مهندسی بهداشت حرفه ای
سال:1399 | دوره:7 | شماره:4 |تعداد مقالات:8

سابقه و هدف: در محیط های آزمایشگاهی از مواد شیمیایی و بیولوژیک مختلف با ویژگی های فیزیکو شیمیایی و اثرات بهداشتی متنوع استفاده میشود. مطالعه حاضر با هدف ارزیابی کیفی عملکرد هودهای آزمایشگاهی در آزمایشگاه های پردیس و معاونت دارو و غذای دانشگاه علوم پزشکی قزوین انجام گرفت. مواد و روش ها: در این مطالعه 19 هود شیمیایی و 10 هود بیولوژیکی واقع در آزمایشگاه های دانشگاه و معاونت غذا و داروی استان قزوین بر اساس طرح های استاندارد ACGIH مورد بررسی قرار گرفتند سرعت در دهانه، مشخصات ساختاری و درجه تطابق با استاندارد بررسی و نتایج حاصل توسط نرم افزار spss21 تجزیه و تحلیل گردیدند. برای7 هود که از عملکرد مناسبی برخوردار نبودند، طراحی سیستم تهویه مرکزی به روش فشار سرعت انجام شد. یافته ها: 6/92 درصد از هودها از سرعت در دهانه مناسبی برخوردار نبودند. 67 درصد از هودهای شیمیایی دارای نشتی های واضح و قابل رویت و اتصال آنها به کانال های سقف به طور نامناسب و توسط لوله منعطف انجام شده بود. نتایج ارزیابی سرعت در دهانه هودهایی که به سیستم تهویه مرکزی متصل شده بودند موید افزایش 60درصدی در هواگذر هود و تامین سرعت fpm 11 ± 92 در دهانه هود بود. به منظور استفاده از ظرفیت های رقیق سازی هوا، دودکش سیستم تهویه در بالاترین نقطه ساختمان نصب شد تا مانع از برگشت هوای آلوده به داخل ساختمان شود. نتیجه گیری: اغلب هودها قادر به کنترل مواجهه تنفسی نبودنداغلب هودها از هواکش متصل به خود بهره میبرند که از توانایی لازم برای غلبه بر افت فشار مسیرهای تخلیه برخوردار نیستند.

سابقه و هدف: صدای محیط کار یکی از عوامل استرس زای شغلی محسوب می شود. استرس می تواند در مهارت های ارتباطی افراد تاثیر گذار باشد. از این رو مطالعه حاضر با هدف برسی ارتباط بین صدای محیط کار و مهارت های ارتباطی کارگران صورت گرفت. مواد و روش ها: مطالعه مقطعی حاضر در سال 1398 در یکی از معادن استان یزد انجام شد. جامعه آماری 80 نفر در نظر گرفته شد که به 2 گروه مواجهه و شاهد طبقه بندی شدند. ابزار این مطالعه شامل دو پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و مهارت های ارتباطی کویین دام و همچنین اندازه گیری صدا به صورت دزیمتری و تراز سنجی صوت بود. در نهایت با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 21 بررسی های آماری انجام گرفت. یافته ها: نتایج تحلیلی ارتباط بین مهارت های ارتباطی و مشخصات دموگرافیک نشان داد که در بین تمامی افراد شرکت کننده رابطه معنی داری بین مشخصات دموگرافیک دو گروه و نمرات زیرمقیاس ها و نمره نهایی مهارت های ارتباطی وجود نداشت (P > 0. 05) بنابراین دو گروه تفاوت معنی داری نداشتند. نتایج نشان داد که مهارت های ارتباطی با سطح مواجهه صدا در بین دو گروه مورد مطالعه ارتباط معنی داری داشت (P < 0. 05). نتیجه گیری: نتایج نشان می دهد که مهارت ارتباطی افراد در اثر مواجهه با صدا کاهش خواهد یافت. این مهارت در مشاغل از اهمیت بالایی برخوردار است و می تواند در بهره وری و حوادث نیز اثرگذار باشد بنابراین با کاهش مواجهه کارگران با صدا می توان از کاهش این توانایی کارگران پیشگیری کرد.

