مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,057
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

811
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رضایت شغلی کارشناسان ترویج سازمان جهاد کشاورزی استان قزوین بر اساس تئوری دو عاملی هرزبرگ

صفحات

 صفحه شروع 11 | صفحه پایان 23

چکیده

 تحقیق حاضر با هدف بررسی میزان رضایت شغلی کارشناسان ترویج سازمان جهاد کشاورزی استان قزوین بر اساس تئوری دو عاملی هرزبرگ انجام شده است. این پژوهش از نوع کاربردی و به روش توصیفی, همبستگی انجام گردیده است. ابزار تحقیق پرسشنامه و جامعه آماری کارشناسان ترویج کشاورزی استان قزوین می باشند که مجموعا 86 نفر بوده و به روش سرشماری مورد بررسی قرار گرفته اند. نتایج تحقیق نشان داد رضایت شغلی پاسخگویان در حد زیاد است و بین رضایت شغلی پاسخگویان بر حسب جنس, وضعیت تاهل, رشته تحصیلی, وضعیت تحصیلی, نوع استخدام و محل خدمت تفاوت معنی داری وجود ندارد. شاخص های انگیزشی و سابقه کار نیز 23.4 درصد از میزان رضایت شغلی پاسخگویان را تبیین کردند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    لشگرآرا، فرهاد، و محرمی، رعنا. (1389). رضایت شغلی کارشناسان ترویج سازمان جهاد کشاورزی استان قزوین بر اساس تئوری دو عاملی هرزبرگ. پژوهش های ترویج و آموزش کشاورزی، 3(3)، 11-23. SID. https://sid.ir/paper/189948/fa

    Vancouver: کپی

    لشگرآرا فرهاد، محرمی رعنا. رضایت شغلی کارشناسان ترویج سازمان جهاد کشاورزی استان قزوین بر اساس تئوری دو عاملی هرزبرگ. پژوهش های ترویج و آموزش کشاورزی[Internet]. 1389؛3(3):11-23. Available from: https://sid.ir/paper/189948/fa

    IEEE: کپی

    فرهاد لشگرآرا، و رعنا محرمی، “رضایت شغلی کارشناسان ترویج سازمان جهاد کشاورزی استان قزوین بر اساس تئوری دو عاملی هرزبرگ،” پژوهش های ترویج و آموزش کشاورزی، vol. 3، no. 3، pp. 11–23، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/189948/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button