخص آن حد کفاف و در پرداخت حقوق مالی بستگان، استحقاق عرفی است و شاخص آن اعتدال عرفی می باشد.

خلاقیت چنان تاثیری بر زندگی اقتصادی و اجتماعی شهرها گذاشته که امروزه شاهد شکل گیری مفاهیمی نظیر «جامعه پساخلاق» هستیم. شهرهای خلاق به عنوان الگوی جوامع پساصنعتی و پساخلاق مطرح شده اند. بر همین اساس در مقاله حاضر با استفاده از روش تحلیل محتوا نسبت به سنجش نمودهای خلاقیت در زندگی اقتصادی بارسلونا مبادرت شده است. بر اساس نتایج تحقیق، 28.7% کسب و کارها و 52.9% کارمندان شهر بارسلونا در صنایع دانش محور کار می کنند. فعالیت های خلاق بیش از 10% کارمندان شرکت های شهر بارسلونا با حدود 90،000 شغل و 7800 کسب و کار را شامل می شود. بارسلونا 45% کسب و کارهای خلاق و 52% شغل های خلاق کاتالونیا را در بر گرفته است. در بخش های فناوری اطلاعات و ارتباطات، طراحی حرفه ای، هنر و سرگرمی 175000 کارمند و بقیه منطقه مادرشهر 213000 کارمند دارد، که در مجموع 385000 نفر در کل منطقه مادرشهر می شود.

هدف این پژوهش بررسی تاثیرات بازاریابی سبز بر رفتار خرید مصرف کننده می باشد. روش تحقیق آن به صورت کمی - توصیفی بوده، جامعه آماری این پژوهش، خریداران شهر تهران میباشند که 385 نفر از انها به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. داده های جمع آوری شده از اجرای پرسشنامه استاندارد سوکی (2013) با استفاده از روشهای آمار توصیفی مانند جداول توزیع فراوانی، فراوانی،...و آمار استنیاطی شامل آزمون رگرسیون خطی و ضریب همبستگی پیرسون از طریق نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج بدست آمده نشان داد که از نظر خریداران کالاهای مختلف، در سطح شهر تهران با افزایش بازاریابی سبز رفتارخریداران جهت خرید کالا بهبود می یابد. افزایش محصولات سبز موجب بهبود رفتار مصرف کنندگان می شود. با افزایش آگاهی های زیست محیطی رفتار مصرف کنندگان بهبود می یابد، همچنین افزایش قیمت های سبز و افزایش تبلیغات سبز نیز رفتارخریداران جهت خرید کالا را بهبود می بخشد.

موفقیت هر کسب و کاری تابع عوامل متعددی است که پاره ای از این عوامل در کنترل و پاره ای دیگر از این عوامل خارج از اختیار و کنترل مدیران است. متاسفانه در ایران موانع بر سر راه یک کارآفرین عمدتا آنقدر زیاد می باشد که منجر به از دست رفتن فرصت های فراوانی از سمت کارآفرینان (مخصوصا جوان) می شود، از قوانین دست و پاگیر و بوروکراسی های بی مورد اداری گرفته تا موانع جدی تری مانند ظرفیت، تامین مالی و دسترسی به بازار. این مقاله به بررسی و شناسایی عوامل موثر بر موفقیت رستوران باغ بهشت تهران می پردازد و تلاش می کند به این پرسش ها پاسخ دهد: سرمایه انسانی چه تاثیری بر موفقیت کسب و کارهای کوچک دارد؟ آیا تعامل با مشتری ریسک ورود به بازار را کاهش می دهد؟ آیا تجزیه و تحلیل صنعت فرصتهایی را برای خلق بازار جدید بوجود می آورد؟ آیا ویژگیهای شخصیتی کارآفرین می تواند موانع کسب و کار را مرتفع نماید؟ این پژوهش از نوع پژوهش اقدام پژوهی است که تجربیات عملی در راه اندازی رستوران باغ بهشت را که در تابستان سال 1391 تاسیس و امروز با اشتغال 50 نفر مشغول به فعالیت است مورد بررسی قرار می دهد. یافته های این پژوهش نشان می دهد که متغیر سرمایه انسانی و مولفه تجربه در رستوران های دیگر بالاترین تاثیر را در موفقیت این کسب و کار داشته است که منجر به تولید ایده های خلاق شده است، علاوه بر این، دانش بازاریابی در مقوله سرمایه انسانی تاثیر زیادی بر رشد و توسعه رستوران داشته است و در متغیر ویژگیهای شخصی اعتماد به موفقیت و روابط عمومی و ریسک حساب شده برای شروع کار و ادامه فعالیت نقش حیاتی را ایفا می کنند.

نقش شایسته کارآفرینی خلاق و تاثیر آن در رشد و توسعه اقتصادی، رقابت، شغل آفرینی، اشتغال زایی پایدار، استقرار و توسعه عدالت اجتماعی، حضور گسترده و فعال در بازارهای جهانی، فقرزدایی و افزایش امید به زندگی، شاد زیستی و سایر آرمان های اجتماعی برکسی پوشیده نیست. دستاورد راهبردی سیاست کارآفرینانه، دو پیامد مهم ایجاد اشتغال و ایجاد رفاه است که این دو با هم در خدمت توسعه اجتماعی قرار میگیرند تا جایی که امروزه توسعه کارآفرینی به یکی از راهبردهای مهم و اساسی اکثر کشورهای پیشرفته و نیز در حال توسعه تبدیل شده است. همچنین در بند یکم سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی به یکی از مهم ترین عوامل برای رسیدن به نقطه مطلوب اقتصادی اشاره دارد. آنچه که در این بند آمده است تامین شرایط و فعال سازی کلیه امکانات و منابع مالی و سرمایه های انسانی و علمی کشور به منظور توسعه کارآفرینی و به حداکثر رساندن مشارکت آحاد جامعه در فعالیت های اقتصادی با تسهیل و تشویق همکاری های جمعی و تاکید بر ارتقای درآمد و نقش طبقات کم درآمد و متوسط است.

در مقاله حاضر به مبانی نظری مداخله دولت که در چهار رویکرد فکری عمده طبقه بندی شده، اختصاص پرداخته شده است، ابتدا، به اندیشه سیاسی اقتصادی لیبرالیسم کلاسیک و مهمترین تئوری های آن در خصوص دولت و بازار می پردازد، سپس دولت و اقتصاد سوسیالستی و آرا عمده مارکس موضوع بررسی است. بروز بحران های مختلف اجتماعی در انتهای قرن نوزدهم و تعدیل دو قطب فکری متعارض لیبرالیسم و سوسیالیسم، در نهایت موجب پیدایش دولتهای مداخله گرای رفاهی در قرن بیستم شد، مبانی نظری دولت رفاهی و علل پیدایش آن بعنوان مهمترین دولت مداخله گرا مورد مطالعه قرار گرفته است. پس از شکست دولتهای رفاه در عرصه اقتصادی، رویکرد نئو لیبرالیستی با شعار مداخله حداقلی دولت پدیدار شد. بررسی رویکرد نئو لیبرال با توجه به مبانی نظری و آرای مهمترین متفکران آن در خصوص دولت و بازار و محورهای مداخله دولت در عرصه اقتصادی بررسی گردیده است.در نهایت با بررسی مهمترین رویکردهای نظری در مداخله دولت در اقتصاد به تاثیر آن ها در نقش های اقتصادی و رویکردهای اقتصادی دولت پرداخته می شود.

تحقیق حاضر که با هدف بررسی سطح خلاقیت در کارکنان واحدهای صنعتی کوچک انجام شد از نوع تحقیقات توصیفی و از نظر زمان مقطعی است. نمونه آماری بر اساس فرمول تعیین حجم نمونه در داده های کمی، شامل 84 نفر از کارکنان واحدهای صنعتی کوچک شهرک های صنعتی استان کرمانشاه است که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه 60 سوالی خلاقیت تورنس (1996) است که دارای چهار خرده مقیاس است. اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرانباخ در خرده آزمون های سیالی، بسط، ابتکار و انعطاف پذیری، به ترتیب 0.68، 0.56، 0.67 و 0.73 و آلفای کل 0.67 گزارش شد. نتایج نشان داد که سطح خلاقیت کارکنان واحدهای صنعتی کوچک بالاتر از سطح میانگین است و تحصیلات آکادمیک در افزایش خلاقیت تاثیر دارد. همچنین بین خرده مقیاس های خلاقیت تفاوت معناداری مشاهده نشد.

