حسابداری سلامت
سال:1396 | دوره:6 | شماره:1 (پیاپی 17) |تعداد مقالات:6

مقدمه: در کشوری مانند ایران که دانشگاه های دولتی میزان قابل توجهی از منابع خود را از طریق تخصیص بودجه دولت به دست می آورند، بررسی فرایند تدوین بودجه در جهت یافتن راه های بهبود احتمالی مهم است. هدف از پژوهش حاضر شناسایی درک ذهنی مشارکت کنندگان در فرایند تدوین بودجه و تحلیل پیامدهای آن در نظام بودجه ای با استفاده از نظریه نقش های بودجه ای ویداوسکی است.روش پژوهش: این پژوهش در حوزه تدوین بودجه دانشگاه ها و به روش نظریه بنیادی در قالب نظریه نقش های بودجه ای ویداوسکی انجام شده است. اطلاعات این پژوهش طی انجام 23 مصاحبه عمیق در سه دستگاه اجرایی شامل وزرات علوم، تحقیقات و فناوری، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و دانشگاه ها و موسسات پژوهشی در سال 1395 جمع آوری شده است.یافته ها: نتایج پژوهش حاکی از آن است که دانشگاه ها و موسسات پژوهشی به عنوان خرج کنندگان بودجه، بودجه را «مذاکره ای» می دانند و این ادراک ذهنی به«سوگیری» در تدوین بودجه منتهی می شود. هم چنین، درک ذهنی در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور به عنوان نگهبانان بودجه، به ترتیب، حاکی از «خروجی محور بودن» و «اطلاعات محور بودن» بودجه است که منجر به «استاندارد شدن فعالیت دانشگاه ها و موسسات پژوهشی» می شود.نتیجه گیری: ادراکات ذهنی خرج کنندگان بودجه و نگهبانان بودجه در نظام تدوین بودجه در دانشگاه های ایران یک سو نیست و این امر منجر به بروز پیامدهای متضاد در فرایند تدوین بودجه از جانب کنش گران می شود. به این ترتیب، پیشنهاد می شود در راستای تغییر در نظام بودجه ریزی کشور یافته های پژوهش حاضر برای شناخت بیشتر فرایند بودجه ریزی بکار گرفته شود.

مقدمه: با توجه به اجرای نظام حسابداری مبتنی بر استانداردهای حسابداری بخش عمومی، آگاهی از دیدگاه مدیران در مورد سودمندی اطلاعات حاصل برای مدیریت تحولات ایجاد شده ضروری است. به همین منظور، هدف این پژوهش ارزیابی تاثیر بکارگیری اطلاعات حاصل از نظام حسابداری بخش عمومی بر تصمیم گیری و پاسخ گویی مدیران بخش عمومی است.روش پژوهش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش پژوهش توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران دانشگاه های ع‍لوم پزشکی استان تهران در سال 1395 و ابزار جمع آوری داده های پژوهش پرسش نامه و از روش تحلیل عاملی تاییدی، همبستگی اسپیرمن و آزمون t استفاده شده است.یافته ها: یافته های پژوهش نشان داد که اجرای نظام حسابداری بخش عمومی بر پاسخ گویی و تصمیم گیری مدیران موثر است.نتیجه گیری: با توجه به تاثیر اطلاعات حاصل از اجرای نظام مبتنی بر استانداردهای حسابداری بخش عمومی بر پاسخ گویی و تصمیم گیری مدیران، پیشنهاد می شود تکمیل و تسریع فرایند اجرای استانداردهای حسابداری مزبور مورد توجه مسوولین و سیاست گذاران مالی بخش عمومی قرار گیرد.

