همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
سال:1396 | دوره:4 |تعداد مقالات:58

امام خمینی آن ابر مرد قرن بیستم که روحیه مقاومت و پایداری در برابر سلطه گران رابر جامعه دمید و هویت ما را احیا کرد، فرمود: به من خدمتگزار بگویید بهتر از آن است که رهبر بگویید. رهبر من آن طفل سیزده ساله ای است که نارنجک به کمر بست و خودش را انداخت زیر تانک دشمن و آن را نابود کرد. امام هویت انسانی را که امری فطری است تاکید داشت. بیانات مقام معظم رهبری:ایران فردا، با ثروت عظیمی از اندوخته های علمی و عملی، باید به دست مدیرانی بزرگ ولایق، اداره شود و گام های بلند و پرشتاب به سوی چشم اندازهای ترسیم شده را، با همت و ایمان و بصیرت و شجاعت امثال شما بردارد. شما و همه جوانان و فرزندان عزیز ملت ایران در هر نقطه جهان، باید خود را برای نقش آفرینی در این تراز، آماده کنید.سید علی خامنه ای 12 دیماه 1391دکتر حسن روحانی ریاست محترم جمهوری:در جامعه ای که اعتماد نباشد، در جامعه ای که رفتار متقابل قابل قبول و توام با فضایل اخلاقی نباشد، مردم حتی با نگاه، همدیگر را آزار می دهند و همیشه در تردید و نگرانی هستند. از خرید، فروش و معاشرت لذت واقعی را نمی برند. آن چیزی که چهارده قرن پیش اسلام به ما می گفت این بود که سعادت در کنار اخلاق امکان پذیر است «انما بعثت لاتمم مکارم الاخلاق». عده ای فکر می کردند که دوران دین سپری شده و امروز دوران علم و تخصص است! خیلی حرف ها در قرن های 18 و 19 در دنیا مطرح بود، اما در پایان قرن 20 به ویژه در دهه های 70 و 80 به این نقطه رسیدند که سرمایه مادی و علمی و انسانی کافی نیست و ما نیاز به سرمایه اجتماعی داریم.دکتر خدابخش استاندار محترم در جمع اصحاب رسانهافزایش روحیه خیرخواهی و سرمایه اجتماعی در استان سبب رشد و توسعه و جلب سرمایه گذاران کلان در منطقه می شود نگاه به سرمایه گذاری در استان باید تغییر کند، برخورد ادارات و نهادها با سرمایه گذاری بهبود یافته و از بوروکراسی اداری در این زمینه کاسته شود.جایگاه سرمایه اجتماعی در برنامه توسعهتاکید برنامه پنجم توسعه کشور سال های 1394-1390 بر ایجاد و توسعه سرمایه اجتماعی ایران در فصول اول و سوم برنامه.

هدف این پژوهش بررسی سبک های مدیریت تعارض شغلی با تعهد سازمانی و عدالت سازمانی در بانوان شاغل در سازمان های اداری شهرستان شهرکرد بود. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی بود.جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان شاغل در سازمان های اداری شهرستان شهرکرد به تعداد 2200 تشکیل دادند که از طریق فرمول نمونه گیری کوکران تعداد 374 نفر به عنوان نمونه از طریق روش تصادفی از نوع خوشه بندی انتخاب شدند و ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد مدیریت تعارض شغلی رابینز (1994)، پرسش نامه استاندارد تعهد سازمانی مایر و آلن (1990) و پرسش نامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) بود. که روایی پرسشنامه ها بر اساس روایی محتوایی با استفاده از نظر صاحب نظران، صوری بر مبنای دیدگاه تعدادی از جامعه آماری و سازه با روش تحلیل عاملی مورد بررسی قرار گرفتند و پس از اصطلاحات لازم روایی مورد تائید قرار گرفت و از سوی دیگرپایایی پرسش نامه ها با روش آلفای کرونباخ به ترتیب برای تعارض شغلی رابینز (1994) 0.76 و تعهد سازمانی مایر و آلن (1990) 0.88 و عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) 0.84 برآورد شد و تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی مشتمل بر ضریب همبستگی پیرسون انجام گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که بین سبک های مدیریت تعارض شغلی با تعهد سازمانی و عدالت سازمانی در بانوان شاغل در سازمان های اداری شهرستان شهرکرد رابطه معنی دار دارد (p<0.05).

به رغم اینکه جوامع بشری، تعریف واضح و روشنی از مفهوم حق، چه در ادیان خویش و چه در مجامع بین المللی اعم از اعلامیه جهانی حقوق بشر مصوب 1948 میلادی، و گفتمان حقوقی نتوانسته اند ارائه دهند، بلکه در تبین کرامت انسانی دچار انحراف گردیده اند لیکن در بادی امر برای پی بردن به ماهیت و مفهوم حق، حقوق و کرامت انسانی، در این پژوهش با روش تحلیلی، توصیفی به مفهوم حق و کرامت انسانی در حقوق اسلام که بصورت جامع و دقیق تشریح شده خواهیم پرداخت لیکن آنچه حائز اهمیت برای درک صحیح مفهوم حق و کرامت انسانی باید به خواستگاه آن یعنی حقوق اسلام تمسک جست.

در پژوهش حاضر به بررسی رابطه تناسب شغل- فناوری و قصد استفاده از ابزارهای فناوری اطلاعات پرداخته شده است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارمندان دانشگاه فنی و حرفه ای شهید یزدان پناه سنندج به تعداد 50 نفر می باشد. حجم نمونه مطابق فرمول کوکران برای 44 نفر تخمین زده شده است. بر اساس مرور بر ادبیات پژوهش، متغیرهای نگرش، سهولت استفاده درک شده و سودمندی درک شده عوامل تعیین کننده قصد استفاده کاربران از ابزارهای فناوری اطلاعات می باشند همچنین سازه های کارکردگرایی ابزار و ویژگی های شغل تعیین کننده تناسب شغل- فناوری هستند. آزمون فرضیه های پژوهش استفاده از تکنیک تحلیل مسیر با مدل درونی حداقل مربعات جزئی موید فرضیه های پژوهش می باشد. به این ترتیب بین نگرش، سهولت استفاده درک شده و سودمندی درک شده با متغیر قصد استفاده رابطه معناداری آماری وجود دارد همچنین بین کارکردگرایی ابزار و ویژگی های شغل با تناسب شغل- فناوری نیز ارتباط معنادار آماری تایید شده است. رابطه بین تناسب شغل-فناوری و قصد استفاده نیز بر اساس خروجی تحلیل مسیر تایید شده است.

در پژوهش حاضر کوشیده شده است که رابطه بین فرهنگ سازمانی و ابعاد آن بر دلبستگی شغلی در بین کارکنان اداری آموزش و پرورش قطب شهید برونسی مورد بررسی قرار گیرد. هدف این پژوهش بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ابعاد آن بر دلبستگی شغلی کارکنان اداری آموزش و پرورش قطب شهید برونسی است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده است و به منظور بررسی روایی، از روایی محتوا استفاده شده که نتایج، گویای قابلیت اعتبار خوب ابزار است و پایایی پرسشنامه ها، آلفای کرونباخ آن محاسبه گردید که مقدار آن برای پرسشنامه فرهنگ سازمانی 0.76 و پرسشنامه دلبستگی شغلی 0.88 می باشد، که این ضرایب نشان می دهد پرسشنامه ها از پایایی بالایی برخوردارند. در پژوهش مورد نظر جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداری شاغل در اداره های آموزش و پرورش قطب شهید برونسی که تعداد آنها در زمان نمونه گیری 260 نفر بوده و تعداد 152 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد بررسی قرار گرفتند. تحقیق حاضر از نظر ماهیت و روش تحقیق توصیفی-همبستگی است و از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی می باشد. تکنیک آماری مورد استفاده در این تحقیق، آزمون همبستگی و رگرسیون با استفاده از نرم افزار spss می باشد. نتایج این تحقیق نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و ابعاد آن بر دلبستگی شغلی کارکنان اداری آموزش و پرورش قطب شهید برونسی تربت حیدریه رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

هدف کلی این تحقیق بررسی تاثیر بسته بندی بر کیفیت ادراکی مشتریان در صنعت غذایی (مطالعه موردی: شرکت فراورده های لبنی لاله ساری) بوده است. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان شرکت فراورده های لبنی لاله ساری به تعداد 503 نفر می باشد. با توجه به جدول کرجسی و مورگان تعداد 217 نفر به صورت تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. پژوهش از نظر هدف کاربردی است و بر اساس جمع آوری داده های مورد نظر، در زمره پژوهش های توصیفی از نوع همبستگی بوده که جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه ها دارای روایی صوری بوده و پایایی پرسشنامه ها نیز به کمک آلفای کرونباخ (a) بررسی شد. این عدد برای گویه های مربوط به بسته بندی 0.91 و گویه های مربوط به کیفیت ادراکی 0.83 به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات نیز از نرم افزار SPSS 23 و آمار توصیفی (جداول توزیع فراوانی، درصدها، ترسیم نمودارها) و استنباطی استفاده شده است. نتایج حاکی از تاثیر مثبت و معنادار مولفه های طرح و رنگ، شکل و اندازه و اطلاعات محصول بر روی بسته بندی بر کیفیت ادراکی مشتریان و عدم ارتباط معنادار مولفه تکنولوژی بسته بندی با کیفیت ادراکی مشتریان است.

برای ارائه الگوی رهبری بر اساس آموزه های کوروش کبیر با استفاده از تحقیق تلفیقی، ابتدا با بهره گیری از روش تحلیل محتوای قیاسی با توجه به پیش فرض های موجود در حوزه اجزاء عام سه گانه رهبری، از بین مفاهیم مرتبط، 128 آموزه به دست آمد. در جامعه آماری نامشخص خبرگان، برای دسترسی به تعداد مجاز نمونه، از روش گلوله برفی استفاده شد و تعداد 13 خبره در اجرای مراحل تکنیک دلفی همکاری داشتند. راستی آزمایی متغیرهای استخراجی و ترتیب آنها در قالب مولفه های سه گانه در پرسشنامه دلفی، با بهره گیری از نظر خبرگان انجام شد و روایی آن توسط اساتید و صاحبنظران مدیریتی، فرهنگی و تاریخی مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه نیز با ضریب آلفای کرونباخ 0.961، تایید شد. برای رسیدن به اجماع، از تکنیک دلفی در سه مرحله با ضریب تاثیر 55، 65 و 75 درصد استفاده شد. در مرحله پایانی دلفی، عوامل تایید شده توسط 75 درصد خبرگان انتخاب گردید که با استفاده از تکنیک دلفی در حوزه صفات، از میان 30 آموزه، 8 مورد آن، «مهم» تشخیص داده شد. با استفاده از روش تاپسیس، متغیرهای مهم، رتبه بندی شدند. نتایج نشان می دهد که صفات «درستکاری رهبری»، «خویشتن داری و صبر»، حائز بالاترین و کمترین رتبه در میان 8 صفت برگزیده رهبری است. نتیجه آنکه آنچه را امروزه اندیشمندان به عنوان صفات رهبری می دانند کوروش کبیر بطور یکجا داشته است و این، مایه مباهات است. امید آنکه این آموخته ها نه برای سرزنش گذشته، بلکه گوشزدی برای پذیرش مسوولیت آینده مان باشد.