اگر نگاهی بر سیر تاریخی نظریات توسعه اقتصادی داشته باشیم، درمی یابیم که جدیدترین این نظریات تاکید دارند که توسعه صنعت و پیشرفت در اقتصاد جامعه مبتنی بر تغییر ایده ها و خلق نوآوری ها است و بدون قرار گرفتن در صف پیشروان علم و نوآوری، هیچ کشوری در پیمودن سریع مسیر توسعه موفق نخواهد بود. طبیعی است که بارزترین ابزاری که می تواند ما را به این مقصود برساند، کارآفرینی است. در نظام اقتصادی مبتنی بر کارآفرینی، نوآوران و صاحبان فکر و ایده، سرمایه های اصلی یک بنگاه اقتصادی و از عوامل اصلی توسعه پایدار محسوب می شوند همچنین حوزه اقتصاد خلاق دارای ویژگی های بسیار متمایز و متفاوتی با سایر اقتصادهای رایج جهان می باشد و بر پایه مفهوم نوآوری و ابداع که اساس کارافرینی است و بر اساس رویکرد خلق فرصت و ایجاد نیاز شکل گرفته است که مطلوب ترین حد آن تخریب خلاق می باشد. این اقتصاد نوین در بستری شکل می گیرد که نیازمند یک تفکر کل گرا است. به طورکل مفهوم اقتصاد خلاق که بر مبنای سرمایه های خلاق تعریف می شود امروزه یکی از عوامل ایجاد رشد اقتصادی و اجتماعی جوامع پیشرفته به شمار می رود. در حالیکه ممکن است صنایع فردی، همانند تولید و سرمایه گذاری، در شرایط سخت اقتصادی دچار نوسانات شوند، صنایع خلاق و صنایع فرهنگی عموما در برابر ناپایداری های چرخه تجاری و اقتصادی، ایمن و مصون میباشند و این موضوع جزو نقطه قوت اصلی این شاخه اقتصادی می باشد. به طوریکه امروزه در کشورهایی که اقتصادشان درگیر با رکود می باشد اقتصاد خلاق به عنوان مهم ترین راه حل برون رفت از این بحران برایشان تجویز می گردد. در این مقاله سعی برآن شده که با مقایسه کارکردهای کار افرینی و اقتصاد خلاق به رابطه تنگا تنگ این دو مورد اشاره شود و تاثیر همکاری این دو مورد را بر توسعه پایدار و اقتصاد کشورهای در حال توسعه بیان کنیم.

در کشورمان نیز، سازمان امور اقتصاد و دارایی، بعنوان سازمانی که در حمایت از سرمایه های نامشهود خود شهرت دارد و بسیاری از کارمندان آن دارای تحصیلات آکادمیک هستند، ضرورت استفاده از این منابع را احساس کرده و به سمت مدیریت دارایی های نامشهود گام برداشته است. لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین تاثیر سرمایه رابطه ای بر عنلکرد سازمانی، می تواند به مدیران جهت ارزش آفرینی و شکوفایی بیشتر قابلیت های موجود در سازمانشان، کمک کند. این تحقیق از نظر هدف «کاربردی» و از نظر روش گردآوری داده ها «توصیفی - پیمایشی» است و به خاطر اینکه وزارت امور اقتصاد و دارایی را مورد مطالعه قرار داده است، می توان آن را مطالعه موردی به حساب آورد. جامعه آماری پژوهش حاضر، 250 نفر از حوزه ستادی وزارت امور اقتصاد و دارایی می باشند که با توجه به حجم بالای آن، از فرمول حجم نمونه کوکران استفاده شد. با توجه به حجم جامعه آماری نمونه آماری 151 نفر که به روش تصادفی سیستماتیک انتخاب خواهند شد. با نگاهی با نتایج خروجی لیزرل قسمت تخمین غیر استاندارد مدل متوجه می شویم که مدل اندازه گیری برای مدل مفهومی تحقیق مدل مناسبی است چون که مقدار کای دو آن و مقدار RMSEA آن کم بوده و مقدار GFI و AGFI بیشتراز 90 درصد است.نتایج حاصل از تحلیل عاملی تاییدی مقادیر بار عاملی، مقادیر تی و سطح معناداری بدست آمده برای متغیرها و سوالات با ضریب عاملی و، مقدار تی معنادار می باشد بنابراین می توان گفت این مدل قابلیت آن را دارد که به عنوان مدل اندازه گیری برای مدل مفهومی تحقیق در نظر گرفته شود فرضیه اصلی: سرمایه رابطه ای بر عملکرد سازمانی وزارت امور اقتصاد دارایی تاثیر معنی داری دارد.

ایده شهر خلاق مبحثی جدید و مورد توجه در حوزه مطالعات شهری و به ویژه مدیریت شهری بوده و بر بهتر شدن محیط زندگی و ارتقای کیفیت زندگی به واسطه تفکرات نو شهروندان تاکید دارد. نظریه شهر خلاق که اولین بار توسط ریچارد فلوریدا مطرح شد، پاسخی به رشد فزاینده شهرنشینی و مشکلات ناشی از آن بود. دیگر نمی توان با پارادایم ها و راه حل های قدیمی، برای ساکنان شهر برنامه ریزی و مدیریت کرد و نیازهای انسانی و فرهنگی آن ها را ارضا کرد. نظریه شهر خلاق با تاکید بر ابعاد فرهنگی و توجه به خلاقیت و استعداد های شهروندان، تنوع عقیده و فکرها، زیست پذیری بالای شهر و گسترش فرهنگ بومی و محلی، زندگی را برای شهروندان لذت بخش می نماید. مقاله حاضر به روش توصیفی و تحلیلی به بررسی نظریه شهر خلاق از منظر اندیشمدان حوزه شهری، شاخص های ارزیابی و استراتژی های بکارگیری در شهر خلاق می پردازد. این ایده برای مدیران، برنامه یر زان و شهرسازان باعث گسترش افق دید و تحلیل راهکار در مواجهه با مسائل شهر یم شود و به تنوع علایق و عقاید در پهنه شهر احترام یم گذارد.

نظریه نئوکلاسیک، رقابت را یک موقعیت تعادلی می پندارد و آن را بر اساس ساختار بازار و تعداد بنگاه ها و شباهت آنها تعریف میکند. از سوی دیگر منتقدین این نظریه همچون هایک، شومپیتر، و روژن معتقدند رقابت فرایندی است که با تغییر دائمی، ابداع و نوآوری همراه است و اساسا تعادل ویژگی رقابت نمی باشد. رقابت فرایندی است پویا برای کشف ناشناخته ها که در طی آن روش های تولید و محصولات برتر معرفی میشوند. مخالفین نظریه نئوکلاسیک رقابت به جای تاکید بر همگنی محصول و شباهت بنگاه ها معتقدند هر بنگاه در بازار برای کسب مزیت رقابتی می باید قادر به تغییر ویژگی های خود باشد و محصول و خدمات خود را به شکلی متفاوت از سایر رقبا ارائه دهد.در این پژوهش کارکنان وزارت صنعت و معدن و تجارت بعنوان نمونه انتخاب شده و بوسیله پرسشنامه اطلاعات مورد نیاز تحقیق که توسط مدیران و کارشناسان تکمیل شد، بدست آمد. به منظور بررسی روابط میان متغیرها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و همچنین آزمون معادلات ساختاری برای میزان همبستگی بین متغییرهای مدل استفاده شده است. از نرم افزار Lisrel برای محاسبات مربوط به متغیرها و برازندگی مدل استفاده شده استت تجزیه و تحلیل داده های آماری وجود رابطه مثبت میان عوامل رقابت و نوآوری را نشان داد.

