مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,349
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

775
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر پیشینه های آموزشی و تجربی مدیران بر سبک مدیریت تعارض آنها از دیدگاه دبیران

صفحات

 صفحه شروع 49 | صفحه پایان 65

چکیده

 هدف اصلی این تحقیق, بررسی تاثیر متغیرهای مستقل آموزش ضمن خدمت, رشته تحصیلی, مدرک تحصیلی و سابقه خدمتی, بر سبک مدیریت تعارض مدیران مدارس متوسطه نظری دخترانه در ناحیه 1 شهر شیراز در سال تحصیلی 1386-87 از دیدگاه دبیران است. در این تحقیق از روش تحقیق علی- مقایسه ای بهره گرفته شده است. در این پژوهش دو نمونه بررسی شده است. حجم نمونه از گروه مدیران, 55 نفر و از گروه دبیران 165 نفر است. دو پرسش نامه یکی در مورد اطلاعات جمعیت شناختی مدیران که توسط آنها تکمیل شده و دیگری جهت تشخیص سبک تعارض, مورد استفاده قرار گرفته که توسط دبیران تکمیل شده و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرانباخ, 0.845 بوده است. پس از محاسبه شاخص های مربوط به آمار توصیفی و نتایج حاصله از تجزیه و تحلیل آزمون آن با استفاده از روش مانوا نتیجه آن است که متغیر مستقل سابقه, بر سبک های مدیریت تعارض اثر دارد. همچنین برای تعیین سبک غالب مورد استفاده مدیران, از آزمون تحلیل واریانس فرید من, استفاده شد. نتیجه این آزمون نشان داد که سبک غالب مورد استفاده مدیران سبک تشریک مساعی است.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

نیکنامی، مصطفی، مشفقی، زینب، و مشفقی، مرجان. (1387). بررسی تاثیر پیشینه های آموزشی و تجربی مدیران بر سبک مدیریت تعارض آنها از دیدگاه دبیران. فناوری آموزش (فناوری و آموزش)، 3(1)، 49-65. SID. https://sid.ir/paper/155545/fa

Vancouver: کپی

نیکنامی مصطفی، مشفقی زینب، مشفقی مرجان. بررسی تاثیر پیشینه های آموزشی و تجربی مدیران بر سبک مدیریت تعارض آنها از دیدگاه دبیران. فناوری آموزش (فناوری و آموزش)[Internet]. 1387؛3(1):49-65. Available from: https://sid.ir/paper/155545/fa

IEEE: کپی

مصطفی نیکنامی، زینب مشفقی، و مرجان مشفقی، “بررسی تاثیر پیشینه های آموزشی و تجربی مدیران بر سبک مدیریت تعارض آنها از دیدگاه دبیران،” فناوری آموزش (فناوری و آموزش)، vol. 3، no. 1، pp. 49–65، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/155545/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button