مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

34
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

کاربرد الگوریتم های هوش مصنوعی در بهینه سازی فرآیند استخدام شهرداری ها: مطالعه موردی شهرداری صدرا

صفحات

 صفحه شروع 19 | صفحه پایان 41

چکیده

 فرآیندهای سنتی جذب و استخدام در نهادهای عمومی مانند شهرداری ها, به ویژه در شرایط رشد سریع جمعیتی و نیاز به نیروهای متخصص, با محدودیت ها و تعصبات انسانی مواجه هستند. این موارد منجر به کاهش بهره وری و افزایش هزینه ها می شوند. پژوهش حاضر با هدف بهینه سازی فرآیند استخدام در شهرداری شهر صدرا, به بررسی کاربرد الگوریتم های هوش مصنوعی در مراحل مختلف جذب نیروی انسانی می پردازد. در این مطالعه با استفاده از داده های 1000 رزومه شغلی و اطلاعات استخدامی, پنج الگوریتم یادگیری ماشین شامل ماشین بردار پشتیبان (SVM), درخت تصمیم, شبکه عصبی مصنوعی (ANN), جنگل تصادفی (Random Forest) و رگرسیون, مورد ارزیابی قرار گرفتند. داده ها از طریق پرسشنامه, گردآوری و با بهره گیری از تکنیک های پردازش زبان طبیعی (NLP) تحلیل شدند. نتایج نشان داد که الگوریتم های هوش مصنوعی, نقش مؤثری در افزایش دقت, کاهش زمان و هزینه های جذب و نیز حذف سوگیری های انسانی دارند. همچنین, استفاده از مدل های ترکیبی در مقایسه با مدل های مستقل می تواند عملکرد دقیق تری را در پیش بینی و ارزیابی متقاضیان ارائه دهد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button