بازاریابی رسانه های اجتماعی یک عنصر جدایی ناپذیر کسب و کارهای قرن 21 ام است. با این حال ادبیات پیرامون بازاریابی اجتماعی تکه تکه باقی مانده است و بر مسائل مجزا مانند تاکتیک های ارتباطات موثر متمرکز شده است. پژوهش حاضر که برای توسعه یک چارچوب راهبردی به منظور تفصیل چهار بعد کلی بازاریابی رسانه های اجتماعی راهبردی بکار گرفته است. دامنه بازاریابی رسانه های اجتماعی طیفی از مدافعان تا کاشفان را دربر می گیرد، فرهنگ بازاریابی رسانه های اجتماعی شامل قطب های محافظه کاری و مدرنیسم است، ساختارهای بازاریابی رسانه های اجتماعی بین سلسله مراتب و شبکه ها قرار گرفته است و نظارت بازاریابی رسانه های اجتماعی از استبداد تا بی سامانی را شامل می شود. این پژوهش با ارائه درکی جامع و تعریف عناصر استراتژیک بازاریابی در رسانه اجتماعی، چارچوبی یکپارچه را پیشنهاد می دهد که فراتر از نظریه های بازاریابی در رسانه اجتماعی گسترش یافته است.

اگر در دهه های 50 تا 80 رقابتهای جنگ سرد و از سالهای 1985 تا 2015 رقابتهای اقتصادی مطرح بوده است، در سند چشم انداز 2015 تا 2040 بسیاری از کشورها رقابت فرهنگی محور همه امور قرار گرفته است. بدین ترتیب پارادیم جدیدی بنام صنایع نرم در حال پدیداری است.موسیقی بعنوان هنری تاثیرگذار، سهم عمده ای در حفظ و اشاعه فرهنگ ملی و نیز تعامل با دیگر فرهنگها دارد و می تواند نوع نگاه افراد به خود و جهان را تغییر دهد. ترانه سرایان، نوازندگان، و آهنگسازان توانمند در سراسر جهان با استفاده از ظرایف و ابزار موسیقایی، به انتقال احساسات، ارزشها و افکار خود به مخاطبان می پردازند و از این قابلیت برای اثر گذاری و نفوذ بر عمق جان شنوندگان و بینندگان بهره می گیرند.بعلاوه، ایران پیش از آنکه کشوری صنعتی باشد، کشوری فرهنگی هنری است. بنابراین مقوله هنر و اقتصاد هنر میتواند نقش تعیین کننده ای بر آینده و توسعه این کشور داشته باشد.با توجه به اهمیت موضوع، در این مقاله مروری، به بررسی پیشینه و مسائل پیش روی این صنعت، رفع چالشهای موجود و تاثیر آن در مسائل اقتصادی و اجتماعی خواهیم پرداخت.

یکی از مشکلات اساسی کشورهای در حال توسعه کنترل نقدینگی و مهار تورم در این کشورها می باشد. تورم از یک طرف منابع مالی را از فعالیت های مولد خارج نموده و باعث گسترش فعالیتهای دلالی و واسطه گری میگردد و از طرف دیگر نابرابری های توزیع درآمد و ثروت را در جامعه افزایش می دهد. در صورتیکه با مهار نقدینگی و تورم در کشور می توان زمینه را برای ایجاد ثبات اقتصادی و در نتیجه گسترش فعالیتهای مولد فراهم نمود. در این مقاله با رهیافت سیستم معادلات همزمان، کارآیی ابزارهای سیاستهای پولی و اعتباری برای کنترل تورم و نقدینگی طی دوره زمانی 1387-1359 در ایران بررسی گردید. نتایج برآورد سیستم معادلات همزمان از روش 3SLS نشان داد که با افزایش یک درصد در نرخ ذخیره قانونی، نقدینگی به اندازه 0.65 درصد و به تبع آن تورم به اندازه 0.23 درصد کاهش می یابد. همچنین با کاهش یک درصد در میزان تسهیلات اعطایی سیستم بانکی، نقدینگی به اندازه 0.51 درصد و به تبع آن تورم به اندازه 0.18 درصد کاهش می یابد. بنابراین بانک مرکزی می تواند از طریق ابزارهای پولی و اعتباری مانند نرخ ذخیره قانونی و میزان تسهیلات اعطایی سیستم بانکی، نقدینگی و تورم را مدیریت و کنترل نماید.

پیش بینی متغیرهای اقتصادی از اهمیت ویژه ای برای سیاستمداران و اقتصاددانان هر کشور به ویژه در حوزه گردشگری برخوردار است. در این مقاله، یک روش موثر مبتنی بر رویکرد شبکه عصبی مصنوعی برای پیش بینی سری زمانی تقاضای گردشگری داخلی شهر تهران ارائه شده است. سپس، این شبکه با استفاده از 10 الگوریتم آموزشی موجود در تولباکس نرم افزار متلب آموزش داده شده و نتایج بدست آمده است. به منظور افزایش کارایی شبکه، از یک الگوریتم فراابتکاری به برای آموزش شبکه استفاده شده است. به منظور مقایسه دقت پیش بینی و بررسی کارایی رویکرد پیشنهادی، ابتدا معیار اندازه گیری عملکرد معرفی و سپس، از داده های واقعی مربوط به میزان تقاضای گردشگری داخلی شهر تهران برای پیش بینی استفاده شده است. نتایج حاصل از اجرای مدل به ازای الگوریتم های آموزشی ذکرشده نشان از برتری الگوریتم SVR نسبت به سایر الگوریتم های آموزشی دارد.

یکی از نیازها در نظام آموزشی کشور بحث آموزش در گارگاه ها بوده که به دلیل راه اندازی نادرست، قطعات معیوب می شود. ما در این پروژه قصد داریم طراحی و ساخت سیستم آموزشی میکروکنترلر ARM LPC1768 طراحی کنیم که پاسخگوی این نیازها باشد. این سیستم آموزشی به این نحو، عمل می کند که کاربر دیگر نیاز به سیم کشی مدارات ندارد آزمایش هایی که قصد بررسی آن ها را داریم در سه سطح پایین، متوسط، بالا دسته بندی می شود. امروزه در بیشتر مراکز آموزشی کشورهای پیشرفته از این نوع سسیستم ها موجود می باشد و باعث رشد علمی در حوزه علمی خود شده است. در این مقاله تعدادی از این آزمایش ها را شرح داده و در مورد طراحی آنها بحث می کنیم.

تحقیق حاضر، بررسی سیاستهای حمایتی از کارآفرینی را مورد مطالعه قرار می دهد، نویسنده آن آقای Mario Raposo از کشور پرتغال بوده و در سال 2009 اقدام به پژوهش نموده است. نویسنده با تبیین سیاستهای حمایتی از کارآفرینی در کشورهای مختلف و لحاظ نمودن کارآفرینی به عنوان یک رشته مطالعاتی، مرزهای کارآفرینی، سیاست (خط مشی) و اصول بنیادی کارآفرینی، نوع شناسی سیاست های کارآفرینی، نوع شناسی ارزیابی های سیاست کارآفرینی، مقایسه ویژگی های سیاست SMEs با سیاست کارآفرینی و در نهایت ارائه گزارش از سیاست حمایتی کارآفرینی در کشور پرتغال، مطالعه خود را انجام داده است. طبق آنچه در این مقاله شرح داده شد کارآفرینی نقش مهمی در جامعه معاصر بازی می کند نه تنها به خاطر اینکه کارآفرینان با خود ثروت و اشتغال می آورند. بلکه کارآفرینان افراد آزادی هستند که می توانند خلاقیت خود را ابراز کنند، ایده ها و نظریات شخصی خود را با آنچه انجام می دهند در اختیار دیگران بگذارند. همچنین آنها مسوول توسعه دانش، رقابت ها و مهارت ها هستند تا آنها را در جهت مدیریت تجارت خود هدایت کنند. در یک مفهوم اقتصادی میانگین وجود یک تجارت در اجتماع همیشه کوتاه ترین دوره را دارد و نوآوری ها با سرعتی بسیار زیاد رخ می دهند و این نتیجه را می دهد که موسسات در حال طی فرآیند ثابت تمایل، توسعه، تولد، انحلال و نابودی هستند.

