Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

936
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

220
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل همبستگی بین ویژگی های فردی و حرفه ای و عملکرد شغلی (مطالعه موردی کارشناسان ترویج کشاورزی استان یزد)

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 10

چکیده

 هدف کلی این تحقیق تحلیل همبستگی بین ویژگی های فردی و حرفه ای کارشناسان ترویج استان یزد و عملکرد شغلی آنها می باشد. روش تحقیق, پیمایشی و از نوع توصیفی همبستگی به منظور تعیین رابطه متغیرهای مستقل و وابسته می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق شامل کارشناسان ترویج استان یزد به تعداد 120 نفر می باشد. حجم نمونه این تحقیق با استفاده از فرمول کوکران, تعداد 67 نفر تعیین گردید. برای انتخاب نمونه ها از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای با انتساب متناسب استفاده گردید. پرسشنامه ای جهت گردآوری داده ها و اطلاعات مورد نظر تنظیم و تدوین شد. روایی صوری پرسشنامه با کسب نظرات متخصصان و استادان ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تهران مورد بررسی قرار گرفت و اصلاحات لازم صورت گرفت. ضریب اعتبار پرسشنامه نیز با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ برابر 0.97 به دست آمد که نشان دهنده اعتبار بالای مقیاس اندازه گیری میزان عملکرد شغلی بود. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصل از تحقیق از آماره های توصیفی نظیر فراوانی, درصد, میانگین, انحراف معیار و ضریب تغییرات و آماره های استنباطی مانند تحلیل همبستگی استفاده گردید. یافته ها نشان می دهد سطح انگیزش شغلی در میان 89.6 درصد کارشناسان متوسط به بالا می باشد. همچنین نتایج نشان می دهد بین متغیرهای میزان استفاده از منابع اطلاعاتی و کانال های ارتباطی, میزان مشارکت با رسانه های ارتباط جمعی, میزان مشارکت با مدیریت سازمان و واحد مربوطه, میزان توانایی شغلی, سطح انگیزش شغلی, سطح نگرش شغلی و میزان رضایت از شغل و عملکرد شغلی کارشناسان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    رضوانفر، احمد، و رضایی، عبدالمطلب. (1386). تحلیل همبستگی بین ویژگی های فردی و حرفه ای و عملکرد شغلی (مطالعه موردی کارشناسان ترویج کشاورزی استان یزد). علوم کشاورزی و منابع طبیعی، 14(6)، 1-10. SID. https://sid.ir/paper/468155/fa

    Vancouver: کپی

    رضوانفر احمد، رضایی عبدالمطلب. تحلیل همبستگی بین ویژگی های فردی و حرفه ای و عملکرد شغلی (مطالعه موردی کارشناسان ترویج کشاورزی استان یزد). علوم کشاورزی و منابع طبیعی[Internet]. 1386؛14(6):1-10. Available from: https://sid.ir/paper/468155/fa

    IEEE: کپی

    احمد رضوانفر، و عبدالمطلب رضایی، “تحلیل همبستگی بین ویژگی های فردی و حرفه ای و عملکرد شغلی (مطالعه موردی کارشناسان ترویج کشاورزی استان یزد)،” علوم کشاورزی و منابع طبیعی، vol. 14، no. 6، pp. 1–10، 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/468155/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی





    بازگشت به بالا