خلاقیت به معنای خلق و آفرینش اندیشه ها، ایده ها، افکار نو و بدیع، متفاوت نگریستن، کشف و ابداع راه حل های جدید برای حل یک مساله است و نوآوری فرایند کسب اندیشه های خلاق و تبدیل آن به محصول و خدمت و یا یک روش عملیاتی مفید است. انسان ها دارای قوه خلاقیت هستند، برخی در یک زمینه دارای خلاقیت بیشتر و برخی در زمینه ای دیگر. خلاقیت می تواند توسط استادان در زبان آموز شکوفا گشته و یا از بین برود. بنابراین باید محیط و فضای مساعدی برای رشد و پرورش قوه خلاقیت زبان آموز فراهم آورد و با استفاده از روش جدید و خلاقیت پرور بارش فکری میتوان به این مهم دست یافت. در این مقاله تلاش شده است خلاقیت و نوآوری در مرکز علمی تربیتی المصطفی (ص) واحد آشتیان به اختصار تبیین شود تا شاید مسیر خلاقیت و نوآوری به درستی روشن گردیده و نهضت آن رشد یافته و بتواند پویایی خود را حفظ و تداوم بخشد. یادآور می شویم هدف ما در این مقاله شناخت شناسی خلاقیت و نوآوری نیست، بلکه هدف اصلی ما تبیین خلاقیت، نوآوری و شکوفایی به صورت جامع و فراگیر است که البته از شناخت شناسی خلاقیت و نوآوری نیز بهره مند خواهیم شد.

هویت اشخاص که جزئی از حریم خصوصی است، در دادرسی کیفری آن طور که شایسته است مورد توجه قرار نمی گیرد. تعارض مواد قانونی دراین خصوص و شیوع رویه اشتباه و خلاف قانون، موجب تعرض به هویت اشخاص و نقض حقوق شهروندی می باشد. از آنجا که قانون آیین دادرسی کیفری به نقش پیشگیری از وقوع جرم قوه قضائیه در این خصوص -و متاسفانه خیلی محدود به یک شخص یعنی شاهد- پرداخته است، بررسی تسری این نقش در خصوص سایر اشخاص پرونده کیفری مورد نظر این نوشتار می باشد. در این مقاله سعی شده با توجه به قانون اساسی و منشور حقوق شهروندی و با مد نظر قرار دادن تاریخ تصویب قوانین مربوطه دو مطلب برجسته گردد: یکی اهمیت صیانت از هویت اشخاص پرونده قضایی و دوم راه کار قانونی اجرای این مهم. هرچند گامهای خوبی در قسمت دادرسی الکترونیکی برداشته شده است لیکن تا زمانیکه مفهوم دادرسی الکترونیکی و اطلاعات اشخاص برای بدنه دستگاه قضایی تبیین نگردد، متاسفانه شاهد نقض حریم خصوصی و حقوق شهروندی افراد به علت در معرض افشاء قرار دادن اطلاعات اشخاص خواهیم بود. امید است با پررنگ نمودن این قسمت، کمکی در جهت حفظ حقوق شهروندی صورت پذیرد.

این مقاله به تحلیل نقش انسان بالدار، گاو بالدار، شیر بالدار و پرنده در نگارگری می پردازد، تصویری که از کهن ترین دوران تاریخی تا دوران متاخر در سراسر جهان تکرار می شود، این نقش از سویی بازنمود چهار صورت فلکی اصلی منطقه البروج یعنی نقاط اعتدالین و انقلابین در 4000 ق.م. است، و در نجوم کهن کاملا شناخته شده است، و از سویی دیگر این نقوش در نگارگری با نام فرشته چهار سر و حاملان عرش خداوند نامیده می شود. پس مساله تحقیق با تمرکز بر رابطه این نقوش در نگارگری با نقوش نجومی طرح گردید. بر این اساس پژوهشگر بر آن شد، تا تاثیر معتقدات نجومی در ارتباط با چهار صورت فلکی اصلی منطقه البروج را به عنوان عالم کبیر بر نگارگری به عنوان یکی از عرصه های تجلی باورها و اعتقادات مردمان در ادوار مختلف به عنوان عالم صغیر بررسی کند. در این پژوهش با روش آیکونوگرافی که برای شناساندن ساختار نمادین این گونه تصاویر امروزه در جهان شناخته شده است، به تحلیل این نقوش می پردازیم. بر این اساس با استناد بر باور راسخ پیشینیان در باب تاثیر عالم کبیر بر عالم صغیر چهار نقش انسان بالدار، شیر بالدار، گاو بالدار و پرنده در نگاره ها نمادهایی از چهار صورت فلکی اصلی منطقه البروج در 4000 ق.م. است.

فدیه، برای حفظ انسان از گرفتاری بوسیله چیزی به نام عوض است. چراکه هر یک از این کارها برای عوض کاری است که در واقع باید انجام گیرد، ولی شخص با دادن عوض، خود را از اصل انجام عمل و یا آثار و تبعات آن خود را در امان قرار می دهد. خداوند متعال در قرآن کریم می فرماید، گناهکاران حاضرند تا به جای رفتن به دوزخ فرزندان خویش را فدیه دهند و عوض قرار دهند، تا این گونه از آتش دوزخ برهند و یا اینکه برخی حاضرند تا برادران خویش را برای نجات خود از عذاب در قیامت فدیه قرار دهند، در حالی که خداوند متعال همه این موارد را مردود می داند و به عنوان فدیه و عوض نمی پذیرد. زیرا هیچ چیزی نمی تواند فدیه و عوض و جایگزینی برای ایمان و عمل صالح در آخرت باشد. این مقاله به بررسی اجمالی اصول و مبانی فدیه از منظر قرآن کریم و منابع اسلامی، بطور اختصار می پردازد.

پژوهش حاضر، به بررسی «نقش میانجیگری مسوولیت اجتماعی شرکت در اثر اخلاق رهبری بر ارزش ها و رفتارهای اخلاقی شرکت» پرداخته است. روش پژوهش توصیفی - پیمایشی است. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی بوده و برای گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است که در مطالعات میدانی برای سنجش اخلاق رهبری از پرسشنامه عمادی فر (1388)، برای سنجش مسوولیت اجتماعی از پرسشنامه کارول (1979) و جهت اندازه گیری رفتارها و ارزش های اخلاقی از پرسشنامه مقاله شلیدی و همکاران (1989) استفاده گردید. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه حسابداران شاغل در سازمان های دولتی شهر یزد به استثنای بانکها بوده که به واسطه عدم وجود آمار دقیق از آن، به صورت جامعه نامحدود در نظر گرفته شد به این ترتیب با استفاده از جدول مورگان تعداد 290 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند، پرسشنامه ها به روش تصادفی ساده در میان حسابداران شاغل توزیع و در نهایت داده های 165 پرسشنامه قابل استفاده جمع آوری و مبنای تحلیل قرار گرفت. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار 18 spss، تحلیل عاملی، رگرسیون چند متغیره و تحلیل مسیر استفاده شده است. پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ محاسبه و برابر با 96% مشاهده گردید و همچنین تایید روابط بین متغیرها و عوامل از طریق تحلیل عاملی تاییدی و تکنیک مدلسازی pls با استفاده از نرم افزار 2 smart pls انجام شد و در نهایت فرض نقش میانجی گری متغیرها با استفاده از آزمون سبل مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که، اخلاق رهبری بر مسوولیت اجتماعی و مسوولیت اجتماعی بر ارزش ها و رفتارهای اخلاقی و اخلاق رهبری بر ارزش ها و رفتارهای اخلاقی تاثیر مثبت و معناداری دارد و همچنین نقش میانجی گری مسوولیت اجتماعی بر تاثیر اخلاق رهبری و ارزش ها و رفتارهای اخلاقی مورد تایید قرار گرفت و نشان داد که مسوولیت اجتماعی بر اخلاق رهبری و ارزش ها و رفتارهای اخلاقی تاثیرگذار است.

این پژوهش با هدف بررسی رابطه مدیریت زنجیره تامین سبز و عملکرد شرکت ها در شهرک صنعتی شماره 3 شهر سنندج انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت ها در شهرک صنعتی شماره 3 شهر سنندج است، که تعداد 277 نفر به روش نمونه گیری غیر احتمالی انتخاب شده اند. با توجه به تحلیل داده های جمع آوری شده نتایج به دست آمده نشان داد که بین مدیریت زنجیره تامین سبز و عملکرد شرکت ها رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین متغییرهای محیط داخلی، خرید سبز، همکاری با مشتریان، طراحی اکولوژیک، بازگشت سرمایه با عملکرد محیطی، عملکرد اقتصادی و عملکرد عملیاتی رابطه معناداری وجود دارد.

در این تحقیق وضعیت سلامت روانی زنان ورزشکار و غیر ورزشکار دانشچویان دختر دانشگاه گنبد کاووس مقایسه شده است. تعداد n=170 نفر از دانشجویان دختر ورزشکار و غیرورزشکار دانشگاه گنبدکاووس در این تحقیق حضور داشتند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه استاندارد سلامت عمومی ghq(28) بود که 4 خرده مقیاس (سلامت جسمانی، اضطراب و اختلال خواب، کارکرد اجتماعی و افسردگی) را اندازه گیری کرده است.یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد که وضعیت سلامت روانی زنان ورزشکار بهتر و بیشتر از سایر زنان غیر ورزشکار است. همچنین زنان ورزشکار در مقایسه با زنان غیرورزشکار از لحاظ خرده مقیاس های سلامت روانی (سلامت جسمانی، اضطراب و اختلال خواب، وضعیت کارکرد اجتماعی و سطح افسردگی) از وضعیت مطلوب تری برخوردار بودند.

در این مقاله نخست به بیان خلاصه گونه ای از داستان بسنده می شود سپس از دیدگاه روان شناسی به بیان دلایل این رخداد می پردازیم و برای هرمورد از نگاه نقادانه دانشمندان علم روانشناسی، شواهدی از ابیات شاهنامه در موضوع مورد نظر ذکر می شود.از ریاست خانواده زال بر سیستان و همچنین از باج خواهی این خانواده از کابل سخن به میان خواهد آمد. همچنین ازامید بستن شاه کابل به آینده شغاد به خاطر پیوند نسبی با خانواده زال و از دلایل مرگ رستم به دست برادر نیز گفتارهایی در پی آن می آید.

هدف این پژوهش مقایسه سلامت روان و هوش هیجانی بدنسازان مصرف کننده و غیرمصرف کننده مواد نیروزا با افراد غیرورزشکار بود. مطالعه حاضر از نوع علی-مقایسه ای است. جامعه آماری پژوهش را بدنسازان مرد و افراد غیرورزشکار شهر کرمانشاه تشکیل دادند. تعداد 120 بدنساز و غیرورزشکار شامل، 40 بدنساز مصرف کننده مواد نیروزا و 40 بدنساز غیرمصرف کننده مواد نیروزا به روش نمونه گیری خوشه ای و 40 نفر غیرورزشکار به روش نمونه گیری در دسترس به عنوان نمونه های آماری انتخاب شدند. ابزارهای استفاده شده در تحقیق پرسش نامه اطلاعات دموگرافی و پرسش نامه سلامت روان گلدبرگ و پرسشنامه هوش هیجانی شاته بود. پس از بررسی نرمال بودن توزیع داده ها از طریق آزمون آماری کلموگروف-اسمیرنوف، برای تحلیل داده ها از روش آماری تحلیل واریانس یکراهه استفاده شد. نتایج تحلیل داده ها نشان داد بین گروه غیرورزشکار و بدنسازان غیرمصرف کننده مواد نیروزا (p=0.005)، گروه غیرورزشکار و بدنسازان مصرف کننده مواد نیروزا (p=0.001) و دو گروه بدنسازان مصرف کننده و غیرمصرف کننده مواد نیروزا (p=0.000001) از لحاظ سلامت روان تفاوت معناداری وجود داشت در حالی که تفاوت هوش هیجانی در سه گروه معنادار نبود. از یافته ها می توان نتیجه گرفت که تمرینات منظم و طولانی مقاومتی احتمالا بر سلامت روان افراد تاثیر مثبت گذاشته و استفاده از مواد نیروزا هرچند که مجاز باشد، ممکن است تاثیر منفی بر سلامت روان داشته باشد.

هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر ویژگی های جمعیت شناختی داوطلبان ورزشی بر تعهد آن ها در سیزدهمین المپیاد ورزشی دانشجویی دانشگاه های ایران بود. روش تحقیق توصیفی- همبستگی و به شکل میدانی به اجرا در آمده است. با توجه به جامعه آماری 200 نفری پژوهش، تعداد 135 نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، شامل پرسشنامه جمعیت شناختی و پرسشنامه سنجش تعهد داوطلبان (ترنر، 2001) بود. که روایی آن توسط 12 نفر از اساتید مدیریت ورزشی تایید و پایایی پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ برابر با 70% محاسبه شد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی مورد ارزیابی قرار گرفت. یافته ها نشان داد بین مقطع تحصیلی با تعهد هنجاری رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین بین ویژگی جمعیت شناختی (سن، جنسیت، رشته) داوطلبان با ابعاد تعهد آن ها رابطه معناداری مشاهده نشد. از دیگر یافته های پژوهش این بود که به لحاظ آماری نمره تعهد عاطفی و تعهد به علت ازخودگذشتگی که تحت عنوان تعهد مستمر مورد بررسی قرار گرفته، در بین زنان و مردان تفاوت معنی داری دارد. در نهایت به مدیران و مسوولان نهضت داوطلبی المپیاد دانشجویی پیشنهاد می گردد، برای مشارکت گسترده و حضور مجدد نیروهای داوطلبی باید به ویژگی های جمعیت شناختی آن ها در فرایندهای جذب و نگهداری آن ها در رویدادهای ورزشی توجه ویژه ای داشته باشند.

بازی یک روش برای درمان مسایل کودکان است، زیرا آنها اغلب در بیان شفاهی احساسات با مشکل روبه رو هستند. از این رو، این پژوهش با هدف بررسی نگرش و عملکرد معلمان مدارس استثنایی منطقه 4 تهران درباره نقش بازی در آموزش دانش آموزان دبستانی انجام شده است. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه معلمان استثنایی شاغل در منطقه 4 آموزش و پرورش تهران به تعداد 71 نفر بود. بر طبق فرمول کوکران حجم نمونه برابر با 60 نفر تعیین شد. روش نمونه گیری، تصادفی ساده بود. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته مشتمل بر 12 سوال بود که روایی صوری و محتوایی آن طبق نظر متخصصان و پایایی آن به روش ضریب آلفای کرونباخ 0.78 به دست آمده است. داده ها با استفاده از آمار توصیفی (میانگین) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته های پژوهش نشان داد که معلمان بازی های مشارکتی را عامل مهمی برای موفقیت دانش آموزان در امر یادگیری می دانند، معلمان با وجود اعتقاد به اثربخش بودن بازی، ساعات کمی را به آن اختصاص می دهند، معلمان در بازی دانش آموزان خود، به صورت فعال شرکت نمی کنند، از نظر معلمان بازی می تواند تا حد زیادی دانش آموز را برای زندگی آینده و تقویت مسوولیت پذیری آماده کند، معلمان کم تر تلاش می کنند تا با استفاده از بازی مفاهیم آموزشی را به دانش آموزان یاد دهند، معلمان بازی های مشارکتی را عامل مهمی برای موفقیت دانش آموزان در فعالیت های گروهی می دانند.

هدف تاثیر کیفیت خواب و فراشناخت حالتی بر وجدان تحصیلی و اضطراب ریاضی دانش آموزان است. جامعه آماری شامل کلیه دانش آموزان پسر مقطع سوم راهنمایی مدارس راهنمایی شهرستان ساوه می باشد که تعداد آن ها بر اساس آمار گرفته شده از آموزش و پرورش شهرستان برابر با 1667 نفر می باشد. از روش پژوهشی علی-مقایسه ای استفاده، نمونه مورد مطالعه در این پژوهش به روش نمونه گیری هدفمند است. ابزار با استفاده پرسشنامه کیفیت خواب پترزبورگ، پرسش نامه فراشناخت حالتی، پرسش نامه وجدان تحصیلی، مقیاس اضطراب ریاضی استفاده گردید. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات آمار توصیفی و آمار استنباطی (روش تحلیل واریانس عاملی و تحلیل واریانس یک راهه) استفاده شد.یافته ها: اثر اصلی کیفیت خواب (مناسب و نامناسب) بر اضطراب ریاضی معنی دار است. اثر اصلی فراشناخت حالتی (بالا و پایین) بر اضطراب ریاضی معنی دار است.نتیجه گیری: میانگین ابعاد «فراشناخت حالتی» در دانش آموزان دارای «وجدان تحصیلی بالا» و «اضطراب ریاضی پایین» به طور معنی داری بالاتر از دانش آموزان با «وجدان تحصیلی پایین» و «اضطراب ریاضی بالا»می باشد. در هیچ یک از ابعاد کیفیت خواب بین دانش آموزان با«وجدان تحصیلی بالا»و«اضطراب ریاضی پایین» و دانش آموزان با«وجدان تحصیلی پایین» و «اضطراب ریاضی بالا» تفاوت معنی داری وجود ندارد.

منابع انسانی یکی از اساسی ترین عوامل موثر در توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی هر کشور می باشد و توانمندسازی منابع انسانی، خود یکی از مهمترین راههای رسیدن به اهداف توسعه موردنظر می باشد. محیط رقابتی ایجاب می کند که سازمان ها باید پیشرو، سریعتر، کارآمدتر و خدمات با کیفیت بهتری ارائه کنند و در این بین به نظر می رسد که توانمند نمودن کارکنان امری ضروری است. امروزه منشاء اصلی مزیت رقابتی سازمانها، برخورداری از نیروی انسانی کارآمد و توانا و مشارکتی است و فاصله میان جوامع، از حیث دانایی و نادانی است نه دارایی و ناداری، بنابراین دانایی و کیفیت منابع و نیروهای انسانی به عنوان مهمترین، باارزش ترین و گرانمایه ترین سرمایه و منبع یک سازمان، نقش عمده ای را در توسعه پایدار جامعه دارند. تردیدی نیست که شکوفایی هر جامعه ای در بهبود و پرورش نیروی انسانی آن نهفته است و بدین سبب است که مسوولان سازمان ها با یاری متخصصان علوم رفتاری و منابع انسانی توجه خاصی را به پرورش کارکنان مبذول دارند. یکی از مفاهیمی که در راستای بالندگی منابع انسانی مطرح گردیده است، توانمندسازی کارکنان می باشد، بگونه ای که پرورش کارکنانی که دارای توانایی خودمدیریتی باشند، باعث شده تا فرآیند توانمندسازی نیروی انسانی به عنوان یک پارادایم جدید توجه بسیاری از صاحبنظران مدیریت را بسوی خود جلب نماید. منظور از توانمندسازی کارکنان این است که افراد قادر باشند همه توانایی ها و دانش خود را توسعه دهند و از آنها جهت کسب اهداف فردی و سازمانی استفاده کنند. در این پژوهش، با توجه به اهمیت مفهوم توانمندسازی، به بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی کارکنان ستادی بانک رفاه کارگران پرداخته شده است.

مشخص ساختن سیستم اطلاعاتی و منابع انسانی نخستین و مهمترین گام رهیافت موفقیت آمیز مدیریت است. بسیاری از سازمان ها برای استفاده از مزایای فناوری اطلاعات، سرمایه گذاری های زیادی انجام داده اند اما گاهی علی رغم سرمایه گذاری های کلان در این حوزه نتایج مورد انتظار حاصل نشده است و حتی باعث هدر رفتن سرمایه اولیه نیز شده است. بنابراین در این تحقیق ما قصد داریم بررسی کنیم به کارگیری این فناوری نوین از جمله سیستم های اطلاعات مدیریت پروژه که زیر مجموعه ای این فناوری است چقدر می تواند به وظیفه اصلی خود که بهبود عملکرد افراد و رضایت کاربران است کمک کند. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان شاغل در شرکت همکاران سیستم شهر تهران می باشد. در پژوهش حاضر، روش توصیفی- تحلیلی همبستگی، مورد توجه قرار گرفت. حجم نمونه 89 نفر می باشد. در این تحقیق سعی شد تا داده های بدست آمده از پرسشنامه ها با معرفی روش های آماری آزمون ضریب همبستگی و رگرسیون مورد تحلیل و بررسی قرار گیرد. همانطور که ملاحظه شد 3 متغیر مستقل این تحقیق توانست بیش از نیمی از تغییرات متغیر وابسته رضایت و تمایل به استفاده کاربران را بیش بینی کند.

هدف از پژوهش حاضر بررسی و مقایسه دو روش تدریس سنتی و کیفی است. روش سنتی مبتنی بر تئوریهای رفتارگرا است که با استفاده از روشهای قدیم آموزش مانند سخنرانی و کنترل و نظارت دقیق دانش آموز به تدریس می پردازد درحالیکه روش تدریس کیفی مبتنی بر تئوری انتخاب بوده و با توجه به آزادی عمل در نظر گرفته شده برای دانش آموزان، هیچگونه رقابت و مقایسه ای بین آنان انجام نمی گردد. جامعه آماری این پژوهش دانش آموزان پایه نهم دبیرستان های پسرانه منطقه چهار شهر تهران می باشند. از بین 58 دبیرستان دوره اول منطقه چهار یک مدرسه به روش خوشه ای انتخاب گردید. سپس به آموزش دو فصل از مباحث درس ریاضی پایه نهم به دو شیوه سنتی و کیفی طی ده جلسه آموزشی پرداخته شد. ابزار جمع آوری داده ها، آزمون مورد تایید خبرگان آموزش ریاضی متناسب با مفاهیم تدریس شده در کلاس درس بوده است. پس از پایان آموزش و ارزشیابی به بررسی سطوح شش گانه حیطه شناختی بلوم و مقایسه آن ها در این دو روش پرداخته شد. ابتدا توسط آزمون t همبسته، میانگین نمرات ریاضی دو گروه، سپس هر یک از شش حیطه در دو گروه سنتی و کیفی، مقایسه شدند. نتایج حاکی از آنست که میانگین نمرات حاصل از آموزش کیفی به طرز کاملا مشهودی بالاتر از میانگین نمرات در شیوه سنتی است. بعلاوه در مقایسه هر یک از سطوح، میتوان گفت روش آموزش کیفی در حیطه یک (دانش) کمترین تاثیر را دارا بوده ولی در پنج سطح دیگر کاملا تاثیر گذار بوده است.

معماری همواره علاوه بر کالبدیک بنا روح خود را در عناصری چون تزیینات باز خوانی می کند خلاقیت معماران مهندسان وطراحان به گونه ای بوده است که معماری اسلامی-ایرانی را به صورت تزیینات برروی بناهایی همچون مساجد، عمارتها و مساکن باشکوه کاملا خلاقانه و با هوش و ابتکار بی نظیر قرار داده اند، این عناصر هرگز بدون مفهوم و بی معنی از کالبد بنا نبوده است و همواره در برگیرنده مفاهیم معنوی اسلامی می باشد. در مقاله فوق ما به بررسی عناصر و تزیینات بصری به کاررفته در معماری ایران بخصوص مساجد و بناهای متبرکه میپردازیم و به بیان مفهوم این نمادهای تزیینی همچون کاشیکاری، آجرکاری، گچکاری...دسته زده ام که نتایج حاصل در اندیشه والای و پاک اسلامی است. که ریشه دینی و اعتقادی و وحدت یگانگی دارد که این تکنیکهای هنری، هم از لحاظ ظاهری هم از جنبه های معنوی بسیار زیبا و منحصر بفرد جلوه می نمایند. پژوهش های فوق از طریق مطالعات میدانی کتابخانه ای، و از راه مطالعه تاریخی، تطبیقی، تحلیلی انجام پذیرفته است تا به بیان استفاده بهتر از عناصر و تزیینات معماری و درک بصری فضاهای شکل گرفته در آنها الگویی باشد برای معماری مدرن جهت ایجا هویت درونی واجین شدن روح انسان با معماری امروز.