این پژوهش با هدف بررسی نظام ارزشیابی مدیران خلاق از دید مدیران و کارکنان با تاکید بر شاخص های کارکردی، فرآیندی و رفتاری انجام گرفته است. نمونه مورد نظر در این پژوهش تعداد 30 نفر از مدیران خلاق اند که به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. ابزار پژوهش پرسشنامه، بترتیب جهت رتبه بندی شاخص های ارزیابی عملکرد، شاخص های فرعی و زیر شاخص های آن می باشد که جهت سهولت کار در یک پرسشنامه جمع آوری و در اختیار خبرگان قرار گرفت. پرسشنامه ارزشیابی بر اساس مقیاس هفت درجه ای لیکرت طرح ریزی گردید.یافته ها نشان داد که ایجاد تفکر سیستمی در بخش مهارت تصمیم گیری مهم ترین و پاداش کارکنان در بخش منابع انسانی کم اهمیت ترین شاخص می باشد.

مقاله حاضر به بررسی سطح کارایی و سبکی واحدهای صنعتی شهر کرمانشاه و ارتباط آن با هوش هیجانی مدیران پرداخته و نمونه آماری آن شامل 17 کارخانه فعال در سال 1393 شهر کرمانشاه است، که تعداد پرسنل آنها حداقل 30 نفر بود که با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه های کارایی و سبکی و پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز بود. ابزارها از روایی صوری برخوردار بوده و اعتبار پرسشنامه ارزیابی کارایی نیز با استفاده از دو نیمه آزمون برابر با 0.73 تعیین شد. همچنین اعتبار پرسشنامه هوش هیجانی با استفاده از آلفای کرانباخ برابر با 0.75 محاسبه شد. تحلیل داده ها با استفاده از روش تاپسیس فازی و محاسبه ضرایب نزدیکی و نیز رتبه بندی و مقایسه واحدهای صنعتی انجام شد، سپس همبستگی بین کارایی و هوش هیجانی محاسبه شد. نتایج نشان داد که بین سبکی و کارایی کارخانه با هوش هیجانی مدیران رابطه وجود دارد.

این پژوهش با ارائه یک مدل جامع به بررسی نقش ارتباطات بر رفتار هیجانی کارکنان و وفاداری مشتریان خدمات پس از فروش (خودرو) می پردازد. هدف این مطالعه بررسی آثار متقابل متغیرهای مختلف که بر جنبه های اجتماعی تعاملات مشتری و کارمند موثر است می باشد. جامعه آماری این پروهش کارکنان نمایندگی و مشتریان (دارندگان خودرو) بوده با استفاده از روش نمونه گیری طبقه بندی شده (برای کارکنان) و نمونه گیری در دسترس (برای مشتریان) انتخاب شدند در نهایت 386 پرسشنامه برای تجزیه تحلیل داده ها مورد استفاده قرار گرفت. مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار LISREL به منظور آزمون تجربی روبط بین سازه های این مطالعه بکار گرفته شده است. نتایج حاصله نشان می دهد که متغیر رابطه مشتریان و کارکنان و بازیگری عمقی کارکنان تاثیر مثبت معناداری بر وفاداری مشتریان دارد بازگیری عمقی نیز با نقش میانجی روابط بر وفاداری مشتری تاثیر معناداری دارد. در کل با توجه به نتایج حاصله از این پژوهش مدیران تعمیرگاه های مجاز خودرو بایستی بدنبال تدوین استراتژی کار احساسی کارکنان و کنترل هیجانات همراه کار باشند بطوریکه هیجانات هنگام کار و احساسات بین کارکنان و مشتریان مدیریت شود تا در طولانی مدت منجر به ایجاد تعاملات وفادارانه مشتریان گردد. محدودیت ها: نخستین محدودیت در پژوهش حاضر مربوط به نمونه شرکت کنندگان است. یافته های به دست آمده از این پژوهش به جامعه محلی حومه تهران قابل تعمیم هستند. محدودیت دوم این تحقیق مربوط به ابزار سنجش میباشد. ابزارهای سنجش پرسشنامه ای دارای تعدادی از محدودیتهای ذاتی (خطای اندازه گیری، عدم خویشتن نگری، پاسخ های قابل پذیرش اجتماعی و …) هستند.

هدف از این مقاله شناسایی شاخص های مثر بر نسل سوم شدن دانشگاه ها و همچنین تاثیر هر یک از عوامل بر دانشگاه کارآفرین شدن می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل اعضای هیات علمی و کارشناسان خبره دانشگاه های ایران به تعداد 120 نفر را در بر می گیرد. با توجه به ویژگی ها و شکل خاص پراکندگی اعضای هیات علمی و کارشناسان خبره دانشگاه ها در سطح جامعه آماری، روش نمونه گیری در تحقیق حاضر از نوع تصادفی طبقه بندی شده می باشد. ابتدا از ادبیات موضوع پیشینه پژوهش ابعاد دانشگاه های نسل سوم شناسایی سپس با استفاده از مدل تحلیل عاملی و تحلیل مسیربه پردازش مدل پیشنهادی پرداختیم. نتایج حاصل از تحلیل عاملی و تحلیل مسیر نشان می دهد که ساختار خدمات بیشترین تاثیر و ساختار دولتی کمترین تاثیر را در دانشگاه نسل سوم ایفاد می نماید. طبق نتایج حاصل از بررسی عملکرد میزان کار آفرین بودن دانشگاه ها: بعد ساختار خدمات رتبه اول و ابعاد: زیر ساخت سازمانی، ساختار مدیریت خروجی و ساختار دولتی، به ترتیبک رتبه های دوم تا پنجم را کسب نمودند.

این مقاله به بررسی سیستمی برای تشخیص علائم راهنمایی رانندگی معابر جهت استفاده در خودروهای خودران می پردازد. استفاده از تکنیک های پردازش تصویر نقش اساسی در روش ارائه شده دارد. تصاویر از طریق دوربینی که در جلوی خودرو نصب می گردد دریافت می گردد. در فاز پردازش اولیه با استفاده از فیلتر Gaussian لبه های تصویر را بهبود می نماییم و در مرحله بعد با استفاده از الگوریتم های پردازش تصویر از جمله تقسیم بندی رنگی و مورفولوژی وجود علائم راهنمایی رانندگی در تصویر را مورد بررسی قرار می دهیم. در قسمت نهایی نواحی حاوی تصویر علائم را از کل تصویر جدا و سپس نوع علائم را با پشتیبانی از بانک اطلاعاتی تشخیص می دهیم.

در راستای پیشبرد سیاست های اقتصاد مقاومتی و تقویت زیرساخت های اقتصاد مبتنی بر صادرات غیرنفتی، تبیین واژه ی "اقتصاد خلاق" و ارائه آمار و گزارش های مستند از وضعیت این بخش در کشورهای توسعه یافته و تلاش برای ایجاد ضرورت پرداختن به این مقوله در کشور، با هدف رشد اقتصادی برپایه صنعت فرهنگ، ضروری می نماید.هدف از این مقاله تبیین واژه "اقتصاد خلاق"، تقسیم بندی و ذکر مصادیق آن است. همچنین تلاش می شود تا به پرسش هایی نظیر میزان گردش مالی حاصل از اقتصاد خلاق در کشورهای توسعه یافته، کالاها و مشاغل مشمول طبقه بندی اقتصاد خلاق، نقش حمایت دولت ها از این بخش و تاثیر این حوزه بر کاهش نرخ بیکاری کشورها و میزان درامد ناخالص ملی در کشورهایی که اقتصاد خلاق را بخش لاینفک اقتصاد خود تعریف کرده اند، بررسی شود.روش جمع آوری مطالب مقاله، بررسی اسناد مکتوب انگلیسی و سایتهای علمی، آماری کشورهای توسعه یافته و مقالات پژوهشگران بوده است.

