مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,660
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

851
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی اثر عوامل محیطی بر بهره وری کارکنان در فضاهای اداری، مورد مطالعاتی: حوزه فناوری اطلاعات و تجارت الکترونیک کشور

صفحات

 صفحه شروع 113 | صفحه پایان 124

چکیده

 افزایش بهره وری و تعامل بین کارکنان از مهم ترین اهدافی است که در مرحله طراحی فضاهای اداری از آن صحبت می شود. بخش اعظم تحقیقاتی که به ارتباط بین فضاهای اداری و بهره وری می پردازند به شرایط فیزیکی محل کار توجه دارند؛ ولی در بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری در فضاهای اداری باید متغیرهایی را مورد بررسی قرار داد که هم نماینده محیط فیزیکی و هم نشان دهنده محیط رفتاری باشند. تحقیقات نشان داده اند که بهبود شرایط فیزیکی (چیدمان و آسایش) و رفتاری (تعامل و تمرکز) محیط کار, باعث افزایش بهره وری می شود. مهم ترین هدف این پژوهش, درک بهتری از روابط بین این متغیرها از طریق پرسشنامه است تا اثر عوامل محیطی بر بهره وری در فضاهای اداری مورد بررسی دقیق تری قرار گیرد. همچنین اثر جنسیت, مدرک تحصیلی و موقعیت شغلی کارکنان بر میزان تأثیر این متغیرها بر بهره وری نیز مورد مطالعه قرار می گیرد. پرسشنامه شامل چهار بخش اصلی «اطلاعات شخصی و عمومی کارکنان و محیط کار», «الگوهای کاری», «متغیرهای طراحی» و «بهره وری خود اظهاری» می باشد. بر طبق داده های به دست آمده, که از 384 پاسخ دهنده از 10 شرکت فعال در حوزه فناوری اطلاعات کشور جمع آوری شده اند, به ترتیب چهار متغیر تمرکز, آسایش, تعامل و چیدمان از مهم ترین فاکتورهای طراحی مؤثر بر بهره وری کارکنان در فضاهای اداری می باشند. تحلیل داده ها نشان داد که آسایش و تعامل برای زن ها بیشتر از مردها تأثیرگذار است. همچنین مشخص شد که مدرک تحصیلی کارکنان بر میزان تأثیرگذاری متغیرهای طراحی بر بهره وری آنان مؤثر است در حالی که موقعیت شغلی آن ها چنین اثری ندارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عزیزی، هانیه، و تازیکه لمسکی، ایمان. (1398). بررسی اثر عوامل محیطی بر بهره وری کارکنان در فضاهای اداری, مورد مطالعاتی: حوزه فناوری اطلاعات و تجارت الکترونیک کشور. معماری و شهرسازی آرمان شهر، 12(29 )، 113-124. SID. https://sid.ir/paper/202506/fa

    Vancouver: کپی

    عزیزی هانیه، تازیکه لمسکی ایمان. بررسی اثر عوامل محیطی بر بهره وری کارکنان در فضاهای اداری, مورد مطالعاتی: حوزه فناوری اطلاعات و تجارت الکترونیک کشور. معماری و شهرسازی آرمان شهر[Internet]. 1398؛12(29 ):113-124. Available from: https://sid.ir/paper/202506/fa

    IEEE: کپی

    هانیه عزیزی، و ایمان تازیکه لمسکی، “بررسی اثر عوامل محیطی بر بهره وری کارکنان در فضاهای اداری, مورد مطالعاتی: حوزه فناوری اطلاعات و تجارت الکترونیک کشور،” معماری و شهرسازی آرمان شهر، vol. 12، no. 29 ، pp. 113–124، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/202506/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی

  • ثبت نشده است.





  • بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button