همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت
سال:1400 | دوره:2 |تعداد مقالات:4

نوشته های بودایی به زبان های پالی و سانسکریت نوشته شده است و سلسله های مقتدری مانند مورسا و شاهان بزرگی چون آشوکا پیرو این دین بوده اند. بودا در 560پ. م در جنوب سرزمین نپال به دنیا آمد. آیین بودایی به مباحث نظری و فلسفی توجه کمتر و بیشتر به مباحث عملی توجه می کند. بودا منشاء درد انسان را رنج می دانست. در این مقاله به دیدگاه های او درباره ی انسان و روش های او برای رهایی از رنج پرداخته می شود. علاوه بر آن دیدگاه های مقایسه ای مختصری با شوپنهاور و مولانا و صورت گرفته است.

هدف از انجام این پژوهش ارزیابی نقش اعتماد سازمانی در تاثیر رهبری تحول آفرین و شفافیت در ارتباط سازمانی بر گرایش به تغییر کارکنان در شرکت مخابرات تهران می باشد. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از منظر گردآوری داده ها توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه مورد بررسی در این تحقیق کارکنان شرکت مخابرات تهران به تعداد 600 می باشند. روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده می باشد. حجم نمونه بر اساس جدول مورگان برابر با 242 نفر محاسبه شد. داده های گردآوری شده از طریق نرم افزار spss19 و Smart-PLS2 مورد تحلیل قرار گرفتند و با کمک مدلسازی معادلات ساختاری فرضیه های تحقیق بررسی شدند. نتایج به دست آمده از تحقیق نشان داد که رهبری تحول گرا و اعتماد بر پذیرش تغییر موثر بوده و ارتباط شفاف سازمانی بر اعتماد سازمانی تاثیر دارد.

این تحقیق قصد دارد که رابطه ی مستقیم میان شایستگی کارآفرینی و موفقیت در کسب و کار بنگاه های کوچک و متوسط (SME) با در نظر گرفتن نقش های مختلفی که کارآفرینان در اداره کردن فعالیت اقتصادی خود دارند را نشان دهد. شواهد اشاره بر این دارد که کارآفرینان به خصوص در بنگاه های کوچک و متوسط دست به کارهای مختلفی می زنند که به کسب شایستگی های مناسب برای توانمندسازی آن ها برای اداره فعالیت های اقتصادی به طور موثر، نیاز دارد. ارتباط نقش های کارآفرینان همانگونه که در ادبیات آن یعنی در کارآفرینی مشخص است، نقش های مدیریتی و کارکردی با مهارت های مورد نیاز برای اداره موفق فعالیت اقتصادی و ادامه دادن پژوهش های عملی، قالب مفهومی پیشرفته ای هستند. پیشنهاداتی با گنجاندن نقش های کارآفرینان در دل آزمایش ارتباط میان شایستگی های کارآفرینی و موفقیت در کسب و کار بنگاه های کوچک و متوسط بدست آمده است. مدل پیشنهادی شایستگی های کارآفرینی به منظور استفاده ی کارورزان مشاغل، مربیان و معلم ها برای تلاش در راه گسترش در آمیختن صحیح شایستگی ها برای ساختن فعالیت های اقتصادی موفق در بنگاه های کوچک و متوسط به وجود آمده است.

از آنجایی که با ماشینی شدن جوامع بشری، زندگی افراد حالت سکون بیشتری پیدا کرده و پیشرفت علم و تکنولوژی سبب شده که انسانها برای انجام کوچکترین فعالیت های خود جایگزین بهتری پیدا کنند و در مقایسه با گذشته فعالیت بدنی کمتری داشته باشند. شرایط اقتصادی نابسامان، فشارهای روانی و شرایط کرونایی، جدول اولویت بندی خانوارها را تغییر داده و سبب شده تا ورزش در رده های پایین این جدول قرار بگیرد. تمامی این عوامل منجربه پایین آمدن هرچه بیشتر کیفیت زندگی اکثر زنان جامعه شده است؛ ما در این تحقیق بر آن شدیم که عوامل مهم تأثیرگذار در کاهش تراکم استخوان را در بین زنان بالای 50 سال شناسایی، معرفی و از طریق روشهای تصمیم گیری، آنها را رتبه بندی کرده و در ادامه با استفاده از نرم افزار اکسپرت چویس، روش AHP فازی را بر روی آنها اعمال و عامل ( یائسگی زیر 45 سال) مهمترین عامل شناخته شد. در اثر یائسگی درصد استروژن در بدن کاهش می یابد. تجویز استروژن و انجام ورزش های قدرتی_کششی بطور همزمان می تواند در کنترل این عارضه نقش مهمی ایفا کند. در پاسخ چرایی این موضوع: چون فشار (بار گذاشتن) توسط وزنه فعال شده که به بازسازی مواد معدنی استخوان منجر می شود. تا زمانی که با وزنه زدن، این دو محرک (کشش و فشار) را بر بدن وارد نکنید، بدن شما احساس نیاز به مواد معدنی و کلسیم نمی کند و در صورت مصرف، آنها را دفع می کند.