مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

775
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

683
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزش گذاری دانش در انتقال دانش بین سازمانی مطالعه موردی: خوشه صنعتی سفال لالجین

صفحات

 صفحه شروع 49 | صفحه پایان 55

چکیده

 امروزه دانش یکی از بزرگ ترین مزیت های رقابتی سازمان ها در عرصه اقتصاد جهانی است. در جهان کنونی که تولید کالاها و ارائه خدمات به صورت روزافزون «دانش محور» شده, دانش دارایی کلیدی برای کسب مزیت رقابتی و مهم ترین عامل برای ایجاد ارزش و درآمد پایدار در سازمان هاست, بنابراین لازم است هر سازمانی نسبت به کسب دانش های مورد نیازش اقدام نماید. محدودیت منابع سازمانی امکان کسب کلیه نیازهای دانشی را بطور همزمان نمی دهد, بنابراین با ارزش گذاری و اولویت بندی نیازهای دانشی می توان به گونه ای عمل کرد که منابع محدود سازمانی را در ابتدا صرف ضروری ترین و ارزش آفرین ترین نیازهای دانشی نمود و بدین ترتیب از منابع به بهترین شکل بهره برد. براین اساس در مدل پیشنهادی در مقاله پس از شناسایی کلیه دانش های صنعت مورد نظر, نیازهای دانشیِ سازمان مورد مطالعه استخراج می شود و با توجه به اهداف و شرایط سازمان, معیارهای مناسبی جهت اولویت بندی دانش ها برگزیده می شوند. در مرحله آخر با توجه به معیارهای منتخب, دانش های مورد نیاز اولویت بندی می شوند. نیازسنجی دانش های ضروری برای سازمان با کمک ماتریس SWOT صورت می گیرد تا بتوان دانش هایی که موجب تقویت نقاط قوت و بهترین استفاده از فرصت ها و همچنین رفع نقاط ضعف و گذر از تهدیدات می شوند را بدرستی شناسایی کرد. مطالعه موردی مقاله در صنعت سفالگری انجام شده و نتایج حاصل از اجرای آن در یک کارگاه سفالگری مورد بررسی قرار گرفته است. نتیجه نیازسنجی منجر به انتخاب 10 دانش از 24 دانش صنعت سفال گردید که با انتخاب پنج معیار و سه زیرمعیار دانش ها ارزش گذاری شده و برحسب اهمیتشان به منظور انتقال به کارگاه اولویت بندی شدند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    دزفولیان، حمیدرضا، و سموئی، پروانه. (1397). ارزش گذاری دانش در انتقال دانش بین سازمانی مطالعه موردی: خوشه صنعتی سفال لالجین. رشد فناوری، 14(56 )، 49-55. SID. https://sid.ir/paper/145001/fa

    Vancouver: کپی

    دزفولیان حمیدرضا، سموئی پروانه. ارزش گذاری دانش در انتقال دانش بین سازمانی مطالعه موردی: خوشه صنعتی سفال لالجین. رشد فناوری[Internet]. 1397؛14(56 ):49-55. Available from: https://sid.ir/paper/145001/fa

    IEEE: کپی

    حمیدرضا دزفولیان، و پروانه سموئی، “ارزش گذاری دانش در انتقال دانش بین سازمانی مطالعه موردی: خوشه صنعتی سفال لالجین،” رشد فناوری، vol. 14، no. 56 ، pp. 49–55، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/145001/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button