پژوهش نامه نظم و امنیت انتظامی
سال:1389 | دوره:3 | شماره:4 |تعداد مقالات:9

امروزه امنیت و توسعه لازم وملزوم یکدیگرند. یعنی بدون امنیت امکان عملیات توسعه و سرمایه گذاری، رفاه، ارتقای فرهنگ و سطح اقتصادی میسر نیست و اگرتوسعه نباشد امنیت پایدار وجود ندارد.اگر امنیت با قدرت نظامی، انتظامی و اطلاعاتی حاصل شود، بسیار شکننده خواهد بود. بنابراین توسعه، برای ایجاد یک امنیت پایدار مردمی، مکمل امنیت است. اما اگر تامین امنیت در هر منطقه ای بدون توجه به مولفه های جغرافیایی باشد، مطمئنا آن امنیت کامل تامین نخواهد شد و با کوچک ترین بحرانی، متلاشی می شود. در حقیقت جغرافیا استعاره ای از سیاست است و بسیاری از تصمیم هایی که سیاستمداران اتخاذ می کنند با توجه به شرایط جغرافیایی و بر پایه شرایط جغرافیایی کشورشان می باشد. به عبارت بهتر تصمیم سیاسی در یک محیط جغرافیایی اتخاذ می شود و در نتیجه تصویری از واحدهای سیاسی توسط جغرافی دانان ارائه می شود. یک سیاستمدار نتوانسته بدون داشتن یک دید کلی از جغرافیای سیاسی و یا ژئوپلیتیک در برخورد با مسائل جهانی و یا منطقه ای و محلی به راهکارهای مطلوب برسد. این مساله در خصوص کشور ایران که دارای شرایط خاص و منحصر به فرد جغرافیایی (خصوصا منطقه جنوب شرقی) می باشد نمود بیشتری می یابد. در واقع اتخاذ هرگونه راهبردهای امنیتی انتظامی دراین منطقه بدون توجه به مولفه جغرافیایی کارایی نخواهد داشت.مقاله حاضر به بررسی و ارزیابی سه فرضیه پرداخته و اطلاعات مورد نظر به شیوه کتابخانه ای گردآوری و به روش توصیفی تحلیلی، تجزیه و تحلیل شده است.

به اعتقاد بسیاری از صاحب نظران، توانمندسازی افراد به معنی تشویق کارکنان برای مشارکت بیشتر در تصمیم گیری هایی است که بر فعالیت آنها موثر است. یعنی اینکه فضایی برای افراد فراهم شود تا بتوانند ایده های خوبی را بیافرینند و آنها را به عمل تبدیل کنند. هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر توانمند سازی کارآگاهان پلیس آگاهی تهران بزرگ و چگونگی تاثیر مولفه های فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی کارآگاهان پلیس است.روش تحقیق حاضر پیمایشی بوده و جامعه آماری آن را خبرگان پلیس آگاهی تهران بزرگ (کارآگاهان و کمک کارآگاهان) تشکیل می دهندکه به صورت تمام شماری بررسی شده اند. ابزار پژوهش، دو پرسشنامه استاندارد شامل (پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون و پرسشنامه توانمندسازی روان شناختی نیروی انسانی) می باشد.یافته ها نشان می دهد که فرضیه های چهارگانه: درگیر شدن کارکنان در کار، سازگاری، انطباق پذیری و کیفیت رسالت یا ماموریت سازمان در توانمندسازی کارآگاهان پلیس آگاهی تهران تاثیر دارد. تجزیه و تحلیل آزمون فریدمن نشان می دهد متغیر رسالت بیشترین و متغیر انطباق پذیری کمترین تاثیر را بر توانمند سازی کارآگاهان پلیس آگاهی تهران بزرگ دارد.