در بانک ها و موسسات مالی مهم ترین رکن برای دستیابی به اهداف، "مدیرمالی" است. مدیر متال به عنوان نماینده رسمی سازمان در تدوین چشم اندازها و برنامه های مالی، موفقیت سازمان در تحقیق اهداف را تعیین می کند. موفقیت در انجام این مسوولیت سنگین، بیش از هرچیز به توانمندی و اثربخشی مدیران مالی مربوط است. یکی از جنبه های اثربخشی مدیران، شایستگی است. در این تحقیق به دنبال آن هستیم تا مهم ترین معیارهای شایستگی در بین مدیران مالی را سناسایی و رتبه بندی کنیم. جامعه آماری این پژوهش، شامل مدیران مالی بانک ها و موسسات مالی شهر تهران است. به منظور شناسایی معیارها به روش میدانی و با استفاده از ابزار پرسشنامه اقدام به جمع آوری داده از جمع آوری داده از جامعه آماری مورد نظر کردیم، سپس با کمک روش تصمیم گیری چند معیاره AHP معیاره های اثر گذار را رتبه بندی نمودیم.نتایج این تحقیق نشان می دهد که به ترتیب معیارهای مهارت فردی، مدیریت، تخصص فنی و نگرش سیستمی مهم ترین معیارهای اثرگذار در شایستگی مدیران مالی هستند. بر اساس نتایج بدست آمده پیشنهادات لازم ارائه و خطوط راهنمایی نیز برای انجام مطالعات آتی ترسیم شد.

محیط تجارت الکترونیک که مبتنی بر اینترنت است، این امکان را به مشتریان می دهد تا برای جستجوی اطلاعات و خرید کالا و خدمات از طریق ارتباط مستقیم با فروشگاه های اینترنتی اقدام کنند. باید خاطر نشان کرد که خرید به صورت اینترنتی بر اساس تجربه واقعی از خرید کالا نیست، بلکه بر اساس ظواهری مانند تصویر، شکل، اطلاعات کیفی و تبلیغات از کالا استوار است. لذا با توجه به عدم لمس کالا، قبول خرید اینترنتی و انجام آن تا حد زیادی به ارتباطات مصرف کننده و چگونگی تعامل افراد با کامپیوتر بستگی دارد. بعلاوه، ویژگی هایی نظیر ارائه اطلاعات، راهنمایی و هدایت و انجام سفارش ها در یک وسیله خرید دو سویه و تعاملی به عنوان عامل مهمی در ایجاد اعتماد به تجارت الکترونیک نسبت به فروش سنتی در نظر گرفته شده است. با توجه به موارد بیان شده هدف این پژوهش تاثیر عوامل روانی بر رفتار مشتریان در خریدهای آنلاین می باشد. بدین منظور یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی طراحی که در این فرضیه ها متغیرهای تجربه خرید، سن و اعتماد و اطمینان متغیر مستقل و رفتار مشتریان در تکرار خرید متغیر وابسته می باشد. پژوهش حاضر در سال 1395 در شهر تهران انجام شده است و فرضیه ها با استفاده از روش های آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی) مورد بررسی قرار گرفته است و نتایج فرضیه اصلی پژوهش حاکی از تاثیر مثبت و معنادار بین تاثیر عوامل روانی بر رفتار مشتریان در خرید آنلاین می باشد همچنین برای فرضیه های فرعی نتایج حاکی از تاثیر مثبت و معنادار بین تجربه خرید و اعتماد و اطمینان با تکرار خرید و تاثیر منفی و معنادار بین سن و خرید آنلاین توسط مشتریان می باشد.

امروزه نقش اقتصاد دانش بنیان در توسعه کشورها کاملا بارز و قابل قبول است. همچنین یکی از پررونق ترین بخش های اقتصاد دانش بنیان، اقتصاد خلاق است که سهم بزرگی از گردش مالی کشورها خصوصا کشورهای پیشرفته را به خود اختصاص داده است. صنایع خلاق و فرهنگی به عنوان موتور محرکه اقتصاد خلاق، می توانند مولد اقتصادی بی بدیلی را خصوصا در شرایط رکود اقتصادی برای کشورها و صنایع به همراه داشته باشد. لذا بررسی نقش و جایگاه این صنعت پربازده در اقتصاد ایران جای گفتمان دقیق و علمی دارد. در این راستا، مقاله حاضر کوشیده است تا با بررسی علمی ادبیات موضوعی به سنجش عوامل کلیدی موفقیت کارآفرینی در بستر صنایع خلاق ایران بپردازد و از این مجال برای گفتمان سازی در حوزه اقتصاد خلاق کمک گیرد. جامعه آماری این تحقیق تعداد 2523 مدیر موسسات فرهنگی هنری می باشند. تحقیق حاضر، از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه است. جهت انجام عملیات آماری از نرم افزارهای Lisrel و SPSS 22 استفاده شده است. شاخص های اصلی کارآفرینی در اقتصاد خلاق شامل: آموزش، فرهنگ، سرمایه انسانی، دسترسی به بازار، نوآوری در فناوری، حمایت ها و سیاست ها و منابع مالی می باشند.

با توسعه رقابت اقتصادی و سیاسی میان کشورها، ضرورت خلاقیت و نوآوری در اقتصاد و صنعت بیش از پیش آشکار گشته است. با توجه به سابقه تاریخی، وجه غالب اقتصاد ایران به عنوان اقتصاد منبع محور که در آن با اتکا به منابع خدادادی کشور اداره می شد در حال حاضر در مرحله گذار به اقتصاد کارا محور است. در این مقاله ضمن توضیح ویژگی های اقتصاد منبع محور و نوآور محور در عصر کارآفرینی، با اتکا به وضعیت محیط کسب و کار ایران، شرایط تبدیل به اقتصاد کارآفرین محور را تبیین و تشریح کرده و با استفاده از مدل توسعه خوشه ای برای اقتصاد خلاق و کارآفرین گام هایی ذکر شده است که از جمله مهمترین آنها عبارتند از:توجه به تحقیق و توسعه، شناسایی و جذب سرمایه گذاران خطرپذیر و فرشتگان کسب و کار، حمایت از مالکیت فکری و توسعه شایستگی های کارآفرینانه افراد جامعه. در نهایت هم راهکارهایی برای توسعه اقتصاد خلاق ارائه شده است.

هدف از این پژوهش بررسی ارتباط مدیریت استعداد، رضایت شغلی، عدالت سازمانی ادراک شده و درگیری عاطفی و ذهنی کارکنان بود. جامعه آماری پژوهش کارکنان یک سازمان دولتی در تهران (125 نفر) بودند و بعد از توزیع پرسشنامه، تعداد 91 پرسشنامه صحیح برای تجزیه و تحلیل داده ها مورد استفاده قرار گرفت. ابزار پژوهش، پرسشنامه مدیریت استعداد، عدالت سازمانی، درگیری عاطفی و ذهنی و رضایت شغلی (با مقادیر پایایی 0.935، 0.863، 0.881 و 0.875) بودند. داده ها به وسیله مدلسازی معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل شد. یافته ها نشان داد که مدیریت استعداد به ترتیب با مقادیر 0.78 و 0.23 بر عدالت سازمانی ادراک شده و رضایت کارکنان تاثیرگذار است. عدالت سازمانی ادراک شده به ترتیب با مقادیر 0.35 و 0.49 بر رضایت کارکنان و درگیری عاطفی و ذهنی آنها تاثیرگذار است و درگیری عاطفی و ذهنی کارکنان با مقدار 0.39 بر رضایت شغلی آنها تاثیرگذار است. همچنین مدیریت استعداد بر درگیری عاطفی و ذهنی کارکنان تاثیرگذار نیست.

پدیده جهانی شدن از مسائل روز دنیا است. این پدیده در کلیه شئون اجتماعی نقش موثری دارد و به عنوان یک عامل تعیین کننده، مرزهای جغرافیایی را در می نوردد و منافع آن به کل جهان می رسد. در قرن بیست و یکم دیدگاه های نوین برای رفع چالش های جهانی آموزش و پرورش مطرح است. قطعا آموزش و پرورش کودکان و نوجوانان نقش اصلی در توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی دارد.اگر بخواهیم میزان ارزش توسعه را در دیدگاه های مسوولین کشورها بدانیم بی شک باید در اندازه سرمایه گذاری و التفات آنها به ساختن نیروی انسانی برای آینده توجه کنیم.دانش آموزان که بخش عظیم جمعیت کشور را تشکیل می دهند، در حساس ترین دوران زندگی خود در مدارس بسر می برند. امروزه در آموزش و پرورش تنها به آموزش فرهنگ گذشته و انتقال میراث فرهنگی به نسل کنونی نیاز نیست. بلکه مهمترین هدف آموزش و پرورش آماده کردن جامعه برای زندگی در دهکده جهانی است. زیرا رشد و توسعه امروز جوامع چنان سریع اتفاق می افتد که پرداختن صرف به گذشتگان و میراث آنها هیچ اثری نخواهد داشت.امروز آموزش و پرورشی موثر است که بتواند توانائیهای بالقوه دانش آموزان را به فعل درآورد.