طی سال های اخیر، بنگاه های کوچک و متوسط اشاعه دهنده پیشرفت های تکنولوژیک بوده است و در سایه تحولات صورت گرفته به تدریج دوره تولید انبوه به پایان رسیده است. امروزه بنگاه های کوچک و متوسط بستری برای خلاقیت و به کارگیری نوآوری ها و عامل محرک نظام های اقتصادی مطرح می شوند. این قابلیت ها از طریق تخصصی شدن کارها و خدمات کارآفرینی خلاق، پیشرفت های ناشی از اختراعات کوچک، کاهش هزینه های ناشی از فرایند بروکراسی و... فراهم می گردد. قابلیت های مذکور نیاز به توجه برای تسهیل تجارت بنگاه های کوچک و متوسط را ضروری می سازد. صادرات و بین المللی شدن برای بقای بسیاری از کسب و کارهای کوچک لازم است، زیرا بازارهای خارجی توان بالقوه زیادی در ارتقای رشد فروش، افزایش کارائی و بهبود کیفیت دارند. در صادرات، کالاها در کشور اصلی تولید و به بازارهای خارج از آن کشور صادر می شود. از این رو هدف این مطالعه بررسی نقش صنایع کوچک و متوسط در توسعه صادرات غیر نفتی استان خوزستان طی دوره زمانی 1381- 1392 به روش الگوی خود توضیح برداری با وقفه های گسترده (ARDL) بود. نتایج این مطالعه نشان داد که نرخ ارز، ارزش افزوده صنایع کوچک، شاخص قیمت کالای صادراتی اثر مثبت و معنی داری بر صادرات صنایع کوچک و متوسط در استان خوزستان داشته است.

پژوهش حاضر با هدف تعیین اثر بخشی معنویت درمانی در کیفیت زندگی بیماران مبتلا به سرطان سینه انجام شده است. تحقیق از نوع کاربردی می باشد یک پژوهش نیمه آزمایشی از نوع طرح آزمایشی با پیش آزمون- پس آزمون به همراه گروه کنترل می باشد جامعه آماری، شامل کلیه زنان مبتلا به سرطان سینه با دامنه سنی 55-35 سال که در سال 1394 برای اولین بار این بیماری در آنها تشخیص داده شده است. با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس، 30 نفر از بیماران به عنوان نمونه مورد مطالعه در این پژوهش انتخاب شدند و 15 نفر از آنها بصورت تصادفی در گروه آزمایش و 15 نفر بصورت تصادفی در گروه کنترل جایگزین شدند. مداخلات مربوط به معنویت درمانی و کیفیت زندگی در بیماران مبتلا در سرطان هر کدام جداگانه در 8 جلسه یک و نیم ساعته، هفته ای یک بار، به صورت گروهی انجام شد، که با توجه به پروتکل درمانی تدوین شد، پرسشنامه کیفیت زندگی روی افراد اجرا شد، همچنین برای تحلیل یافته ها از آزمون تحلیل کواریانس استفاده شد. آموزش معنویت درمانی و مولفه عملکرد جسمانی مولفه محدودیت های ایفای نقش ناشی از وضعیت سلامت جسمانی، ناشی از مشکلات هیجانی مولفه خستگی مولفه سلامت عاطفی مولفه عملکرد اجتماعی مولفه سلامت عمومی مولفه درد، از عوامل پرسشنامه بر کیفیت زندگی بیماران مبتلا به سرطان سینه تاثیر دارد.

به دلیل گسترش روز افرون شرکت های سهامی و به دنبال آن تفکیک مالکیت از مدیریت، حاکمیت شرکتی به عنوان یکی از موضوعات مهم برای سرمایه گذاران و ذی نفعان مطرح شده است. جهت موثر واقع شدن سازوکارهای حاکمیت شرکتی، لازم است تا سازوکارهای خارجی از آن ها حمایت کنند. بنابراین در این پژوهش سعی براین شده است تا تاثیر سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر هزینه های نمایندگی شرکت های داروئی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسی شود. به همین منظور، با در نظرگرفتن برخی از ویژگی ها، از میان شرکت هایی که در سال های 1390 تا 1394 در شرکت های داروسازی بورس اوراق بهادار تهران پذیرفته شده بودند، 30 شرکت استخراج شد. در این تحقیق حاکمیت شرکتی وابعاد آن به عنوان متغیر مستقل، هزینه های نمایندگی به عنوان متغیر وابسته و برای تعدیل مدل نیز از متغیر اندازه شرکت به عنوان متغیر کنترلی استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیات نشان داد که بین تمامی ابعاد ساز و کارهای حاکمیت شرکتی و هزینه های نمایندگی رابطه معناداری وجود دارد و این ابعاد بر هزینه های نمایندگی تاثیر گذارند.

هدف: هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر ویژگی های جمعیت شناختی داوطلبان ورزشی بر انگیزش آن ها در سیزدهمین المپیاد ورزشی دانشجویی دانشگاه های ایران بود.روش شناسی: روش پژوهش توصیفی- همبستگی است و به شکل میدانی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق شامل تمام داوطلبین شرکت کننده در سیزدهمین المپیاد ورزشی دانشجویی سال 1395 می باشد. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه جمعیت شناختی و پرسشنامه انگیزش داوطلبان (اتریگاس، 2001) بود که روایی صوری و محتوایی تمامی پرسشنامه ها مورد تایید 12 نفر از صاحب نظران قرار گرفت. و پایایی پرسشنامه انگیزش داوطلبان با استفاده ا ز آلفای کرونباخ برابر با 87% محاسبه شد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی سنجش و ارزیابی شد.یافته ها: یافته ها نشان داد که بین سن و انگیزش هدفمند، بین مقطع تحصیلی و انگیزش (اجتماعی، مادی و شناختی) رابطه معنی داری وجود دارد، در حالیکه بین ویژگی جمعیت شناختی (جنسیت، رشته تحصیلی) با انگیزه داوطلبان رابطه معناداری مشاهده نشد. علاوه بر آن میان ابعاد انگیزش زنان و مردان داوطلب نیز تفاوتی معناداری مشاهده نشد.نتیجه گیری: در نهایت می توان گفت که مسوولین قبل استفاده از نیروهای داوطلب، برای اجرای هر چه بهتر برگزاری رویدادها به منظور جذب و حفظ داوطلبان باید به ویژگی های جمعیت شناختی داوطلبان ورزشی توجه ویژه ای داشته باشند. همچنین از بیشتر مدیران رویدادهای ورزشی انتظار می رود که از نیروی جوان و آموزش کافی برای داوطلبان استفاده کنند تا به هدف مورد نظر خود برسند، به عبارت دیگر استفاده از نیروی جوان و آموزش مورد نیاز داوطلبان در یک رویداد ورزشی باعث می شود از مشخصات جمعیتی داوطلبان، انگیزش آن ها درک روشنی کسب کنند.

بهره وری به معنای بکارگیری و ترکیب موثر منابع موجود در سازمان است.امروزه بهره وری به عنوان یک دیدگاه فکری به مفهوم هوشمندانه کار کردن و طرز فکری برای تداوم و پیشرفت و بهبود هر آنچه وجود دارد می باشد. بهره وری صرفا یک معیار مالی و اقتصادی نیست بلکه به این معنی است که انسان می تواند کارها و فعالیت خود را هر روز بهتر از پیش به انجام برساند.مدیریت استعداد ابزاری برای بهبود فرآیند استخدام و پرورش افراد جهت دستیابی به مهارت ها و توانایی های مورد نیاز برای مواجه با نیازهای فعلی سازمان می باشد. علاوه بر توجه به حال، نگرشی آینده نگر نیز داشته و افراد مورد نیاز برای آینده را شناسایی نموده و پرورش می دهد تا پاسخگوی چالش های آینده سازمان باشند. در این پژوهش تاثیر مدیریت استعداد بر بهره وری شرکت های خدماتی مورد بررسی قرارگرفته است. جامعه آماری این تحقیق 2853 شرکت خدماتی شهر تهران می باشد. تعداد 338 شرکت به عنوان نمونه پژوهشی بررسی شدند. رابطه بین مدیریت استعداد و بهره وری با استفاده از ضریب اسپیرمن اندازه گیری شده است. یافته های بدست آمده از بررسی فرضیه های پژوهش نشاندهنده وجود رابطه معنادار بین مدیریت استعداد و بهره وری می باشد.

امروزه کاهش هزینه ها به همراه بالا بردن کیفیت خدمات و محصولات، برای شرکتها از اهمیت ویژه ای برخوردار است. یکی از ابزارهای دستیابی به این امر، برون سپاری است. یکی از مشکلات عمده ای که در سازمان ها و بخش ها در سطوح گوناگون جامعه، به ویژه سازمان ها وجود دارد، نداشتن کارآیی و بهره وری است. بر این اساس، محقق در این پژوهش، به هدف اصلی خود یعنی رابطه برون سپاری و بهره وری سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی در شرکت برق منطقه ای استان فارس می پردازد. پژوهش حاضر، توصیفی می باشد. این پژوهش از حیث هدف کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان شرکت برق منطقه ای استان فارس به تعداد 220 نفر می باشند. حجم نمونه این تحقیق، بر اساس جدول کرجسی و مورگان 140 نفر بدست آمده است. بنابراین از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است.جهت گردآوری داده ها، از دو روش میدانی و کتابخانه ای استفاده گردیده است. با توجه به نتایج، فرضیه های فرعی نشان داد که بین ابعاد برون سپاری به اندازه 0.661 با بهره وری سازمانی ارتباط و جود دارد. ابعاد برون سپاری به اندازه 0.59 با تعهد سازمانی ارتباط دارد، و تعهد سازمانی به اندازه 0.808 با بهره وری سازمانی ارتباط دارد. همچنین در فرضیه اصلی، بین برون سپاری و بهره وری سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. ابعاد برون سپاری با حضور متغیر میانجی (تعهد سازمانی) به اندازه 0.461 با بهره وری سازمانی ارتباط دارد، که با در نظر گرفتن مقدار T-Value که برابر 24.486 است، قابل قبول بوده و فرضیه تایید می گردد.

از زمانهای گذشته، عوامل متعدی بر معماری تاریخ ایران تاثیر گذار بوده اند، اما با توجه به شرایط خاص اقلیمی ایران و کمبود منابع آب و اهمیت ان، در بخش عمده ای از این سرزمین، موضوع کشف و تامین آب، جلوگیری از هدر رفتن آن و استفاده حساب شده از این پدیده زندگی بخش و آبادکننده، از دورترین زمانها، این ماده حیاتی مورد توجه بوده است. در تمامی زمینه ها و نمودهای زندگی مردم این سرزمین، از جمله باغ ها، موزه ها و معابد، قنوات و سایر فضاها، به روشنی می توان نشانه حیاتی بودن این مائده آسمانی را مشاهده نمود و پیوند ژرف آنرا با تمامی مظاهر فرهنگ، هنر و تمدن و معماری مردم این مرز و بوم لمس کرد. معماران و مهندسان ایرانی به پیروی از این فرهنگ عمومی از دیرباز دست به تجربه های چشمگیر و فراموش ناشدنی در زمینه کیفیت حضور اب در معماری، بهینه سازی مصرف آب و... زده اند.