سابقه و هدف: امروزه هیچ یک از صنایع مایل نیستند که در محیط کاری آنها حادثه ای به وقوع بپیوندد و در این راستا از ابزارهای متفاوتی استفاده می نمایند. یکی از این ابزارها که توانایی مناسبی در شناسایی خطرات و موقعیت های نامناسب دارد آنالیز ریسک است. با توجه به اهمیت پیش بینی ریسک شغلی و کاهش آسیب شغلی در این تحقیق به پیش بینی ریسک شغلی با استفاده از الگوریتم های مختلف شبکه عصبی پرداخته شده است. این تحقیق از نظر هدف در زمره تحقیقات کاربردی قرار دارد و از نظر شیوه اجرا در زمره تحقیقات علی و پیمایشی قرار دارد. مواد و روش ها: بر این اساس پایگاه داده تست متشکل از 119 حادثه در سال 1397 تشکیل شده است. یافته ها: در مرحله بعد با توجه به دقت بالای الگوریتم های شبکه عصبی بر روی پایگاه داده می توان پی برد که پایگاه داده دارای اعتبار کافی بوده که در این راستا الگوریتم Dynamic ANN دارای بیشترین دقت (76 درصد) در پیش بینی آسیب شغلی می باشد. همچنین بر اساس نتایج بدست آمده مهمترین معیارهای موثر بر ریسک آسیب شغلی روز-زمان، نوع حادثه و وضعیت خطرناک دخیل در حادثه می باشد. نتیجه گیری: این تحقیق از لحاظ کاربردی می تواند برای شرکت آذرآب مفید باشد چرا که شرکت می تواند تمامی حالات آسیب پذیری را در کنار یکدیگر قرار داده و ریسک هر یک از این حالات را با پیاده سازی الگوریتم شبکه عصبی پیش بینی نماید و بر این اساس نسبت به ارایه دستورالعمل های کنترل ریسک اقدام نماید.

سابقه و هدف: آموزش ایمنی به عنوان مهمترین گام در اخذ صلاحیت ایمنی پیمانکاران ساخت وساز می تواند به کاهش نرخ وقوع حوادث کمک نماید. این مطالعه با هدف ارزیابی اثربخشی آموزش ایمنی پیمانکاران ساخت وساز در کاهش حوادث ناشی از کار طی یک دوره 5 ساله (1397-1393) طراحی و انجام شده است. مواد و روش ها: این مطالعه کوهورت تاریخی در سال 1398 در 44 شرکت پیمانکار فعال در عرصه ساخت وساز انجام شده است. داده های مورد تحلیل در این مطالعه شامل مشخصات پیمانکاران ساخت وساز، مستندات آموزش ایمنی ارایه شده و گواهی صلاحیت ایمنی پیمانکاران و همچنین داده های گزارش حوادث ناشی از کار بود. تجزیه وتحلیل این داده ها با استفاده از نرم افزارIBM SPSS نسخه 0/22 انجام شد. یافته ها: بیشترین و کمترین میزان مطلوبیت در آموزش های ارایه شده به پیمانکاران به ترتیب شامل زمان اجرای آموزش (8/%77) و تکنیک آموزش (7/%40) می باشد. نتایج نشان داد نسبت بروز حوادث و مرگ ومیر ناشی از کار در گروه مواجهه پس از ارایه آموزش های ایمنی و اخذ گواهی نامه صلاحیت ایمنی کاهش معنی دار داشته است(05/0>p). بعلاوه، نسبت بروز حوادث و مرگ و میر ناشی از کار در دو گروه مواجهه و غیرمواجهه در سال های 96 و 97 دارای اختلاف معنی دار بودند (05/0>p). نتیجه گیری: نتایج بیانگر این بود که با وجود کاهش نسبت بروز حوادث و مرگ ومیر ناشی از کار پس از ارایه آموزش های ایمنی در گروه مواجهه، ارتقا سطح کیفی و میزان مطلوبیت آموزش های ایمنی برای اخذ گواهی نامه صلاحیت ایمنی پیمانکاران می تواند اثربخشی این آموزش ها را بسیار افزایش داده و به کاهش چشمگیر بروز حوادث در بخش ساخت وساز کمک نماید.