در معماری معاصر اینطور به نظر می رسد که با توجه به تغییرات شگرف در حوزه فن آوری نیاز به طراحی فضاهای مختلف با رویکردی که بتواند با شرایط هر دوره سازگار شود، بسیار جدی است. انعطاف پذیری در طراحی معماری تنوعی را ارائه میدهد که شامل امکان سازگاری بنای ساختمان در طول زمان است و در نهایت موجب میشود ساختمان، گونه های جدیدی از خود را به نمایش گذارد. میتوان گفت، محیطی که تنها متناسب با یک فعالیت طراحی شود به سختی میتواند پاسخگوی فعالیتهای دیگر باشد. «با توجه به اینکه هم کاربری و هم کاربر در طول زمان تغییر میکنند، طراحان بایستی به دنبال طراحی ای باشند، که برای کاربریهای مختلف مناسب بوده و اجازه تفسیرهای متفاوت و مداخلات موردی را فراهم سازد». لذا انعطاف پذیری یکی از جدی ترین ضرورت های طراحی معماری در چند سال اخیر می باشد. چرا که علاوه بر امکان پاسخگویی به نیازهای هر دوره می تواند در صرفه جویی منابع مالی و همچنین انرژی مورد نیاز یک پروژه موثر باشد.

خصوصی سازی فرآیندی است که طی آن دولت با هدف افزایش کارایی به واگذاری بخشی از فعالیتها یا بنگاه هایش به بخش خصوصی اقدام می کند. چون خصوصی سازی به عنوان یکی از برنامه های اصلی اصلاح ساختار اقتصادی در کشورهای مختلف جهان و به ویژه در اقتصاد ایران مطرح می باشد، در مقاله حاضر به ارائه تعریفی جامع از آن و بررسی رابطه آن با رشد اقتصادی اعم از اقتصاد خرد، اقتصاد کلان و توسعه، تبیین خصوصی سازی در جهان و ایران، بررسی فواید آن در اقتصاد، روشهای خصوصی سازی، دلایل گرایش دولتها به سمت خصوصی سازی و همچنین موانع خصوصی سازی در ایران پرداخته شده و در نهایت چارچوب خصوصی سازی در ایران ترسیم و پیشنهاداتی ارائه شده است.

شهر به عنوان خاستگاه تمدن بشری همواره مورد توجه نظریه پردازان و اندیشمندان علوم مختلف بوده است. شهر خلاق دارای یک سری ویژگی های مهم است که در طراحی شهر به آن ها توجه می شود. طراحی این شهرها به صورت همه جانبه و چند بعدی است. در طراحی این شهرها پارامترهایی مثل نگرش همه جانبه به مسائل ایمنی و امنیت، مسائل اقتصادی، نگرش همه جانبه به مسائل زیرساخت های ارتباطی و اطلاعاتی و... وجود دارد این مقاله به بررسی توسعه کارآفرینی در شهرهای خلاق و اهمیت پرداختن به کارآفرینی فرهنگی به عنوان شاخصی برای بهبود، توسعه و ارتقای شهر ها به عنوان شهر خلاق می پردازیم.

خلاقیت می تواند از طریق مجراهای زیر ساختی بر بهره وری نیروی کار موثر باشد. پژوهش حاضر به دنبال بررسی اثر خلاقیت اقتصادی بر بهره وری نیروی کار می باشد. لذا با استفاده از آمارهای موجود به بررسی اثر خلاقیت بر بهره وری نیروی کار پرداخته شد. خلاقیت در چهار بعد خلاقیت علمی و خلاقیت هنری و خلاقیت فناورانه و خلاقیت اقتصادی مورد بررسی قرار داده شد. جامعه آماری در این تحقیق بنگاههای صنعتی کشور در سالهای 89 تا 94 می باشد که از طریق پرسشنامه تهیه شده توسط مرکز آمار ایران بر آورد شده است این داده های آماری تمام شماری است که کل جامعه آماری را شامل میشود الگو نشان می دهد که خلاقیت اقتصادی بر بهره وری نیروی کار تاثیر مثبت و معنادار دارد.

پارکینگ های شهری از بهترین مکانها برای استفاده از خودروهای الکتریکی جهت اتصال به شبکه و همچنین شارژ و دشارژ آنها می باشند. در این مقاله با استفاده از الگوریتم های هوشمند بهینه سازی، مدیریت انرژی در پارکینگ خودروهای الکتریکی با رویکرد افزایش سود صاحبان پارکینگ انجام گرفته است. بکمک روشهای ابتکاری جهت قیمت گذاری انرژی فروخته شده به مالکین خودروها و نیز انرژی تزریقی به شبکه با استفاده از قابلیت V2G الگویی ارائه شده است که در عین بیشترین سودآوری برای صاحب پارکینگ، کاهش هزینه های مالک خودروها را نیز تضمین می کند. در ضمن الگوی شارژ و دشارژ پیشنهادی از سیاست خرید انرژی در ساعات کم باری و تزریق به شبکه در ساعات پرباری نیز پیروی خواهد نمود. در الگوی پیشنهادی مدیریت پارکینگ، برای تک تک خودروها بصورت مجزا برنامه ریزی شارژ و دشارژ انجام خواهد گرفت. و هر خودرو در زمان ورود سریعا از هزینه خود مطلع شده و بر اساس میزان کاهش هزینه ها در حالت V2G، دید بهتری نسبت به انتخاب یا عدم انتخاب برنامه های V2G خواهد داشت. الگوریتم هوشمند بهینه سازی استفاده شده در این تحقیق جهت یافتن الگوی شارژ و دشارژ بهینه خودروها الگوریتم بهینه سازی PSO می باشد. که از مناسبترین الگوریتم های هوشمند با سرعت همگرایی بالا و پیاده سازی بسیار ساده می باشد.

در این مقاله خط مشی های کارافرینی و ویژگی های کارافرینان در سه کشور فنلاند، استرالیا و کانادا به صورت مقالات مروری مورد بررسی قرار گرفته و نقش تصمیمات و نهادهای دولتی، قدرت ارتباطات و سیستم های آموزشی شناسایی گردیده است. تحقیقات نشان می دهد که جهت موفقیت در خط مشی کارافرینی، کارآفرینان سیاسی می بایست علاوه بر شناسایی فرصت ها، ارتباطات قوی با تصمیم گیرندگان کلیدی در دولت داشته و همچنین دولت می بایست جهت ایجاد فرصت های خلاقیت، انگیزه و کسب و کار مفید سیستم اموزشی را از مدارس شروع و پایه گذاری کرده و با تشکیل کار گروه هایی اقدامات نظارتی، تسهیل کسب و کار را در برنامه کاری خود قرار دهد.

در هزاره سوم دانش و خلاقیت به مهمترین مولفه های راهبر حوزه های مختلف و بخصوص اقتصاد تبدیل شده اند. بر همین اساس، مقاله حاضر با استفاده از روش توصیفی - تحلیلی در جست و جوی تبیین مفهوم اقتصاد خلاق و اقتصاد دانش محور است. یافته های تحقیق نشان دهنده آن است که در حقیقت برندگان رقابت در بازارهای جهانی متعلق به نهادها و شرکت هایی است که به دانش و خلاقیت روزافزون مجهز هستند. اقتصاد دانش محور تجلی غالب و معاصر سرمایه داری است که بوسیله تولید، توزیع و مصرف دانش راهبری می گردد. ریچارد فلوریدا اقتصاد دانش محور را بر حسب «خلاقیت» تعریف نموده است. در این دیدگاه طبقه خلاق طلایه داران مرحله ای جدید در سرمایه داری هستند، طبقه خلاق کسانی هستند که عملکرد اقتصادی اصلی آنها آفرینش ایده های نوین، فناوری جدید و محتوای خلاقانه بدیع می باشد.