اعتماد بنیان بسیاری از تعامل ها و کنش های روزمره در جوامع انسانی چه در زمینه ارتباطات میان فردی و چه در حوزه ارتباطات اجتماعی بین گروه ها است. در اکثر جوامع به علت مجموعه ای از عوامل نظیر از خود بیگانگی، فقدان سرمایه اجتماعی، وجود رسانه های انتقادی و یا میزان پاسخگویی نهادها و سازمان های عمومی، میزان اعتماد به دولت و سازمان های تابعه کاهش یافته است. اما بررسی ها نشان می دهد که برخی عوامل محیطی نظیر سطح اعتماد اجتماعی در جوامع بشری احتمالا این پدیده را تشدید می نماید و یا به گونه ای بر آن موثر است. در این مقاله ابتدا به بررسی ادبیات اعتماد می پردازیم و سپس تاثیر عوامل راهبردی محیطی را در افزایش یا کاهش اعتماد سیاسی ارزیابی می کنیم. بنابراین هدف این مقاله مطالعه و بیان نقش عوامل استراتژیک محیطی (PEST) در اعتماد عمومی به دولت ها است. روش تحق ق توصیفی از نوع پیمایشی است و برای جمع آوری اطلاعات آن از ابزار پرسشنامه و برای بررسی و تحلیل فرضیات آن از نرم افزارهای آماری SPSS و LISREL استفاده شده است. سازمان های دولتی و غیردولتی شهر تهران جامعه آماری این پژوهش را تشکیل می دهند که نمونه آماری (مشتمل بر چند سازمان دولتی و خصوصی) از میان جامعه آماری فوق انتخاب و پرسشنامه نهایی در میان آنها توزیع شد. با توجه به مغفول ماندن نقش عوامل راهبردی محیطی در اعتماد عمومی به دولت و نهادهای سیاسی، پژوهش حاضر تلاش داشته با تاکید بر نقش مهم این دست متغیرها الگویی توسعه یافته و جامع را برای عوامل راهبردی موثر بر اعتماد عمومی به دولت در کشور ایران طراحی کند و از این جهت به گسترش و تکمیل مرزهای دانش موجود در این حوزه کمک می نماید.

به عملکرد پلیس در کنترل ناآرامی های اجتماعی همواره توجه شده است یا به عبارتی مدیریت بحران این سازمان که مسوولیت آرامش و امنیت جامعه را به عهده دارد، در مواجهه با ناآرامی ها نقد و بررسی حاکمیت و مردم را می طلبد. بنابراین سنجش عملکرد پلیس در مدیریت ناآرامی های اجتماعی خصوصا ناآرامی های دانشجویی حایز اهمیت است. از آنجایی که مطبوعات یکی از شاخص های تعامل پلیس با نهادها بوده و از طرفی نماینده افکار عمومی نیز تلقی می شود در این تحقیق از بین روزنامه های پر تیراژ تعدادی از آنها که نماینده دیدگاه های مختلف سیاسی در زمان خود بود ند انتخاب و پیام های مندرج در آنها در دو مقطع مشخص سال های 78 و 82 در ارتباط با کنترل ناآرامی های دانشجویی تهران توسط پلیس استخراج و بررسی شده است. در پایان یافته ها نشان می دهد دیدگاه روزنامه های یاد شده در این دو مقطع زمانی در ارتباط با مدیریت پلیس متفاوت بوده است و نتیجه گیری می شود عملکرد پلیس در دیدگاه مطبوعات موثر می باشد.

امروزه نقش خودرو در زندگی انسان ها، نقشی انکارناپذیر است افزایش تعداد خودرو، ضعف زیرساخت های جاده ای، تراکم جمعیت و از همه مهم تر استفاده ناصحیح از این وسیله و کم توجهی و بی توجهی به مقررات راهنمایی و رانندگی معضل های فراوانی را برای کشور ایجاد کرده است. متوسط تلفات 25 هزار نفری و مصدومان بیش از 250 هزار نفری سوانح ترافیکی در سال از جمله این مشکلات است. هدف از این مقاله بررسی چگونگی آموزش قواعد و مقررات ترافیکی برای دانش آموزان شش کشور اروپایی: هلند، آلمان، انگلستان، سوئیس، سوئد و نروژ بود.امید که با انجام این پژوهش، نگارندگان راهی را فرا روی مسوولان آموزش فرهنگ نظم و ایمنی ترافیکی در کشور، از جمله مسوولان نیروی انتظامی، آموزش و پرورش و ... گشوده باشند.