سابقه و هدف: بیماری کووید 19 علاوه بر اثرات جسمانی، دارای اثرات روانی نظیر استرس، اضطراب و اختلالاتی همچون خودبیمارانگاری می باشد. مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط بین خودبیمارانگاری با تاب آوری در شرایط همه گیری بیماری کووید 19 در یک محیط شغلی انجام گردید. مواد و روش ها: مطالعه مقطعی حاضر در اواخر بهار سال 1399 بر روی 275 نفر از پرسنل یکی از صنایع جنوب ایران انجام گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه دموگرافیک، پرسشنامه محقق ساخته، پرسشنامه خود بیمار انگاری ایوانز، پرسشنامه تاب آوری CD-RSC می باشد. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS ورژن 22 بوسیله ی روش تحلیل واریانس یک طرفه، پیرسون و رگرسیون خطی مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج نشان داد که میانگین شیوع خود بیمار انگاری 37/33 و انحراف معیار آن 87/14 و میانگین کل و انحراف معیار نمره تاب آوری 95/20 ± 56/78می باشد. بین خود بیمارانگاری با متغیرهای سن، سابقه کار، استفاده از وسایل حفاظت فردی، تجربه کرونا و توجه به اقدامات پیشگیرانه رابطه معنی داری وجود داشت (05/0p<). همچنین بین تاب آوری و متغیر سن، سابقه کاری، توجه به اقدامات پیشگیرانه و استفاده از وسایل حفاظت فردی رابطه معنی داری وجود دارد (05/0p<). رابطه منفی قابل توجهی بین خود بیمارانگاری و تاب آوری مشاهده شد. نتیجه گیری: پیاده سازی اقداماتی جهت کاهش اختلال خود بیمارانگاری و افزایش تاب آوری در بین کارکنان به ویژه در مواجهه با شرایط سخت همه گیری کرونا، ضروری است.

سابقه و هدف: استرس بیماری شایع قرن 21 می باشد و یکی از عمده ترین دلایل استرس در زندگی، استرس شغلی است. این مطالعه با هدف بررسی وضعیت استرس شغلی و هوش هیجانی و ارتباط آنها در کارکنان بهداشتی شهری اندیمشک انجام شد. مواد و روش ها: تعداد 143 کارمند بهداشتی شاغل در ستاد مرکز بهداشت ومراکز جامع سلامت اندیمشک از طریق پرسشنامه های استاندارد HSE و برادبری ارزیابی شدند. ارتباط بین این دو متغیر با کمک رگرسیون چند متغیره و با تعدیل برای مخدوش کننده ها یی چون سن، جنس و محل کار بررسی شد. یافته ها: غالب شرکت کنندگان مونث (82 درصد) و در استخدام رسمی، بالغ بر 70 درصد کارکنان دارای تحصیلات کارشناسی و بیش از 60 درصد حداقل 6 سال سابقه کار داشتند. 63 درصد از کارکنان دارای هوش هیجانی متوسط و بالغ بر 86 درصد از استرس شغلی خفیف تا شدید رنج می بردند. آزمون آنالیز واریانس یک طرفه نشان داد که بین استرس شغلی با محل خدمت و جنسیت و همچنین هوش هیجانی با محل خدمت و جنسیت تفاوت معناداری وجود دارد. استرس شغلی به طور معنی داری با هوش هیجانی رابطه معکوس داشت (42/0-= r). نتیجه گیری: پرسنل بهداشتی که دارای هوش هیجانی بالاتر بودند، استرس شغلی کمتری داشتند. توصیه می شود آموزش هوش هیجانی در بازآموزی سالیانه پرسنل گنجانده شود.

