تنظیم لایحه بودجه 1404: از جزئیات تا چالش ها
بخشنامه بودجه سال 1404 کشور به طور جامع و با هدف افزایش عدالت اجتماعی، شامل هفت پیوست است که هریک به جنبه های مختلف برنامه ریزی و تخصیص مالی پرداخته اند. پیوست های موجود در این بخشنامه شامل موارد زیر است:
-
برنامه زمان بندی تهیه و تنظیم لایحه : این پیوست به شفافیت در مراحل مختلف تهیه بودجه کمک می کند.
-
ضوابط مالی : قوانین و مقرراتی که به منظور رعایت انضباط مالی تدوین شده اند نیز در این بخشنامه گنجانده شده است.
-
دستورالعمل ها و فرم های لازم : این دستورالعمل ها به دستگاه های اجرایی کمک می کند تا به طور مؤثری بودجه های خود را تنظیم و تدوین کنند.
-
بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد و برنامه های عملیاتی: این روش نوین به کارایی و اثربخشی افزوده در استفاده از منابع مالی کمک می کند.
-
بودجه ریزی برای شرکت های دولتی و وابسته : تنظیم قوانین خاص برای مؤسسات دولتی به بهبود مدیریت منابع مالی کمک می کند.
-
غربالگری طرح ها و پروژه ها: این اقدام به ارزیابی اولویت های سرمایه گذاری می انجامد.
-
تنظیم پیوست تسهیلات بانکی : نهایتاً، این بخش به تنظیم کمک های مالی خارج از بودجه در راستای تأمین اجتماعی و رفاه عموم اختصاص دارد.
جدول افزایش حقوق کارگران + مقایسه با سال 1403
|
ردیف
|
آیتم های حقوق
|
سال 1403
|
سال 1404 (پیش بینی)
|
|
1
|
حداقل حقوق کارگر بدون فرزند
|
94,661,840
|
120,360,392
|
|
2
|
حداقل حقوق کارگر متاهل بدون فرزند
|
99,661,840
|
125,360,392
|
|
3
|
حداقل حقوق کارگر دارای یک فرزند
|
108,928,024
|
134,676,430
|
|
4
|
حداقل حقوق کارگر دارای دو فرزند
|
116,094,208
|
143,992,468
|
|
5
|
حق مسکن ماهیانه کارگر
|
9,000,000
|
9,000,000
|
|
6
|
حق بن کارگر
|
14,000,000
|
14,000,000
|
|
7
|
پایه سنواتی کارگر (حداقل یک سال سابقه)
|
2,100,000
|
2,100,000
|
|
8
|
حق اولاد یا عائله مندی (به ازای هر فرزند)
|
7,166,184
|
9,316,038
|
|
9
|
حق تاهل
|
5,000,000
|
5,000,000
|
|
10
|
حداقل دستمزد ماهانه کارگر
|
71,661,840
|
93,160,392
|
|
11
|
حداقل دستمزد روزانه کارگر
|
2,388,728
|
3,105,346
|
|
12
|
حداقل دستمزد ساعتی کارگر
|
325,884
|
423,651
|
|
13
|
دستمزد هر ساعت اضافه کاری
|
469,607
|
593,111
|
افزایش حقوق بازنشستگان: درنهایت تصمیمی به نفع جامعه
یکی از مهم ترین بخش های لایحه بودجه 1404 مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان است. طبق اطلاعات جدید، حقوق این گروه از افراد به مبلغ 10 میلیون و 800 هزار تومان در سال 1404 خواهد رسید، که این امر با توجه به سنوات خدمت آن ها محاسبه می شود. این افزایش به ویژه برای کسانی که سال ها در خدمت کشور بوده اند، امیدبخش و قابل توجه به نظر می رسد.
توجه به وضعیت معیشتی بازنشستگان و وظیفه بگیران، مسئولان را بر آن داشته است تا با تخصیص منابع مالی مناسب، به زندگی این افراد که نقش مهمی در توسعه کشور داشته اند، کمک کنند. این اقدام می تواند منجر به تحولی مثبت در زندگی روزمره آن هایی شود که با فشار اقتصادی رو به رو هستند.
تأثیر افزایش حقوق بر بیمه بیکاری
موضوع دیگری که در این بین حائز اهمیت است، تأثیر افزایش حقوق بر بیمه بیکاری است. بر اساس قوانین موجود، بیمه بیکاری به افرادی تعلق می گیرد که حق بیمه خود را پرداخت کرده اند و به دلیل از دست دادن شغل نیازمند حمایت مالی هستند. طبق ماده 7 قانون بیمه بیکاری، نرخ بیمه بیکاری برابر با 55 درصد از حقوق پایه است. بنابراین، با افزایش حقوق در سال 1404، انتظار می رود که میزان بیمه بیکاری نیز به تبع این افزایش تغییر کند. اگر حقوق امسال به اندازه کافی افزایش یابد، بیمه بیکاری نیز به صورت نسبی به بالاترین سطح ممکن خواهد رسید.
نتیجه گیری
با توجه به تمامی معضلات اقتصادی و اجتماعی که کشور با آن مواجه است، افزایش حقوق 1404 نه تنها به عنوان یک اقدام حمایتی از کارکنان دولت و بازنشستگان، بلکه به عنوان ابزاری برای تقویت انسجام اجتماعی نیز مطرح می شود. امید است این تغییرات به کاهش مشکلات معیشتی و بهبود کیفیت زندگی مردم منجر شود و حس امیدواری و اطمینان را در جامعه تقویت کند.
بدون شک، مراحل اجرایی این تصمیمات نیاز به نظارت و پیگیری های لازم دارد تا این منابع مالی به درستی و به هدف خوراک پایداری اقتصادی مبدل شود. سال 1404 سالی پر از امید و تغییر برای همه ایرانیان خواهد بود.
آموزش حسابداری در اصفهان را فقط با تدبیر بیاموزید.
*مسئولیت صحت و سُقم محتوای این پست برعهده‌ی سفارش‌دهنده است.*