تحقیق حاضر با هدف تدوین الگوی راهبردی توسعه سرمایه گذاری های مخاطره آمیز در حوزه ICT انجام شد. این تحقیق کاربردی و از نظر داده، ترکیبی متوالی است. جامعه آماری بخش کیفی شامل خبرگان شرکت ها و اعضای سندیکاهای سرمایه گذاری مخاطره آمیز با نمونه گیری گلوله برفی است. در بخش کمی شامل کارشناسان، مدیران و سرپرستان مجموعه های مذکور با نمونه گیری تصادفی طبقه ای است. حجم نمونه با فرمول کوکران برابر 234 محاسبه و جمع آوری داده ها بوسیله پرسشنامه محقق ساخته انجام شد. تجزیه و تحلیل داده های کیفی به روش نظریه زمینه ای و داده های کمی به روش آمار توصیفی و استنباطی انجام شد. در آمار توصیفی از میانگین و انحراف معیار و در استباطی از مدل یابی معادلات ساختاری به روش PLS برای برآورد ضرایب مسیر و آزمون فرضیه ها استفاده شد. معنی داری ضرایب مسیر و آماره T با آزمون بوت استراب محاسبه شد. روایی ابزار علاوه بر روایی محتوایی با آزمون تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن با آلفای کرونباخ انجام شد. نتایج نشان می دهد که مذاکره و ساختارسازی، بازارسنجی و استراتژی های VC پدیده محوری می باشند. کنش توسعه سرمایه گذاری مخاطره آمیز بوسیله مولفه های ریسک پذیری سرمایه گذار و شناخت سرمایه گذاری مخاطره آمیز تشکیل و از طریق تدوین تعهدسازمانی مدیران ارشد، مدیریت عملکرد، مدیریت دانش، تعهدسازمانی کارکنان، ارتباطات سازمانی تسهیل ساز، تعلق سازمانی کارکنان و توانمندسازی کارکنان تجلی می یابد. تضمین حقوق سرمایه گذاری، استفاده از فضای مناسب کسب و کار و تسهیلات مالیاتی، بسترخاص و متغیرهای مداخله گر بی ثباتی اقتصادی و عدم وجود قوانین حمایتگر، بستری عام را ایجاد می کنند. کنش های توسعه سرمایه گذاری مخاطره آمیز منجر به سود آوری، ایجاد ارزش افزوده برای شرکت و خروج موفقیت آمیز از صنعت می شود. مقادیر بارهای عاملی، AVE، cP و ضرایب آلفای بدست آمده نشانگر قابلیت اعتماد کافی سازه ها هستند. متغیرهای تحقیق تاثیر مثبت و معناداری بر توسعه سرمایه گذاری مخاطره آمیز دارند. ضرایب واریانس تبیین شده نشانگر رابطه مثبت و معنادار ضرایب مسیر متغیرهای تحقیق بر توسعه سرمایه گذاری مخاطره آمیز در سطح 0.01 است. مثبت بودن مقادیر اعتبار اشتراک و حشو برای متغیرهای تحقیق نشانگر کیفیت مناسب و قابل قبول مدل اندازه گیری و ساختاری می باشد.

تغییر و تحول یکی از مسایل بسیار مهم و حیاتی است که سازمان های کنونی درگیر آن بوده و بقا و دوام خود را وابسته به آن می دانند. پذیرش تغییر در دنیای متحول کنونی از بزرگترین عوامل دوام و بقای سازمان است، و تنها سازمان هایی می توانند موجودیت خود را حفظ نمایند که بتوانند خود را با آهنگ این تحولات اجتناب ناپذیر هماهنگ سازند. اهمیت تغییر و تحول مثبت بر کسی پوشیده نیست چرا که نیاز آینده است. سازمانهای موفق در جهان امروز سازمانهایی هستند که تغییر و تحول را در چهارچوب تشکیلاتی خود بگنجانند. بنابراین در این مطالعه محقق، با روش توصیفی-کتابخانه ای ضمن در نظر گرفتن اهمیت تغییر و تحولات به بررسی مدیریت تغییر در منابع انسانی پرداخته است.

مدیریت منابع انسانی، به توانایی مدیریت منابع انسانی نسبت به دستیابی به اهداف استراتژیک سازمانی تمرکز می کند در میان نقش های مدیریت منابع انسانی، بسیاری محققان استدلال می کنند که «نقش آموزش» برای متخصصان منابع انسانی در سازمان های امروزی محوری است.این مطالعه یک مطالعه مروری است که از بانکهای اطلاعاتی داخلی و خارجی ذیل برای جمع آوری اطلاعات استفاده شد، مقالات منتشر شده در بازه زمانی سال های 2000 تا 2014 بوده است.Medline، Pubmed، CINAHL، OVID Medline، CINAHL Plus with Full Text، ProQuest، Up To Date، Web of science، OT Search، SID، Magiran، IRAN MEDEX، MEDLIB and Iran docدر جستجو تعداد 45 مطالعه یافت شد. خلاصه تمام مقالات مورد مطالعه قرار گرفت. پس از بررسی مرتبط بودن، تعداد 23 مقاله به دلیل عدم ارتباط با موضوع کنار گذاشته شد. از میان مقالات مرتبط با مفهوم مدیریت منابع انسانی در سیستم های آموزشی، 12 مقاله مورد بررسی نهایی قرار گرفت. پس از بررسی مقالات مرتبط، موضوعات اصلی مدیریت منابع انسانی استخراج شد و در مقاله حاضر ارائه شد.مدیریت استراتژیک منابع انسانی موجب کارایی و توانمندسازی و عملکرد بالا در سیستم های اموزشی می شود. برنامه های مدیریت منابع انسانی ازجمله، حمایت از تیم های منابع انسانی، چرخش افراد در داخل واحد منابع انسانی و آموزش موجب ارتقا توانایی کارکنان مراکز آموزشی می شود. استعدادیابی منابع انسانی، جایگزینی جایگاه های ارشد منابع انسانی از سایر واحدها می تواند موجب افزایش انگیزه و فرصت پیشرفت کارکنان مراکز آموزشی می شود.

در دنیای رقابتی امروز که کشورها تلاش برای رشد و توسعه را از جمله اهداف کلیدی برای کسب مزیت رقابتی، سرلوحه فعالیتهای خود قرار داده اند، استفاده از تمام ظرفیتهای منابع انسانی برای رسیدن به این مهم اهمیت ویژه ای پیدا کرده است. زنان یکی از سرمایه های با ارزش هر کشور محسوب می شوند. مشارکت جدی زنان دلیلی برای رشد و ترقی کشورهای توسعه یافته عنوان می شود. امروزه در کنار سرمایه های انسانی و فیزیکی، سرمایه دیگری به نام سرمایه اجتماعی نیز مورد توجه قرار گرفته است. سرمایه اجتماعی، یا بعد معنوی یک اجتماع، میراثی تاریخی است که از طریق تشویق افراد به همکاری و مشارکت در تعاملات اجتماعی، می تواند به حل میزان بیشتری از معضلات موجود در اجتماع فائق آید و حرکت به سوی رشد و توسعه شتابان اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی را امکان پذیر سازد. در کشور ما اگر چه به نظر می رسد حضور زنان در عرصه های مختلف کاری، ورزشی، هنری و اجتماعی به مراتب بیشتر شده است و نقش زنان پر رنگ تر از گذشته می باشد، ولی حضور آنان در پستهای مدیریتی هنوز هم محسوس نیست. موانع نامرئی بر سر راه صعود زنان به مراتب عالی سازمانی وجود دارد که این مساله با مولفه های سرمایه اجتماعی در تضاد است.این مقاله به بررسی این رابطه می پردازد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی، و از نظر ماهیت، پیمایشی - تحلیلی و مبتنی بر مدلسازی معادلات ساختار است.ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه بوده است. پس از بررسی داده های 139 پرسشنامه قابل استفاده با استفاده از نرم افزارهای SPSS16 و Smart PLS فرضیه اصلی یعنی وجود رابطه غیر مستقیم و معنا دار بین سقف شیشه ای و سرمایه اجتماعی در سازمان، اثبات شد.

بحث مشارکت سیاسی یکی از اساسی ترین مفاهیم در علوم اجتماعی محسوب می شود. مشارکت سیاسی به معنای دخیل بودن آحاد جامعه در بسیاری از فعالیت ها و ایجاد و اجرای عملیات های سیاسی میباشد. در این پژوهش به بررسی راهکارهای مشارکت مردم در روند سیاسی، موانع و محدودیت های آن پرداخته می شود. این تحقیق از نوع مطالعات مروری و کتابخانه ای میباشد.در میزان مشارکت سیاسی شهروندان عوامل بسیاری مانند: انگیزه های سیاسی، موقعیت اجتماعی، ویژگی های شخصی، محیط سیاسی، دین و مذهب، سطح اطلاعات مردم، وجود احزاب مختلف در میدان رقابت های سیاسی، وجود فرهنگ مشارکت، اعتماد عمومی به قدرت حاکم، عدالت اجتماعی و اقتصادی، فعالیت رسانه های جمعی و زمینه سازی آنها موثر میباشد. و عمده ترین عامل تامین مشارکت، آگاهی و علاقه مردم و حاکمیت فرهنگ تعلیم و همیاری در جامعه است. زمانیکه فرهنگ همیاری در جامعه وجود نداشته باشد، تامین مشارکت مردم امکانپذیر نخواهد بود.

هدف از نگارش پژوهش حاضر، تعیین نقش تعدیلگر سرمایه اجتماعی در تاثیرگذاری مدیریت دانش بر بهره وری منابع انسانی می باشد. تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها، توصیفی- پیمایشی محسوب می شود. ابزار گردآوری داده ها نیز پرسشنامه بوده که برای تدوین آن، از مطالعات کتابخانه ای و میدانی استفاده شد. برای سنجش مدیریت دانش از ابعاد جامعه پذیری، درونی سازی، برونی سازی و ترکیب دانش، برای سنجش سرمایه اجتماعی از ابعاد ساختاری، شناختی و ارتباطی و برای سنجش بهره وری منابع انسانی نیز از ابعاد توانایی، وضوح، کمک، انگیزه، ارزیابی، اعتبار و محیط استفاده شد. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل315 نفر از کارکنان اداره مرکزی بانک ملت می باشند که با بهره گیری از فرمول حجم نمونه کوکران، 174 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روش نمونه گیری نیز، تصادفی ساده بود. نتایج حاصل از بکارگیری مدلسازی معادلات ساختاری در محیط نرم افزار لیزرل بیانگر آن بود که مدیریت دانش و ابعاد آن، تاثیر معناداری بر بهره وری منابع انسانی داشته و سرمایه اجتماعی نیز تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری منابع انسانی را تعدیل می کند.

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کنترل عواطف و رضایت زناشویی در زنان مراجعه کننده به مرکز مشاوره در شهر اراک می باشد. جامعه آماری کلیه زنان متاهل مراجعه کننده به یک مرکز مشاوره در شهر اراک است. نمونه گیری به شیوه در دسترس می باشد. نمونه پژوهش شامل 100 زن متاهل است که به مرکز مشاوره مراجعه کرده اند. ابزارهای پژوهش عبارت اند از: پرسشنامه رضایت زناشویی انریچ و پرسشنامه کنترل عواطف ACS است. در این پژوهش اطلاعات گردآوری شده در خصوص سوال های پژوهش در دو سطح توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. بدین منظور ابتدا به بررسی متغیرهای جمعیت شناختی پرداخته شده و سپس فرضیات پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شده اند. یافته ای که از این پژوهش حاصل شد این است که ضریب همبستگی پیرسون بین رضایت زناشویی و کنترل عواطف در سطح 0.05 معنادار نمی باشد. به عبارتی بین متغیرهای رضایت زناشویی و کنترل عواطف از لحاظ آماری رابطه معناداری وجود ندارد.