سابقه و هدف: سیلیس کوبی فرایندی مبتنی بر خردکردن، غربال کردن و دانه بندی انواع سنگ های سیلیسی است. استنشاق گردوغبار سیلیس با ایجاد تغییرات ساختاری و فیبروز برگشت ناپذیر در بافت ریه، منجر به بیماری سیلیکوزیس می گردد. سیلیس کریستالی توسط آژانس بین المللی تحقیق بر روی سرطان (IARC)، به عنوان سرطان زای انسانی (گروه I) طبقه بندی شده است. منطقه ازندریان یکی از بزرگ ترین واحدهای تولید سیلیس در کشور می باشد که در آن 40 کارگاه سیلیس کوبی وجود دارد. این تحقیق با هدف کاربرد سیستم اطلاعات جغرافیایی (Arc-GIS) در پهنه بندی سطوح مواجهه شغلی با سیلیس کریستالی قابل استنشاق (RCS) انجام گرفت. مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی، سطوح مواجهه فردی با RCS در 16 کارگر شاغل در کارگاه های سیلیس کوبی مطابق با روش 7602 NIOSH اندازه گیری شد. همچنین 16 نمونه هوا جهت ارزیابی غلظت های محیطی RCS در کارگاه های مورد مطالعه به طور هم زمان جمع آوری و تعیین مقدار گردید. یافته ها: نتایج نشان داد که میانگین سطوح مواجهه فردی کارگران (mg. m-3 61/2 ± 01/2) از حدود مجاز مواجهه شغلی ((OEL پیشنهادی کمیته فنی بهداشت حرفه ای کشور برای 8 ساعت کاری (mg. m-3 025/0) بیش تر می باشد. نتایج همچنین حاکی از وجود اختلاف آماری معنی دار بین میانگین غلظت مواجهه فردی با RCS در فعالیت های شغلی مختلف بود (001/0P=). نتیجه گیری: نتایج حاکی از عدم وجود ارتباط معنی دار بین سطوح مواجهه فردی و غلظت های محیطی RCS بود. یافته های این مطالعه نشان داد که GIS جهت پهنه بندی سطوح مواجهه شغلی با RCS در محیط های کار از قابلیت زیادی برخوردار است. این مطالعه همچنین بر استفاده از سایر شیوه های مدل سازی به منظور تعیین میزان انتشار سیلیس در واحد های مختلف کارگاه های سیلیس کوبی تاکید دارد.

سابقه و هدف: ظهور ناگهانی بیماری کرونا (کووید-19) ممکن است منجر به اضطراب ناشی از این بیماری در کارکنان بیمارستانی گردد. بنابراین هدف از این مطالعه بررسی اضطراب ناشی از کرونا و ارتباط آن با فرسودگی شغلی در کارکنان یک بیمارستان بود. مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع توصیفی تحلیلی است که به صورت مقطعی در اردیبهشت 1399 برروی کارکنان یک بیمارستان واقع در شهر زاهدان صورت گرفت. در این پژوهش، 353 نفر از شاغلین آن بیمارستان به روش سرشماری و با در نظر گرفتن معیارهای ورود وارد مطالعه شده و به پرسشنامه ای سه قسمتی حاوی اطلاعات دموگرافیک و شغلی، اضطراب ناشی از کرونا و فرسودگی شغلی پاسخ دادند. در نهایت آنالیزهای آماری با استفاده از نرم افزار Stata 14 انجام شد. یافته ها: بیش از نصف جامعه پژوهش را زن ها تشکیل داده بودند. اغلب افراد متاهل بوده و بین 20 تا 30 سال سن داشتند. شیوع اضطراب شدید برابر با 11/9 درصد بوده و در مولفه های خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و عدم کفایت شخصی به ترتیب 23/2، 7/4 و57/5درصد از جامعه پژوهش دارای نشانگان فرسودگی شغلی بودند. همچنین مشخص شد که بین اضطراب ناشی از کرونا و فرسودگی شغلی، ارتباط معناداری وجود دارد. نتیجه گیری: نتایج این مطالعه نشان داد که یک ارتباط معنادار بین اضطراب ناشی از کرونا و فرسودگی شغلی وجود دارد که بر اساس شیوع بالای این اختلالات، پیشنهاد می شود توجه بیشتری بر روی سلامتی کارکنان بیمارستانی به دلیل نقش ویژه آن هادر مقابله با کووید-19، منعطف شود.