در این مقاله یک محرک مغناطیسی جدید برای کلید قدرت خلا ارائه می شود. این محرک مغناطیسی ساختار دوپایا دارد و مغناطیس های دائم مورد استفاده به گونه ای در داخل آن تعبیه شده اند که سبب شده نیروهای اتلافی در آن کاهش یابند و باعث کاهش اندازه ساختار محرک مغناطیسی و همچنین کاهش میزان مواد استفاده شده (بخصوص ماده ی فرومغناطیسی) گردیده است و بدین ترتیب از نظر اقتصادی نسبت به نوع متداول آن، به میزان قابل توجهی به صرفه تر شده است. همچنین عملکرد محرک مغناطیسی پیشنهادی در مقایسه با نوع متداول آن بطور قابل ملاحظه ای بهبود یافته است. به عنوان مثال، زمان باز کردن و زمان بسته شدن سریعتر شده و سرعت متوسط باز و بسته شدن کلید نیز افزایش داشته است. هر دو مشخصه استاتیک و دینامیک محرک مغناطیسی پیشنهادی و محرک مغناطیسی متداول توسط نرم افزار چندوجهی فیزیکی Ansys Maxwell شبیه سازی شده اند و نتایج شبیه سازی نشان می دهند که هر دو محرک قادر به برآوردن احتیاجات کلید قدرت خلا برای سطح ولتاژ مورد نظر می باشند.

ریکردهای SCADA برای سیستم های مدیریت توزیع (DMS) در راستای مانیتورینگ و کنترل، مزایای زیادی در اختیار می گذارند. یک سیستم SCADA از تعدادی واحدهای اندازه گیری فازوری (PMU ها) تشکیل شده که داده های میدانی را گردآوری و به یک ایستگاه اصلی از طریق یک لینک ارتباطی می فرستد در روش پیشنهادی، سیستم توزیع باید مجهز به یک لینک ارتباط بوده و حاوی PMU هایی باشد که در باس DG ها و خازن ها نصب شده اند. سرعت بالای PMU در مقایسه با سیستم SCADA و اندازه گیری همزمان فاز کمیتهای ولتاژ و جریان از مزایای PMU می باشد. رویت پذیری کامل شبکه برای تخمین حالت و کاهش تعداد ضروری واحدهای PMU، دو هدف اساسی این پژوهش است. در این مقاله به خاطر مشکلات روش عددی، به دلیل پراکندگی زیاد ماتریسها در سیستم های بزرگ، روش تحلیل توپولوژیکی استفاده شده است. برای حل این نوع مسائل غیرخطی بهینه سازی پیچیده، از الگوریتم های DAPSO،PSO،IPSO استفاده گردیده است. جایابی بهینه PMU برای شبکه استاندارد 27 شینه IEEE بعنوان نمونه تست شبکه توزیع انجام شده است. با توجه به اینکه در اکثر مقالات جایابی بدون توجه به اهمیت و حساسیت پستها انجام می شود در این مقاله جایابی با در نظر گرفتن درجه رویت پذیری متفاوت برای پستهای حساس انجام گرفته است. نشان داده شده است که از رویت پذیری کامل شبکه با در نظر گرفتن اندازه گیر جریان و بدون در نظر گرفتن اندازه گیر جریان برای پستهای حساس، تعداد PMU از 10 به 8 کاهش می یابد.

در این بخش کمیته مشورتی پرداخت مراقبت های پزشکی سوالاتی درباره پرداخت تکنولوژی جدید در سیستم های پرداختی قراردادی بیمارستان مطرح می کند. سیاست گذاران چگونه باید «تکنولوژی جدید» را تعریف کنند؟ آیا تعریف بر چگونگی تحمل کردن یک سیستم پرداخت نسبت به تکنولوژی معین تاثیر می گذارد؟ چه اصول پرداختی باید برای تکنولوژی جدید به کار روند؟مواد و روش ها: این مطالعه یک مطالعه مروری است. ابتدا با استفاده از کلیدواژه های اختصاصی در موتورهای جستجو شامل SCOPUS، Google Schohar، Sciencedirect، Pub med، SID و بانک های مقالات علوم بهداشتی، مقالات مرتبط استخراج گردید. سپس داده ها برحسب اهداف مطالعه تحلیل شدند.یافته ها: پرداخت های مازاد برای تکنولوژی های جدید به شکلی جایگزین هستند به این معنا که سازمان HCFA می بایست بهره هایی را که هزینه تخمین زده شده هر تکنولوژی تحت پوشش قرار می دهد، تعیین کند.نتیجه گیری: سیستم های جدید جایگزین سیستم های دستی شود.

به اعتقاد صاحب نظران، صنایع فرهنگی از بسیاری جنبه ها، نوک پیکان رشد و توسعه در قرن بیست و یکم است و بر اساس تخمین های جهانی صورت گرفته صنایع خلاق کلید رشد اقتصاد دیجیتالی است. مفهوم اقتصاد فرهنگی از جدیدترین مفاهیم در حوزه اقتصاد و فرهنگ به شمارمی رود و به این معنی است که کشورها می توانند از طریق بکارگیری استعدادهای خلاق، میراث و داشته های فرهنگی خود، رشد اقتصاد کشور را برانگیخته، پشتیبانی و تقویت نموده و در نهایت سبب رفاه و سعادت جامعه گردند.اخیرا بسیاری از اقتصاددانان به صورت واقع بینانه مولفه های فرهنگی از جمله صنایع خلاق فرهنگی را به عنوان متغیرهایی که موجب رشد فعالیت های اقتصادی می شود، را تعیین نموده اند، به طوری که تمرکز بر این گونه مولفه ها و عوامل فرهنگی در اقتصادهای دیجیتالی و مدرن مبتنی بر فرهنگ، بیشتر است. با استفاده از مباحث فوق، مقاله حاضر رتبه بندی مولفه های صنایع خلاق فرهنگی در اقتصاد فرهنگ ایران را با بهره گیری از تکنیک AHP شناسایی و مورد بررسی قرار داده است که از 100% سهم "صنایع خلاق فرهنگی"، 7.3% مربوط به "کالاهای فرهنگی" و 72.7% مربوط به "خدمات فرهنگی" و 2% متعلق به "مالکیت معنوی فرهنگی" می باشد.

اقتصاد خلاق عرصه نوظهوری در قرن بیست و یکم به شمار می رود که بنابر عقیده بسیاری از تحلیلگران و به استناد آمار و ارقام موجود، سهم بسزایی در رونق اقتصادی و توسعه کشورها خواهد داشت. در دنیایی که به سوی جهانی شدن حرکت می کند، صنایع خلاق در واقع پشتوانه اصلی اقتصاد خلاق می باشند. صنعت مبلمان که جزئی از صنایع خلاق است، تاثیر بسیار زیادی بر تولید ملی و اشتغال کشور ایران دارد. توسعه صنعت مبلمان به عنوان یک صنعت زود بازده و با ارزش افزوده بالا و اشتغال زا برای کشورهای در حال توسعه که با معضلاتی چون نرخ بیکاری بالا، محدودیت منابع ارزی و اقتصاد تک محصولی مواجهند، از اهمیت بالایی برخوردار است. شهرستان تویسرکان یکی از قطب های تولید مبل و منبت در کشور است که 80 درصد از شاغلین صنعت مبلمان در روستاها مشغول به کار هستند. روستاهایی مانند اشترمل، جیجانکوه، سیدشهاب و... از مراکز اصلی تولید مبل و منبت هستند. روستاهای شهرستان تویسرکان در تولید صنایع دستی خلاق، از ظرفیت بالایی برخوردار هستند و به شرط مدیریت صحیح می توانند نقش بسیار موثری را در توسعه اقتصاد خلاق در منطقه و حتی کشور داشته باشند. این مقاله با بررسی نقاط قدرت، ضعف، فرصت ها و تهدید های پیش روی صنعت مبلمان به بررسی چالشها و ارائه راهکارهایی جهت ارتقاء جایگاه صنعت مبلمان در این روستاها و توسعه اقتصاد خلاق در منطقه می پردازد.