در دنیای امروز، تربیت انسان هایی که بتوانند درست فکر کنند موضوعی اساسی است، زیرا فراگیران، برای روبه رو شدن با تحولات شگفت انگیز قرن جدید و انجام تصمیم گیری های مناسب و حل مسائل پیچیده جامعه، ناگزیر از کسب مهارت های تفکر هستند. اگر کودکان هنگام اشتغال به تحصیل اندیشیدن، با هم اندیشیدن، و به صورت گروهی کار کردن را نیاموزند، چگونه می توانند به یادگیری ادامه دهند و در جامعه قدم بگذارند از این رو، آماده کردن دانش آموزان برای دنیای فعلی و چالش های آن باید مورد توجه برنامه ریزان درسی مدارس جدید قرار گیرد و کلاس درس به مثابه مرکزی برای پرسش و تحقیق تلقی شود. روشن است که این امر از طریق پرورش دادن فرایند تفکر انتقادی در دانش آموزان تحقق می یابد.

هدف از این پژوهش اثربخشی درمان چهار وجهی: رابطه درمان، امید و انتظار درمان، آگاهی افزایی و نظم بخشی رفتار بر کاهش تعارضات زناشوئی است. طرح پژوهش حاضر از نوع نیمه آزمایشی است. با توجه به نوع پژوهش 26 نفر از داوطلبین انتخاب و به صورت تصادفی به دو گروه گواه وآزمایش تقسیم شده اند. افراد گروه آزمایشی، تحت ده جلسه دو ساعته روان درمانی چهار وجهی گروهی قرار گرفته اند. جهت سنجش تعارضات زناشویی پرسشنامه 54 سوالی تعارضات زناشویی بعنوان پیش آزمون و پس آزمون در هر دو گروه اجراء گردید. بمنظور تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل کوواریانس چندمتغیری استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از اثربخشی درمان چهاروجهی گروهی در کاهش تعارضات زناشوئی مبتنی بر هشت فرضیه:افزایش همکاری، بهبود رابطه جنسی، کاهش واکنش های هیجانی، کاهش جلب حمایت فرزندان، بهبود رابطه فردی با خویشاوند خود، افزایش رابطه خانوادگی با خویشاوندان همسر و دوستان، مشارکت امور مالی با یکدیگر و افزایش ارتباط موثر می باشد.

مقاله حاضر روش تربیتی مبتنی بر محبت را از منظر مهم ترین تعالیم آیین اسلام یعنی قرآن و نهج البلاغه مورد بررسی قرار می دهد. محبت از آموزه های اخلاقی دین مبین اسلام است که بیش ترین تناسب را با فطرت آدمی و سرشت انسان دارد، از این رو تربیت با استفاده از روش محبت می توان تاثیر قابل توجهی در افراد داشته باشد. تحقیق حاضر از نوع نظری و روش آن توصیفی است. یافته های پژوهش نشان دهنده این می باشد که اگر متولیان تعلیم و تربیت روش تربیت میتنی بر محبت که از روش های ناب تربیت اسلامی است را در حوزه آموزشی بکار گیرند، نه تنها باعث رشد و شکوفایی انسان در جنبه های فردی و اجتماعی زندگی می شود بلکه شوق و کشش به سوی فضائل بیشتر خواهد شد.

حاکمیت شرکتی به عنوان مکانیزمی برای کاهش فرصت طلبی مدیران عمل می کند. شرکت هایی که حاکمیت شرکتی ضعیفی دارند نسبت به فرصت طلبی مدیران آسیب پذیرتر هستند و مدیریت سود دارای اثر سوء بر ارزش شرکتشان خواهد بود. به علاوه شرکت های دارای حاکمیت شرکتی قوی می توانند این مسائل را کاهش دهند و به همین جهت مدیریت سود دارای اثر سوء کمتری بر ارزش شرکت شان خواهد بود و یا حتی برای آن ها مفید خواهد بود. در همین راستا پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین برخی معیارهای حاکمیت شرکتی و مدیریت سود، رابطه بین برخی معیارهای حاکمیت شرکتی و کیفیت افشا، رابطه بین کیفیت افشا و مدیریت سود (اقلام تعهدی اختیاری) و همچنین اثر کیفیت افشا در ارتباط بین حاکمیت شرکتی و مدیریت سود (اقلام تعهدی اختیاری) در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازد.قلمرو زمانی تحقیق یک دوره 5 ساله از سال 1390 الی 1394 می باشد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار اقتصادسنجی Eviews و برای آزمون فرضیه ها از مدل رگرسیونی چند متغیره استفاده شده است. یافته های پژوهش نشاندهنده عدم وجود رابطه معنادار بین معیارهای حاکمیت شرکتی و مدیریت سود و همچنین کیفیت افشا و عدم رابطه معنی دار بین کیفیت افشا و مدیریت سود (اقلام تعهدی اختیاری) و در نهایت عدم تاثیر معنی دار ضریب متغیر کیفیت افشا بر ارتباط بین حاکمیت شرکتی و مدیریت سود (اقلام تعهدی اختیاری) بوده است.

شیخ فاضل قطیفی (ره) رساله خراجیه السراج الوهاج لدفع عجاج قاطعه اللجاج را در خصوص حرمت خراج و در پاسخ به رساله قاطعه اللجاج شیخ علی کرکی، نگاشته است. شیخ علی کرکی یا محقق کرکی، استاد شیخ قطیفی، از برجسته ترین فقها و عالمان بزرگ شیعی در دوره صفویه در قرن دهم هجری است. این دو فقیه گرانقدر در ابواب فقهی بسیاری بخصوص مساله خراج، مناظرات و اختلاف نظرات بسیاری داشته اند. امام خمینی (ره) نیز که از فقهای عصر حاضر است، در مساله خراج دیدگاه موافق با نظرات محقق کرکی داشته در بسیاری از موارد با ایشان هم عقیده است. در نگاه کلی به مساله خراج (مالیات سرانه از زمینهای فتح شده) محقق کرکی و امام خمینی (ره) زمینهای مفتوح عنوه یعنی زمینهایی که با زور و شمشیر و جنگ بدست آمده را در زمان غیبت امام علیه السلام، ملک تمام مسلمین دانسته و معتقد به گرفتن خراج از زمینهای مفتوح عنوه بصورت مقاسمه از شیعیان می باشند، در حالیکه شیخ قطیفی زمینهای مفتوح موات را متعلق به امام علیه السلام و زمینهای معمور و آباد را متعلق به مسلمین دانسته و قائل به سقوط خراج از شیعیان می باشد. در خرید و اخذ خراج از کارگزار ظالم نیز محقق کرکی با تکیه بر اخبار وارده آن را جایز دانسته که شیخ قطیفی دلالت حدیث را بر جواز خرید از ظالم جایز نمی داند و معتقد است این حدیث هیچ دلالتی بر حلیت خراج و حلیت دریافت آن از ظالم ندارد. از دیدگاه امام خمینی (ره) نیز گرفتن خراج از کارگزار ظالم فقط با عقد ذمه صحیح می باشد.

امروزه به لحاظ پیشرفت دانش پزشکی و تقاضای بسیار برای استفاده از اعضای بدن انسان، بازار خرید و فروش اعضای بدن رونق شتابنده ای یافته و این در جایی است که بسیاری از فقها و حقوقدانان اسلامی از نظر فقهی و حقوقی عملیات قطع و معامله و نقل اعضای بدن آدمی را (چه در حالت حیات و چه پس از آن) صحیح نمی دانند، اما با بررسی و مطالعه دقیق اقوال علمای شیعه و سنی و سوابق روایی موجود و در نظر گرفتن فتاوی بسیاری از مراجع عظام تقلید و مطالعه ده ها استدلال و مستند موافق و مخالف در رابطه با مالیت و معامله اعضای بدن انسان چنین بدست می آید که امروزه با توجه به وجود منافع عقلایی و امکان بهره وری مطلوب از اعضای بدن و اجساد انسانها در نجات جان بیماران و حتی در مواردی تاثیر بسزای آن در پیشرفت دانش و آموزش علوم پزشکی در مراکز آموزشی کشور، امکان خرید و فروش اعضای بدن انسان زنده و مرده و همچنین اجساد آنها، تحت شرایط و ضوابطی وجود دارد. این امر بدین معنا است که اعضای بدن انسان مالیت داشته و دارای مالکیت است. و در نتیجه مانند سایراموال قابل معامله در قالب عقد بیع خواهد بود.

پی بردن به چگونگی تصمیم گیری خرید در مصرف کنندگان به میزانی با اهمیت است که یک شرکت را می تواند در رسیدن به اهداف خود یاری رساند. هر مصرف کننده (بعنوان مشتری) دارای یک سبک تصمیم گیری در موقعیت های مختلف است. در این فضا سازمانی موفق خواهد بود که نحوه تصمیم گیری مشتریان خود را دریابد. هدف اصلی پژوهش حاضر شناخت بر روی رابطه آمیخته بازاریابی بر روی سبک تصمیم گیری خرید حساس به نام تجاری با استفاده از روش تجزیه و تحلیل مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) می باشد. روش تحقیق کاربردی و توصیفی است. پژوهش های گذشته پژوهشگران نشان می دهد که سبک های تصمیم گیری خرید مشتری (که عبارتند از: سبک تصمیم گیری حساس به قیمت- سبک تصمیم گیری تفریحی- سبک تصمیم گیری حساس به نام تجاری) بر روی خرید دارای تاثیر است. اطلاعات پژوهش حاضر از روش کتابخانه ای و میدانی (پرسشنامه) جمع آوری شده و به بررسی تنها سبک حساس به نام تجاری بر روی آمیخته بازاریابی می پردازد. لازم به توضیح است که روش تجزیه و تحلیل روش مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) می باشد. در نهایت نتایج تحقیق نشان داد که از سبک های تصمیم به خرید، «سبک حساس به برند و نام تجاری» بر شاخص های آمیخته بازاریابی دارای تاثیر و اولویت بندی مشخص است. نوآوری این پژوهش از این جنبه است که پیشنهاد میکند علاوه بر در نظر داشتن تاثیر سبک های تصمیم گیری خرید مشتری بر روی آمیخته بازاریابی، ارتباط شاخص های مذکور را در سبک تصمیم گیری حساس به نام تجاری را نیز مد نظر باید داشت.

بررسی شرایط اقلیمی هر منطقه و تاثیر آن در معماری شهرهای آن از جمله مباحث مهم تاریخی می باشد. به طوری که شهر اصفهان به دلیل قرار گرفتن در مناطق گرم و خشک دارای معماری خاصی می باشد. این شهر در دوره صفوی به دلیل جابجایی پایتخت از قزوین به اصفهان مورد توجه حکومت وقت قرار گرفت و آثار تاریخی و معماری مهمی در آن متاثر از شرایط اقلیمی ساخته شد. بر این اساس، این پژوهش با شیوه توصیفی- تحلیلی به دنبال بررسی تاثیر اقلیم بر معماری دوره صفوی با تکیه بر شهر اصفهان می باشد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که در بررسی وضعیت شهرهای مناطق خشک از جمله شهر اصفهان باید گفت این شهرها تحت هر شرایطی که ایجاد شده باشند، بافت آنها که شامل شبکه معابر و ساخت و سازهای عمومی و خصوصی است، شدیدا متاثر از شرایط اقلیمی می باشد. معماری شهر اصفهان در دوره صفوی کاملا منطبق بر اقلیم و شرایط محیط آنها بوده و معمولا جهت حفاظت بافت های خانه ها، بازار، مساجد، کلیه فضاها، بسیار متراکم و به هم فشرده بوده و از ورود بادهای نامطلوب و تابش مستقیم خورشیدی جلوگیری می نمودند. همچنین بافت معابر در شهر اصفهان نیز هم چون سایر عناصر کالبدی به منطقی ترین شکل متاثر از عوامل محیطی به ویژه اقلیم بوده اند.