در عصرکنونی، تولید دانش دارای ماهیتی ارتباطی است که به عنوان مزیت رقابتی سازمان ها مطرح می باشد.حجم تغییر شتابان اجتماعی، سازمان ها را با چالش های متعددی روبرو ساخته بنابراین شناخت چالش های پیش رو برای اصلاحات به موقع، متناسب و هماهنگ با این تغییرها جهت انطباق با محیط آشوبناک و پیچیده امروز، شرط بقای سازمان های تخصصی، تلقی می گردد.هدف اصلی این مقاله، شناسایی چالش های عمده تولید دانش در ایران با تاکید بر ارتباطات علمی، خاصه ارتباطات علمی بین سازمانی و اهمیت آن در سازمان نیروی انتظامی است. این مقاله از نوع مروری است و از روش اسنادی و کتابخانه ای با اتکا به رویکردهای قیاسی و استقرایی تحلیلی و داده های ثانویه، استفاده نموده است.عمده ترین چالش های تولید دانش عبارت است از: کمبود ارتباطات و تعامل های علمی در سطوح مختلف، وجودموانع فرهنگی، ضعف فرهنگ اجتماع علمی، فقدان ارتباط لازم و بهینه میان صف و ستاد، سلسله مراتبی و شاخه شاخه شدن دانش، و غیره. به نظر می رسد این چالش های تولید دانش درسطح کلان جامعه، به طور نسبی ناجا را در سطح میانه، به عنوان یکی از سازمان های تخصصی و پیچیده در کشور متاثر می سازد. بنابراین ضروری است این سازمان با اتخاذ رویکرد عقلانی نسبت به چالش های مذکور پاسخ مناسب داده و خصوصا نسبت به تقویت زیر ساخت های ارتباطی و ارتباطات توسعه و بسط ارتباطات متقابل علمی درون سازمانی و برون سازمانی به ویژه تسهیل ارتباطات علمی ناجا با سازمان ها و مراکز دانشگاهی و علمی نسبت به تولید و توسعه دانش انتظامی و به کارگیری آن برای تعالی سازمانی، بهبود مستمرعملکرد و کیفیت خدمت پلیس، حفظ و پویایی نظم اجتماعی عادلانه جامعه کوشش نماید.

پژوهش حاضر به منظور «بررسی ویژگی های روان شناختی و عوامل زمینه ای مرتبط با فرار دختران از منزل در شهر همدان» صورت گرفته که از لحاظ هدف از نوع پژوهش های کاربردی است، جامعه آماری تحقیق، از دختران فراری که در سازمان بهزیستی و ستاد مبارزه با مفاسد اجتماعی استان همدان پرونده داشته اند و دختران غیر فراری شهر همدان تشکیل شده است، برای انتخاب نمونه ها، از روش نمونه گیری در دسترس استفاده شده است، بنابراین تعداد 50 نفر از دختران فراری از بین تمامی جامعه آماری به صورت نمونه گیری در دسترس به همراه تعداد 50 نفر از دختران عادی از بین دانش آ موزان متوسطه شهر همدان به صورت تصادفی انتخاب و بررسی شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش شامل دو پرسشنامه است. پرسشنامه اول، ابزاری محقق ساخته بوده که شامل مشخصات عمومی پاسخگویان و علل فرار دختران از منزل می شود، پرسشنامه دوم، استاندارد SCL90 است که برای سنجش نه اختلال روانی دختران فراری به کار می رود. به غیر از متغیرهای سبک تربیتی والدین و سن، بقیه متغیرها بر پیش بینی فراری و یا غیر فراری بودن دختران تفاوت معنی داری را ایجاد نموده اند.