زمانبندی نیروی انسانی به معنای تخصیص یک الگوی کار (شیفت - روز) با توجه به خواسته ها و نیازهای سیستم و نیروی کار با هدف حداقل هزینه می باشد. در بسیاری از سیستم های تولیدی و خدماتی نیاز به برنامه ریزی چند نوبتی در کار می باشد. این مساله در حالت کلی از نوع مسایل NP- Complete است و حل آن از طریق رایج موجود مدت زمان زیادی می طلبد. امروزه برای حل چنین مسایلی، چندین روش ابتکاری پیشنهاد گردیده که در این مقاله از روش آنیلینگ شبیه سازی شده (SA) استفاده شده است. برای نشان دادن کارایی روش پیشنهادی، نتایج بدست آمده برای چندین مساله نمونه با نتایج بدست آمده از نرم افزار Lingo 6 مقایسه شده است.