مقاله حال حاضر با هدف تشریح رابطه بین فساد و پولشویی تدوین شده است. انگیزه مقاله حال حاضر از آن جهت به بیان مسله می پردازد که فساد نه تنها یک تهدید بزرگ برای انحراف در ساختار حاکم یک کشور است بلکه در مقیاس بزرگ تر موجب عدم ثبات در سیستم های اقتصادی و سیاسی کشورهای همسایه و در وهله بعدی تمامی کشورهای جهان می باشد. در جهانی که هدف، تلاش برای رسیدن به اجرای دهکده جهانی از طریق مفهوم جهانی شدن است پولشویی می تواند یکی از مهمترین چالش های تهدید کننده سیستم های مالی و بانکی کشورها از طریق فساد بوروکراتیک باشد. در این مقاله مروری بر برترین و به روزترین مقالات جهانی در حوزه فساد و پولشویی پرداخته شده است که شامل مطالعات موردی هم در کشور های توسعه یافته نظیر استرالیا و بریتانیا و همچنین در کشورهای در حال توسعه و یا توسعه نیافته ای نظیر کشور های آفریقایی مانند آفریقا جنوبی، سنگال و زیمباوه پرداخته شده است. یکی از نتایج مقاله حاضر، بررسی پدیده پولشویی است که بعنوان راهی برای به اصطلاح «تمیز کردن» عایدات مالی مجرمانه و غیرقانونی است که از طریق فساد ایجاد شده اند. همچنین، به تلاش های جهانی که موجب ایجاد ساختارهای اولیه برای مبارزه با فساد شدند، میبردازیم. این نهادها، عبارتند از کنوانسیون مبارزه با فساد سازمان ملل متحد (UNCAC) و گروه های مبارزه با پولشویی مانند گروه ویژه اقدام مالی (FATF) که توسط سران هفت کشور صنعتی ایجاد شده است.

سخن گفتن از حقوق انسان در قالب جدید و مدون یکی از مهم ترین ویژگیهای دوران معاصر است، و در آن میان حقوق زوجین بخصوص حقوق زوجه از اهمیت ویژه ای برخوردار می باشد. رفع تبعیض های حقوقی ناشی از جنسیت، در ابعاد مختلف زندگی حقوقی بشر، با تاکید بر حقوق زنان، محور اصلی همه معاهدات و اعلامیه های بین المللی و منطقه ای مربوط به حقوق زنان را تشکیل می دهد. دفاع از حقوق مالی زنان از جمله بهره آنان از ارث یک بحث بسیار مهم از حقوق زنان است. لذا اسلام نیز بعنوان آخرین وکاملترین دین به این مهم پرداخته واحکام وروایات مختلفی دراین خصوص با رویکرد رعایت عدالت بیان نموده است. زوج از کلیه اموال و حقوق مالی زوجه ارث می برد لکن در مورد نوع اموالی که زوجه از آن ارث می برد اختلاف نظر وجود دارد. یک نظر این است که با توجه به ظاهر قرآن، زوجه از جمیع اموال و از عین آن ها ارث می برد. نظر دیگر محرومیت زوجه از عین یا قیمت برخی اموال است و نظر آخر تفصیل بین زوجه صاحب فرزند و فاقد فرزند است: زوجه صاحب فرزند از جمیع اموال زوج ارث می برد ولی زوجه فاقد فرزند از ارث برخی اموال محروم است.نظر مشهور فقیهان امامیه ارث بردن زوجه از قیمت بنا و درخت و نه از عین آن ها و محرومیت او از عین و قیمت زمین است که ماده 946 قانون مدنی از آن پیروی کرده بود. در اصلاحیه سال 1387 ماده مزبور، زوجه از ارث عین اموال غیر منقول اعم از بنا و زمین محروم بوده ولی از قیمت آ ن ها محروم نیست. پژوهش حاضر پس از نقد کلیه نظرات نظر اول را ترجیح می دهد. در این پژوهش ابتدا به بررسی مقایسه ای ارث زن و مرد در ادیان الهی و غیر الهی و همچنین برخی تمدنهای بزرگ و نظام های حقوقی پرداخته می شود، سپس ارث زن و مرد در حقوق اسلام و ایران و نیز مبانی تحولات قانونی راجع به ارث زوجه در حقوق ایران بررسی می شود. در طول این بررسیها محرومیت ها و امتیازهای زن و مرد نسبت به یکدیگر با توجه به دین و آداب و رسومشان ذکر می شود. در نهایت، میانگین تکالیف و امتیازهای مالی زن و مرد مورد مقایسه قرار گرفته و میزان انعکاس عدالت تشریعی در منظومه حقوق و تکالیف مالی این دو، در حقوق اسلام و قوانین موضوعه ایران ارزیابی می شود.

در این مقاله، با توجه به گستردگی و در حال توسعه بودن کسب وکارهای دیجیتال بخصوص در ایران، سعی بر اولویت بندی عوامل موثر بر بازاریابی در این حوزه شد. ابتدا با توجه به تحقیقات گذشته مبانی نظری و عوامل موثر در این حوزه عنوان شده و به توضیحی مختصر اما دقیق در هر مورد پرداختیم. سپس با جستجو در پیشینه مربوط به تحقیقات و مقالات در این مورد، سعی بر استفاده و گردآوری آنها نمودیم. و در ادامه با استفاده از روش AHP و پس از نظرسنجی از بین خبرگان کسب و کار الکترونیک، اقدام به اولویت بندی عوامل موثر با استفاده از نرم افزار super decision کردیم. در این اولویت بندی مشخص گردید، تولید محتوا بالاترین تاثیر را در بازاریابی دارد. پس از آن تبلیغات مستقیم در وب سایت، تبلیغات پیامکی، شبکه های اجتماعی، تبلیغات محیطی (آفلاین)، خدمات و پشتیانی از مشتری، روابط و ارتباطات با مشتری و نهایتا بازاریابی دهان به دهان الکترونیکی در رتبه های بعدی قرار دارند.

هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل پیش برنده استقرار دولت الکترونیک در سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی ارس و ادارات و نهادهای مستقر در سطح منطقه آزاد ارس می باشد. جامعه آماری پژوهش، کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی ارس و ادارات و نهادهای مستقر در سطح منطقه آزاد ارس می باشند که با استفاده از فرمول جامعه محدود کوکران تعداد 313 نفر از آنان مورد نمونه گیری قرار گرفتند و با پر کردن پرسشنامه در این پژوهش شرکت کردند. این پژوهش از نوع توصیفی و از شاخه پیمایشی بوده و شیوه گردآوری داده ها نیز پرسشنامه است و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی برای توصیف داده ها و برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون های آماری کلموگروف- اسمیرنف، آزمون تی تک نمونه ای و آزمون رتبه بندی فریدمن استفاده شد. نتایج به دست آمده در این پژوهش نشان داد، که عوامل سازمانی، انسانی، مالی، محیطی و فرهنگی از عوامل پیش برنده در استقرار دولت الکترونیک در سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی ارس و ادارات و نهادهای مستقر در سطح منطقه آزاد ارس شناخته شدند.

مدرسه جایی است که ارزشمندترین و موثرترین سرمایه های کشور را در اختیار دارد. فرزندان، مهم ترین دارایی خانواده ها هستند. شیوه کارکردن و موثر بودن در مراکز آموزش، مستلزم شناخت هدفها، اصول آموزش و پرورش، ویژگی های دانش آموزان، معلمان، برنامه های درسی، روش های آموزش و پرورش و سیاست های حاکم بر هر یک از دوره های تحصیلی است که در هر کشور متفاوت می باشد. با نگاهی به روند کمی و کیفی آموزش و پرورش در تمام جهان و به ویژه در سطح جهان سوم در دهه های اخیر، به خوبی متوجه می شویم که ارتقاء کیفیت آموزش و پرورش، موضوع فوق العاده حساسی بوده که بروز بحران جهانی آموزش و پرورش از جمله نشانه های آن است. این مقاله با روش توصیفی تحلیلی با هدف بررسی و شناخت نمادهای کیفیت مدارس به انجام رسید. نتایج نشان می دهد: طبق نظر اندیشمندان در سه دهه اخیر به مشکلات ناشی از افزایش هزینه ها و کاهش کیفیت بوجود آمده و سه نیاز اساسی را در میان نیازهای دیگر مهمتر و غالب به نظر می رسند: 1 - توجه بیشتر به کیفیت آموزش و پرورش 2 - صرف منابع مالی بیشتر برای تولید مواد آموزشی مناسب و تربیت معلمان صالح و توانا 3 - بهبود و اصلاح مدیریت وامور اداری و البته، پشتیبانی معنوی و علمی از نظام آموزش و پرورش.

غریب القرآن یکی از شاخه های مهم علم مفردات است و علم مفردات دانش گسترده ای است که در آن درباره معانی الفاظ مفرد و عوارض آن و چگونگی کاربردشان سخن گفته می شود. تفسیر مبتنی بر مباحث زبانی و ادبی قرآن از جمله گرایش های کهن در تفسیر قرآن است. مفسران از قرن دوم به بعد تفاسیر لغوی یا غریب القرآن را سامان بخشیدند. «غریب القرآن» زیدبن علی (ع) از کهن ترین تراث قرآنی شیعه در زمینه غریب القرآن است. سیره زندگی زیدبن علی (ع) و مواضع ائمه اهل بیت نسبت به وی، شان وجلالت او را آشکار می سازد. از لابه لای آثار او می توان سیطره علمی ایشان به قرآن و حدیث را ملاحظه کرد. رویکردهای ادبی در این تفسیر، در دو بعد «علوم بلاغی» و «بعد لغوی و واژگانی قرآن» قابل بررسی است. ریشه یابی لغات مشکل و غریب قرآن، استشهاد به اقوال قبایل عرب و بیان کاربردهای مختلف یک لغت در قرآن، بحث پیرامون معربات، بیان ترادف، اشتراک لفظی و نکات بلاغی نظیر مجاز، کنایه در آیات قرآن از مهم ترین ویژگی های تفسیری او در ابعاد یاد شده است.

امروزه در عصر گسترش روزافزون علوم و فنون حاکمیت صنایع و تکنولوژی برتر بر همه ابعاد و جنبه های زندگی، مساله ای که بیش از هر چیز دیگر توجه کارگزاران جوامع را به خود جلب کرده است. مساله خلاقیت، نوآوری، هدایت و حمایت از صاحبان اندیشه های خلاق است. خلاقیت به سبک ها و صورت های مختلف هنری، احساسی، کلامی، عاطفی، عقلانی، ابزاری و غیره می تواند وجود داشته باشد.هیچ فردی نمی تواند بر اساس نظر و دیدگاه فردی و غیرعلمی خودش آن را تنها به یک شکل و صورت عنوان کند و تنها ساختن یک وسیله یا ابزار تازه مکانیکی نباید خلاق بودن یک انسان را نشان دهد. در این مقاله مفهوم خلاقیت تعریف و تشریح شده است. و همچنین به ایجادتفکر خلاق در دانش آموزان و ضرورت آن برای نو شدن و تازگی در مسیر زندگی پرداخته است. همچنین ویژگی های افراد خلاق، عوامل آموزشگاهی موثر در پرورش خلاقیت، ویژگی های معلم خلاق، موانع به وجود آمدن خلاقیت در دانش آموزان، و در فرزندان بیان شده و در پایان چگونگی نقش والدین در ایجاد و پرورش خلاقیت، و عوامل کلی پرورش خلاقیت مورد بررسی قرار گرفته است. یافته های این پژوهش نشان می دهدکه بروز خلاقیت و پروراندن آن در دانش آموزان به عوامل مختلفی بستگی دارد. معلم به عنوان مهم ترین عامل درایجاد خلاقیت در دانش آموزان می تواند با تغییر در ساختار فیزیکی کلاس، ایجاد ساختار مناسب فکری در کلاس، و تغییر در ساختارآموزشی به پرورش تفکر خلاق در دانش آموزان بپردازد.