فقط تولید کالا و رشد اقتصادی نمی تواند از زندگی ما حمایت کند، بلکه همه افراد از فقیر تا ثروتمند به تناسب ظرفیت خود نیاز دارند، از زندگی لذت ببرند تا سطح خوشبختی کل جامعه افزایش یابد. برای لذت بردن از مصرف کالا و خدمات که نتیجه رشد اقتصادی محسوب می شوند، احتیاج به "سرمایه انسانی در مصرف" داریم. دانش مصرفی، لذت بردن از مصرف و سطح خوشبختی جامعه را به عنوان "سرمایه نامحسوس" اقتصادی افزایش می دهد و در یک نگاه سیستمی این خود بهترین راه برای افزایش سرمایه اجتماعی و بالا بردن رشد و توسعه اقتصادی است. در این پژوهش با استفاده از تئوری های مصرف، مدل ریاضی و نگاه سیستمی، به تحلیل رابطه معنادار بین لذت بردن از مصرف به عنوان سرمایه نا محسوس و رشد و توسعه اقتصادی می پردازیم.

هدف اولیه این تحقیق بررسی طرح جامع فناوری اطلاعات و نقش آن در سازمان های ایتی محور بوده است و هدف در وهله دوم هدف آن بررسی اثر این طرح بر روی عملکرد کارکنان سازمان های آیتی مجور خواهد داشت. با توجه به هدف مطالعه کارکنان شرکت شاتل برای اجرای این طرح به عنوان یک سازمان آیتی محور در نظر گرفته شد. پس از تبیین طرح جامع فناوری اطلاعات دو پرسشنامه برای انجام این پروژه طراحی گردید. یکی برای طرح جامع فناوری اطلاعات و دیگری در رابطه با عملکرد کارکنان این سازمان بررسی شد. روایی وپایایی این پرسشنامه ها تحقیق به ترتیب از طریق روایی سازه با روش تحلیل عاملی مرتبه دوم و در نرم افزار لیزرل و روش آلفای کرنباخ و در یک نمونه مقدماتی مورد تایید قرار گرفت. شرکت کنندگان شامل 290 نفر با میانگین سنی 27.40±5.61. بررسی فرضیات تحقیق از تحلیل رگرسیون، تحلیل عاملی مرتبه دوم و مدل بندی معادلات ساختاری استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل LISREL.نتایج: نتایج این تحقیق نشان داد که اثر آیتی مستر پلن بر عملکرد سازمانی کارکنان معنی دار شد (p<0.001)، همچنین اثر هر یک از مولفه های آیتی مستر پلن بر افزایش عملکرد کارکنان معنی دار بود (p<0.001).

در سال های اﺧﯿﺮ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﮔﺮدﺷﮕﺮی ﺑﻪ وﯾﮋه ﮔﺮدﺷﮕﺮی بین المللی به عنوان ﯾﮑﯽ از مهم ترین ﻣﻨﺎﺑﻊ درآﻣﺪ در ﻋﺮﺻﻪ ﺗﺠﺎرت ﺟﻬﺎﻧﯽ و مولفه ﻋﻤﺪه در ﺑﻬﺒﻮد اﻗﺘﺼﺎدی ﻣﻨﺎﻃﻖ و ﮐﺸﻮرﻫﺎ ﻣﻄﺮح ﺷﺪه و ﺷﺘﺎب ﻣﻀﺎﻋﻔﯽ ﯾﺎﻓﺘﻪ اﺳﺖ. از ﻣﺰاﯾﺎی اﯾﻦ ﺻﻨﻌﺖ ﭘﺮدرآﻣﺪ و ﭘﺮارزش می توان ﺑﻪ اﯾﻦ ﻧﮑﺘﻪ اﺷﺎره ﮐﺮد ﮐﻪ ﮔﺮدﺷﮕﺮی ﻣﻨﺒﻊ ﻣﻬﻤﯽ ﺑﺮای ﺷﮑﻮﻓﺎﯾﯽ اﻗﺘﺼﺎد ﮐﺸﻮرﻫﺎی در ﺣﺎل ﺗﻮﺳﻌﻪ و ﺑﺮﻗﺮار ﮐﻨﻨﺪه ﺗﻮازن ﻣﺎﻟﯽ در اﻗﺘﺼﺎد بین الملل ﮐﺸﻮرﻫﺎی ﻓﻘﯿﺮ و ﻏﻨﯽ اﺳﺖ و زﻧﺪﮔﯽ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ را ﺑﺎ اﯾﺠﺎد ﻣﺸﺎﻏﻞ ﮔﻮﻧﺎﮔﻮن و ارﺗﻘﺎی ﺳﻄﺢ درآﻣﺪ ﻃﺒﻘﺎت وﺳﯿﻌﯽ از ﻣﺮدم ﮐﺸﻮرﻫﺎ ﮔﺮدﺷﮕﺮﻓﺮﺳﺖ و ﮔﺮدﺷﮕﺮﭘﺬﯾﺮ ﺗﻐﯿﯿﺮ می دهد. ﮔﺮدﺷﮕﺮی ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮات ﻣﮑﺎﻧﯽ انسان ها و فعالیت هایی ﻣﻨﺘﺞ از آن ﺗﻌﺮﯾﻒ ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺧﻼﻗﯿﺖ، ﭘﯿﺪاﯾﯽ و ﺗﻮﻟﯿﺪ اﯾﺪه، اﻧﺪﯾﺸﻪ و ﻓﮑﺮی ﻧﻮ و ﻧﻮآوری، ﻋﻤﻠﯽ ﺳﺎﺧﺘﻦ آن اﯾﺪه و ﻓﮑﺮ اﺳﺖ.صنایع خلاق به عنوان فعالیت های خلاق دانش محور تعریف می شود. ارتباطات و هم پوشی های جدید با گردشگری پشت سرهم ظهور کردند که توان بالقوه قابل ملاحظه ای برای رشد و توسعه تقاضای محصولات، تجربه ها و بازار جدید درپی داشت. در این مقاله ضمن تعریف صنایع خلاق و تعریف و تاریخچه ظهور گردشگری خلاق، تاثیرات متقایل صنایع خلاق و گردشگری مورد بررسی قرار گرفته است.

خوشبختانه در شریعت مدرن اسلام همواره عمل نیک فعالیت مثبت و سازنده در همه زمینه های اقتصادی و علمی مورد تمجید فراوان بوده و اشاعه چنین فرهنگی در جامعه باعث توسعه اقتصادی و نشاط اجتماعی در کسب کارهای خانگی می شود. در شرایط فعلی کشور، یکی از بهترین روش های ایجاد اشتغال و حل مساله بیکاری، توسعه و گسترش خلاقیت و نوآوری در کارآفرینی و کسب و کارهای خانگی می باشد. در جامعه ما کارآفرینی مذهبی و ارزشی اهمیت بیشتری دارد چرا که حاکمیت ارزش های اسلامی در تمامی ارکان اقتصادی و اجتماعی جامعه به ویژه فعالیت های کارآفرینانه و کسب و کار از مفروضات اساسی حکومت دینی در جامعه اسلامی ایران است. این مقاله به برسی خلاقیت در کسب و کار با رویکرد اسلامی به روش کتابخانه ای تدوین گردیده است.

خلاقیت میلی ذاتی است که در وجود انسان به ودیعه نهاده شده و انسان مظهر خلاقیت الهی است تحولات پرشتاب جهانی در عرصه علم و صنعت، جوامع بشری را بر آن داشته تا با نگرشی جدید به دارایی های غیر عینی، در صدد افزایش توانایی هایی خود برای همگامی با این تغییرات باشد. در حقیقت سکون و بی حرکتی در دنیای متغیر امروز چه برای یک سازمان و چه برای یک کشور در هر اندازه که باشد، نتیجه ای جز نابودی به همراه نخواهد داشت. امروزه خلاقیت و نو آوری نه به عنوان یک نیاز بلکه به عنوان شرط بقا هر سازمان یا جامعه تلقی گردیده و بر آموزش و کسب مهارت های لازم در بکارگیری این استعداد ویژه بشری تاکید بسیاری شده است. کلیدی ترین مساله در جامعه ما و تمام جوامع در حال توسعه، خلاقیت است. یعنی مساله ای که با آن درست برخورد نشده است. خلاقیت نه ژنتیکی است و نه مربوط به نژادی خاص، بلکه اکتسابی است. حتی در کشور های پیشرفته نیز اگر سیستم های خلاق آنها از کار بیافتد، از رقابت ها عقب می افتند و نابود می شوند لذا تنها راه نجات کشورهای در حال توسعه خلاقیت است و راه دیگری ندارند.