مقدمه: بیمارستان ها به عنوان یکی از مهم ترین و حساس ترین سازمان های اجتماعی و بخش های اصلی نظام سلامت نقش عمده ای در بهبود وضعیت بهداشت (ارائه خدمات بهداشتی و درمانی) کشور و حفظ، نگهداری و ذخیره اطلاعات حیاتی بیماران دارند. بنابراین، ارائه گزارشی جامع برای افشا مناسب وضعیت مالی آن ها ضروری است.برای انجام این مهم به استانداردها و ابزاری نیاز است که در این پژوهش یکی از آن ها با عنوان «نظام اطلاعاتی بیمارستان» بررسی شده است.روش پژوهش: پژوهش حاضر از نوع توصیفی-پیمایشی و نمونه مورد بررسی در این پژوهش شامل 92 نفر از مدیران و کارکنان بخش حسابداری، هیات مدیره و هیات امنای بیمارستان بنت الهدی مشهد است. قلمرو زمانی آن سال 1395 بوده و برای بررسی فرضیه های پژوهش از برازش الگوی رگرسیونی چندگانه استفاده شد.یافته ها: یافته های پژوهش نشان می دهد که بین زیرنظام اطلاعاتی مدیریت منابع (انبار و اموال)، زیرنظام اطلاعاتی پذیرش، زیرنظام اطلاعاتی اتاق عمل، زیرنظام اطلاعاتی داروخانه، زیرنظام اطلاعاتی حسابداری درمان، زیرنظام اطلاعاتی رادیولوژی و سونوگرافی، زیرنظام اطلاعاتی آزمایشگاه و زیرنظام اطلاعاتی بیماران سرپایی (درمانگاه ها) با کیفیت گزارشگری مالی رابطه معناداری وجود دارد.نتیجه گیری: وجود نظام اطلاعاتی مناسب، یکپارچه و استاندارد در بیمارستان ها می تواند باعث افزایش کیفیت گزارشگری مالی بیمارستان ها شود. بنابراین، پیشنهاد می شود مدیران بیمارستان ها اهتمام بیشتری در بهبود نظام اطلاعاتی بیمارستان ها داشته باشند تا گزارش های مالی با کیفیت بالاتری به استفاده کنندگان از اطلاعات حسابداری بیمارستان ها ارائه شود.

مقدمه: از آن جا که رابطه بین مهارت های هوشی با مهارت های کمی در حوزه حسابداری شناخته شده نیست هدف این پژوهش تبیین آثار هوش معنوی و هیجانی مدیران شرکت های تولیدی بر عملکرد مالی شرکت ها است.روش پژوهش: این پژوهش از نوع استنباطی و جامعه آماری آن را مدیران شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1393 تشکیل می دهد. نمونه پژوهش شامل 215 مشاهده منتخب از این جامعه است. ابزار مورد استفاده پژوهش پرسش نامه استاندارد هوش معنوی کینگ و هوش هیجانی بار-آن است. داده های کمی پژوهش با استفاده از معادلات ساختاری و آزمون والد مورد تحلیل قرار گرفت.یافته ها: یافته های پژوهش با توجه به مقدار معناداری به دست آمده برای متغیرهای هوش معنوی و هوش هیجانی (بیشتر از 5%) نشان می دهد که رابطه معناداری بین این دو مهارت مدیران و عملکرد مالی شرکت ها وجود ندارد.نتیجه گیری: بر خلاف پژوهش های پیشین، در این پژوهش تاثیر مثبت هوش هیجانی و معنوی بر عملکرد شغلی افراد تایید نشده است. موضوعی که باید مدنظر قرار گیرد این است که عملکرد مفهومی چند بعدی است و نتایج این پژوهش اثر با اهمیت مهارت های هوشی را انکار نمی کند بلکه با توجه به این موضوع که این مهارت ها قابل آموزش هستند توصیه می شود که آموزش آن در سطح مدیران بیشتر مورد توجه قرار گیرد.