مقوله نظارت و کنترل یکی از اجزای اصلی مدیریت محسوب می شود، بطوریکه بدون توجه به آن سایر اجزاء نیز ناقص بوده و تضمینی برای انجام درست آنها وجود ندارد. حصول اطمینان از اینکه اجرای برنامه و هدایت آن درست صورت می گیرد و در صورت مشاهده انحراف، اقدام لازم برای تصحیح آن بعمل می آید، نیازمند فرآیندی است که آن را نظارت و کنترل می نامند. نکته شایان توجه آنست که اگرچه در مکاتب مختلف مدیریتی به مقوله کنترل و نظارت به صورت ویژه ای پرداخته شده است ولیکن در عین حال، تفاوت های بنیادینی نیز در این خصوص مشاهده می شود. هدف اصلی پژوهش حاضر، مقایسه تطبیقی مقوله کنترل و نظارت از منظر مدیریت اسلامی در قیاس با مکاتب مدیریتی غربی می باشد. لازمه این امر آنست که مبنایی جهت انجام چنین مقایسه ای مشخص گردد که بتواند ارکان و قواعد کلی حاکم بر هر یک از این رویکردها را به نحوی دقیق و جامع مورد مقایسه تطبیقی قرار دهد. با توجه به آنکه اساسی ترین زمینه تفاوت آفرین در خصوص این دو نگرش، نظام ارزشی حاکم بر هر کدام می باشد، لذا در این پژوهش به منظور مقایسه تطبیقی مقوله کنترل و نظارت از منظر مدیریت اسلامی در قیاس با مکاتب مدیریتی غربی، از همین موضوع بهره گرفته شده است. بر اساس نتایج حاصله در مجموع می توان بیان داشت که چارچوب کنترل در تمام مکاتب مدنظر است، اما با هدفی متفاوت از یکدیگر، بدین ترتیب که هدف در مکتب اسلام، تعالی و پیشرفت انسان به سوی جانشینی خداست، حال آنکه در مکاتب غربی هدف تولید است و اگر هم آموزش و پیشرفت کارکنان مدنظر قرار گیرد، جهت افزایش تولید است نه برای تعالی خود انسان.

هدف از تحقیق بررسی تاثیر عملکرد عاطفی بر خدمات به مشتریان با نقش میانجی کارکردهای منابع انسانی (مورد مطالعه اداره آموزش و پرورش شهرستان های شمالی خوزستان) می باشد. تحقیق بر این اساس پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است. تحقیق حاضر به لحاظ قالب موضوعی از نوع تحقیقات کاربردی است، روش انجام تحقیق به صورت پیمایشی بوده است. روش نمونه گیری، نمونه گیری تصادفی می باشد.حجم جامعه 290 نفر و تعداد نمونه 165 نفر محاسبه شده است نتایج نشان داد: عملکرد عاطفی کارکنان بر خدمات به مشتریان با نفش میانجی کارکردهای منابع انسانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان های شمالی خوزستان تاثیر مثبت دارد. همچنین توانایی شرکت در تنظیم احساسات در پاسخگویی به مشتریان، در اداره آموزش و پرورش شهرستان های شمالی خوزستان تاثیر دارد. 2)ئتوانایی شرکت در تنظیم احساسات در همدلی با مشتریان، در اداره آموزش و پرورش شهرستان های شمالی خوزستان تاثیر دارد. 3) توانایی شرکت در تنظیم احساسات در ایجاد اعنماد در مشتریان، در اداره آموزش و پرورش شهرستان های شمالی خوزستان تاثیر دارد. 4) انگیزه برای شرکت در تنظیم احساسات در پاسخگویی به مشتریان، در اداره آموزش و پرورش شهرستان های شمالی خوزستان تاثیر دارد. 5) انگیزه برای شرکت در تنظیم احساسات در همدلی با مشتریان، در اداره آموزش و پرورش شهرستان های شمالی خوزستان تاثیر دارد. 6) انگیزه برای شرکت در تنظیم احساسات در ایجاد اعتماد در مشتریان، در اداره آموزش و پرورش شهرستان های شمالی خوزستان تاثیر دارد.

اینترنت، از تازه ترین دستاوردهای بشر و آخرین عضو خانواده فناوری است که حدود چهل سال است قدم به زندگی انسان گذاشته است. اینترنت ابزاری وارداتی است به رغم جنبه های سودمند فراوان آن، می تواند بسیار آسیب زا نیز باشد. هدف اصلی این مقاله بررسی اعتیاد اینترنتی به عنوان یک آسیب نوپدید اجتماعی است. نتایج این مقاله نشان می دهد علل گرایش نوجوانان به اینترنت قابلیت های جذاب اینترنت، پر کردن اوقات فراغت و عدم شکل گیری هویت مطلوب هست افراد وابسته به اینترنت با مجموعه ای از مشکلات جسمانی، روانی و اجتماعی مواجه می شوند. کاربران افراطی فشارهای روانی همچون اضطراب، تنهایی و بی کفایتی و... را بیشتر تجربه کرده و با فرورفتن در دنیای مجازی در ارتباطات دنیای واقعی دچار مشکل شده و مهارت های اجتماعی خود را از دست می دهند.

جزیه، مالیات غیرمسلمانان از اهل ذمه ساکن در سرزمین های اسلامی است که به دولت اسلامی برای تامین جان و مال خود و کسب حمایت از سوی حکومت اسلامی می پردازند. گرفتن جزیه، به تصریح قرآن نه تنها مشروع، بلکه واجب است و در زمان رسول خدا (صلی اله علیه وآله) و پس از ایشان از اهل کتاب دریافت می شد. البته حکم گرفتن جزیه از غیرمسلمانان مورد اختلاف است، بگونه ای که برخی فقهای اهل سنت جزیه گرفتن از هر کافری را جایز دانسته اند و مستند آنان روایت بریده است. به عقیده برخی فقهای دیگر، اگر کافر مستامن اجازه یک ساله داشته باشد دولت اسلامی می تواند از وی جزیه بگیرد، امروزه در بسیاری از کشورهای اسلامی از اهل کتاب جزیه گرفته نمی شود. در اسلام دریافت جزیه مقارن با نخستین سالهای ظهور دین اسلام و دوران زمامداری پیامبر (صلی اله علیه وآله) آغاز گردید.در مواردی می توان جزیه را با خراج و فدیه مقایسه نمود و تفاوتها و شباهتهای کاربردی آنان را مورد بررسی قرار داد. به نظر برخی مولفان تفاوت در کاربرد دو واژه جزیه و خراج در مناطق گوناگون جهان اسلام موجب تداخل مفهومی این دو واژه گردیده است. خراج را در ولایتهای شرقی ایران، هم به معنای مالیات بر زمین بوده و هم به معنای جزیه ای که از همه ساکنان یک منطقه یا شهر می گرفتند، شده است. یکی از سه معنای کلمه خراج، جزیه ای است که از زمین گرفته می شد (خراج جزیه ای)، ولی با توجه به کلمه جزیه و خراج، تفاوت اساسی در مفهوم و کاربرد این دو (جزیه و خراج) به روشنی مشهود است. خراج را مالیات بر اراضی مفتوح العنوه خوانده اند، در حالیکه جزیه از جمله تعهدات اصلی اهل ذمه در قبال التزام دولت اسلامی به حمایت از آنان به موجب قرارداد، ذمه می شمارند.در مورد مقایسه جزیه و فدیه نیز می باید نقشهای کاربردی آنان (جزیه و فدیه) را مورد توجه قرارداد. زیرا جزیه، مالیات اهل ذمه به مسلمانان برای حمایت دولت اسلامی از آنان است. در حالیکه فدیه، پرداخت مالی است بصورت بدل و جایگزین برای رهایی و نجات اشخاص از شر گرفتاریها و مشکلات.

باید دانش آموزان را به دانش، ایده ها، اندیشه ها و تفکرات جدید وبکر تشویق نمود. معلم لازم است در تمامی دروس علاوه بر اینکه خودش اندیشه های جدید و بکری را ارائه می دهد پذیرای ایده های جدید دانش آموزان خود باشد و به اندیشه های آنان احترام بگذارد. مثلا می توان از دانش آموزان خواست که به جای ارائه گزارش توضیحی از یک کتاب، مجله یا مقاله، آنها را شخصا ارزیابی نموده و مورد نقد و بررسی قرار دهند، هدف این است که کلاس را وادار کنیم تا خواهان بدست آوردن کتاب و مطالعه آن شوند، این خطر وجود دارد که معلمان به سبب اصرارشان در انتقال دانش پذیرفته شده خیلی زود جریان اندیشه های کودک را قطع کرده و بدین ترتیب به ریشه های تفکر خلاق، آسیب بزنند. لازم است معلمان، دانش آموزان را به تفکر و تعمق عادت دهند تکیه صرف بر حافظه دانش آموزان و انتقال معلومات به آنها، قدرت آفرینندگی و ابتکار را در آنان ایجاد نمی کند. هنر یک معلم موفق و مجرب این است که شیوه فکر را به دانش آموزان بیاموزند، برای این کار لازم است در ذهن دانش آموزان ایجاد سوال نمود و کنجکاوی آنان را برانگیخت. یکی از رسالتهای مهم آموزش ابتدایی، برانگیختن حس کنجکاوی و نوجویی دانش آموزان نسبت به خویشتن، جهان هستی و جامعه است. معلم موفق باید آرامش ذهنی دانش آموزان را بر هم زند، در حقیقت «سیال سازی ذهن» دانش آموز یکی از وظایف معلمان اندیشمند است. ایجاد رقابت، همکاری گروهی، انجام پروژه های دسته جمعی و پذیرش مسوولیت در مدرسه توسط دانش آموزان، اعتماد به نفس آنان را افزایش خواهد داد، چرا که در رقابتهای سالم و جهت دار هر دانش آموزی با توجه به توانایی ها، استعدادها و ظرفیت وجودی خویش سعی می کند موفقیت را نصیب خویش سازد و در این فرآیند، زمینه شکوفایی استعدادها و اعتقاد به خود فراهم می شود این تحقیق با بررسی میدانی و بررسی داده های حاصل با منابع و مقالات معتبر و مرجع در سطح شهرستان آشتیان انجام گردید.

هدف تاثیر کیفیت خواب و فراشناخت حالتی بر وجدان تحصیلی دانش آموزان است. جامعه آماری شامل کلیه دانش آموزان پسر مقطع سوم راهنمایی مدارس راهنمایی شهرستان ساوه می باشد که تعداد آن ها بر اساس آمار گرفته شده از آموزش و پرورش شهرستان برابر با 1667 نفر می باشد. از روش پژوهشی علی-مقایسه ای استفاده، نمونه مورد مطالعه در این پژوهش به روش نمونه گیری هدفمند است. ابزار با استفاده پرسشنامه کیفیت خواب پترزبورگ، پرسش نامه فراشناخت حالتی، پرسش نامه وجدان تحصیلی استفاده گردید. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات آمار توصیفی و آمار استنباطی (روش تحلیل واریانس عاملی و تحلیل واریانس یک راهه) استفاده شد.یافته ها: اثر اصلی فراشناخت حالتی (بالا و پایین) بر وجدان تحصیلی معنی دار است.نتیجه گیری: میانگین ابعاد «فراشناخت حالتی» در دانش آموزان دارای «وجدان تحصیلی بالا» و طور معنی داری بالاتر از دانش آموزان با «وجدان تحصیلی پایین» می باشد. در هیچ یک از ابعاد کیفیت خواب بین دانش آموزان با«وجدان تحصیلی بالا» و دانش آموزان با«وجدان تحصیلی پایین» تفاوت معنی داری وجود ندارد.