مقدمه: بیمارستان ها و درمانگاه ها با چالش کمبود منابع و افزایش هزینه ها مواجه هستند. بنابراین، اطلاعات در مورد هزینه ها و بهای تمام شده خدمات سلامت می تواند در تخصیص بهینه منابع، شناسایی سطح عملکرد مراکز فعالیت در مصرف منابع، اصلاح بودجه و نرخ تعرفه موثر باشد.روش پژوهش: روش این پژوهش بر اساس هدف، کاربردی- توسعه ای و از نظر ماهیت، توصیفی- پیمایشی است و برای گردآوری داده ها و تجزیه وتحلیل آن از روش های کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. در این پژوهش بهای تمام شده 51 نوع آزمایش، با استفاده از روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت زمان گرا محاسبه و با تعرفه های مصوب سال 1394 مقایسه شد. در پایان تفاوت میانگین بهای تمام شده محاسبه شده با میانگین تعرفه های مصوب با استفاده از t زوجی آزمون شد.یافته ها: هزینه های منتسب به بخش آزمایشگاه بالغ بر 636ر912ر068ر1ریال محاسبه شد که از این میزان بیشترین سهم، به ترتیب، مربوط به حقوق و مزایای کارکنان (66%)، هزینه های مراکز فعالیت پشتیبانی (18%) و هزینه استهلاک تجهیزات آزمایشگاهی (7%) است. بهای تمام شده برخی از خدمات ارائه شده در این بخش کم تر از تعرفه های مصوب و برخی بیشتر بود.نتیجه گیری: نتایج نشان داد که بین بهای تمام شده واقعی خدمات و تعرفه های مصوب تفاوت وجود دارد. در نتیجه، بهتر است برای قیمت گذاری درست تر خدمات از روش های دقیق محاسبه هزینه ها مانند روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت زمان گرا استفاده شود. با توجه به سهم بالای هزینه های مربوط به کارکنان و هزینه های تخصیص یافته از مراکز فعالیت پشتیبانی، توجه ویژه به این منابع، استفاده درست و مناسب از آن، تجدید در ساختار نیروی انسانی، چند تخصصی کردن کارکنان، شناسایی و حذف هزینه های هدررفت منابع انسانی و تعیین ظرفیت بلااستفاده بخش آزمایشگاه می تواند گام های موثری در جهت افزایش کارایی و صرفه جویی در هزینه ها باشد.

مقدمه: تخصیص بهینه منابع محدود سازمانی از مهم ترین وظایف مدیریت به شمار می رود. مدیران برای انجام این مهم به اطلاعات نیاز دارند و در این میان اطلاعات و گزارش های مالی نقش بسزایی دارد. هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر بر اثربخشی نظام اطلاعاتی حسابداری به عنوان تامین کننده اطلاعات و گزارش های مالی با تاکید بر نقش حسابداری تعهدی از دیدگاه مدیران و کارشناسان دانشگاه های علوم پزشکی کشور است.روش پژوهش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی-پیمایشی است. نمونه پژوهش شامل 408 نفر از مدیران و کارشناسان 12 دانشگاه علوم پزشکی کشور در سال 1394 است که به روش طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده ها و برازش الگوی پژوهش با استفاده از معادلات ساختاری انجام شده است.یافته ها: نتایج حاصل از پژوهش بیانگر تایید روابط علی بین متغیرها و برازش الگوی پیشنهادی پژوهش است. مثبت بودن مقادیر برآوردی ضرایب مسیر نشان می دهد که با بهبود کیفیت اطلاعات، افزایش کاربرد اطلاعات در تصمیم گیری های مدیران، تقویت نظام کنترل داخلی و ارتقاء کفایت نظام اطلاعاتی حسابداری در برآوردن نیازهای اطلاعاتی مدیران، اثربخشی نظام اطلاعاتی حسابداری بر مبنای تعهدی افزایش می یابد.نتیجه گیری: نظام اطلاعاتی حسابداری بر مبنای تعهدی در دانشگاه های علوم پزشکی کشور با توجه به فراهم کردن گزارش ها و اطلاعات با کیفیت و کاربردی و هم چنین ایجاد سازوکارهای مناسب برای تقویت نظام کنترل های داخلی از اثربخشی لازم برخوردار بوده و می تواند نقش اساسی در تصمیم های مدیران و کارکرد کارشناسان داشته باشد.